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株式会社 イーゼのPR

株式会社 イーゼ

エンジニアの主体性を重視し、キャリア形成を真剣に考える“エンジェル会社”

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本間 広之氏
2013年1月入社

縦と横に広げるキャリア。自分の描いた理想のエンジニア像を実現できます!

エンジニアのキャリアは、縦と横に広げていくものです。プログラマーからシステムエンジニアとなり、リーダー、マネージャーとより上流を目指してキャリアを広げるベクトルと、金融系、製造業系など異なる分野のシステム開発を通じて、さまざまな分野に精通できるよう横に広げるベクトルです。当社では、どちらのベクトルに向かってもキャリアを伸ばせる環境が整っています。社員一人ひとりが自分の描いた理想のエンジニア像を実現していける会社です。

自社サービス「comachi」があるおかげで、当社ではエンジニアの成長スピードが早いです。入社後すぐに、ある程度権限がある仕事を任せられるのも自社サービスだからですし、新しい技術を試してみたいときにも、自社サービス故にチャレンジがしやすくなっています。その結果、エンジニアがどんどん経験を積み、成長していきます。

会社自体もまだまだ成長の余地があり、制度面でも整っていない部分はあります。向上心を持った人に入社いただき、いろんなアイデアを出してもらい、一緒に組織作りを進めていければと考えています。

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宮下 直也氏
2015年4月

「自社サービス」と「SES」の2事業があり、エンジニアにとって魅力的な会社!

当社に転職した理由は自社サービスを持っていたからです。しかも、自社サービスの開発だけでなく、SESでほかの現場も経験でき、知識やスキルを身に付けることができます。ほかのエンジニアに負けないためは、よりたくさんの経験を積んで差をつける必要があると考えます。その点でいえば、当社には自社サービスとSESという事業の柱が2つあります。エンジニアにとって魅力的な会社だと感じました。

ただ、自社サービスとSESの2つの仕事を並行して進める難しさはあります。特に、スケジュールの配分がうまくいかないことが多く、SESの現場が忙しくなると自社サービスの開発はストップしてしまいます。しかし、会社のメンバーはみんな同じ苦労をしていますから、SESの現場が忙しいときは、ほかのメンバーがフォローしてくれます。持ちつ持たれつメンバーが協力し合ってうまく自社サービスの開発を進めています。「comachi」は会社のものではなくて、メンバーみんなのものです。常駐先が近いメンバーが集まってミーティングがてらご飯を食べたり飲みに行ったりしながら、議論します。

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本中 佳太氏
2011年4月入社

エンジニア個人の意見に耳を傾けてくれる、無理強いしない会社です。

当社の社長とは、常駐先の会社で一緒に働いていた仲です。フリーランスのエンジニアとして働いていた私は、当社の社長にスカウトされ入社を決めました。決め手は、社長の人柄です。メリハリの利いた性格で、仕事には真面目に取り組む人ですが、仕事を離れたところでは一緒にいて楽しく、何でも相談できる人です。特に、エンジニアの働き方、キャリアについての考えや、それを熱い心で実践している姿勢には、尊敬の念を感じています。

イーゼは一言でいえば、無理強いをしない会社。キャリアの形成に関しても、エンジニア個人の意見に耳を傾けて、それを考慮したうえで着地点を選ばせてくれます。私はJAVAのエンジニアですが、自社サービス「comachi」はPHPで開発しています。今後のキャリアを話し合ったときに「JAVAとPHPどちらに進みたい?」と聞かれ「両方」と答えました。SES(システムエンジニアリングサービス)の仕事でJAVAのスキルを磨き、「comachi」の開発でPHPも習得すれば、将来エンジニアとしてキャリアに幅が出ると考えたからです。もちろん、会社は両方のスキルを延ばすのをサポートしてくれています。

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久保 和之氏
2011年5月入社

「comachi」の開発を通してメンバーの間でコミュニケーションが発生し、連帯感が生まれます。

私は鹿児島の出身で、地元のシステム開発会社に就職し、東京の会社に常駐して働いていました。東京での生活が長くなり、このまま東京の会社に移ろうかなと考えはじめたタイミングで、当社の社長から「うちの会社に来ないか?」と声をかけられ転職しました。前職の会社では、携わる案件を選択できず、会社に言われるがまま、客先に行って開発をしていました。その点、当社では、自分に合った案件をいくつか提示してくれて、そのなかから選べるようになりました。

PHPの現場で開発をしながら、「comachi」の開発にも携わっています。当社のメンバーのなかでも古参になってきたので、新しいメンバーに「comachi」の開発について教える役目も担っています。今はまだSESがメインの会社なので、社員はみんな常駐先に出払っていて、顔を合わせることは稀ですが、「comachi」の開発を通してメンバーの間でコミュニケーションが発生し、連帯感が生まれます。そこが他社との大きな違いだと感じています。

「comachi」があるおかげで、メンバー同士の仲はいいと思います。「comachi」の開発は、まだまだ続きます。メンバーが一丸となって、より分かりやすく使いやすいショッピングカートを作り上げていきたいですね。

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