アイペットらしさその1　～人材の多様性～

お互いに連携を取りながら仕事を進めることを大切にしています。

「保険会社」と聞くとなんだか堅苦しいイメージを抱きがちですが、アイペットにはそのイメージはありません。若い社員が多く、部署間の接点も多い。平均年齢33歳と若い組織です。 中途採用が活発で全従業員...続きを読む

アイペットらしさその2　～部署の多様性～

毎月各部署から出される掲示板や社内報からも他部署の様子が窺えます。

保険業界では1社にさまざまな部署が集約されています。アイペットの部署の数は15。今回募集の3つの部門について以下にご説明します。 【IT部門について】 IT部門は3部署に分かれており、相互連携...続きを読む

アイペットらしさその3　～未整備であることを楽しむ風土～

変わること、変えなければいけないこと、取り巻く状況は会社の成長によって刻々と変化していきます。

元々ペット共済から事業をスタートし、共済事業⇒少額短期保険事業⇒損害保険事業へとステップアップしてきました。現在アイペットの従業員は現在371名。とはいえ、まだまだ私たちの立ち位置は「ベンチャー企業」...続きを読む

アイペットらしさその4　～ペット思いの社員が多い～

パーテーションなどの間仕切りのないオフィスは開放的で部署間のコミュニケーションも取りやすいです。

ペットを飼っている・飼っていたことがあるというペットにご縁のある方が社内には多くいます。社内のペット飼育率も世間一般の飼育率と比較して10％ほど高く、ペットオーナーのために「ペット休暇」もご用意してい...続きを読む

アイペットらしさその5　～短期スパンで評価する成果直結型の評価制度～

IT運用管理部部長の吉見です。業務は話し合いながら進めていきましょう。必要な情報は何でも提供していきますので遠慮はいりません。

アイペットの賞与形態は年4回支給。実はこれまでは前年度の通年評価を踏まえた金額を2分割して支給をしていました。しかし、この度さらに短期スパンで実績を評価していく体制にシフト。半年分の実績評価を賞与に反...続きを読む