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株式会社 ScovilleのPR

株式会社 Scoville

1年半で15の新規事業立ち上げ!事業ドメインを限定せず社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!

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CTO 岩崎 広平氏(左)
2016年12月入社

Expert/Engineer Igor Coelho (イゴール コエリョ)氏(右)
2017年7月入社

エンジニアとして無限のチャレンジが可能な環境。勉強熱心で互いを高め合える人が集まっています

【岩崎氏】
自ら起業し、エンジニアリング教育を通じて学生を育てる事業等を行っていました。オフィスの一画を借りていたのが当社との縁だったのですが、志向がマッチしたこともあり参画を決めました。

非テクノロジーの領域においても稀有な実力を持ったメンバーが揃っているのが面白いですね。ここにITテクノロジーを導入したら必ず凄い化学反応が起こせるはずだと、非常にワクワクしながら着々と歩を進めています。
当社にしかない貴重なデータを使ったプロジェクトや、全く新しい、世界の課題を解決するプロジェクト等、広い事業領域において実験を重ね、メンバーや技術の集約をしています。

メンバー全員が高い視座を持ち、しかし決して焦ることなく、世界のトップを虎視眈々と狙っています。結果が全ての環境で、無限のチャレンジができる会社です!

【イゴール氏】
前職は、Web系のバックエンドエンジニアでした。データサイエンスのプログラミングに関心があり、世界にないものを創っていきたいという目標があります。そのため、もっと早く成長したい、スキルアップしたいと考え、それが可能な当社に転職しました。

勉強熱心で、知識の吸収に貪欲な人ばかりなので、とても嬉しいです!自分が得た知識をシェアして高め合っていける環境です。今後は、人類に意味がある技術を作りたい。技術者として人助けに貢献したいです!

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Sales Manager 菅川 将輝氏
2015年10月入社

社会の支援になる仕事ができると感じ転職。固定観念に捉われない人、成果を出すことにとことん向き合える人に最適な環境です!

光学顕微鏡などの製造販売を行う企業で、法人向けの営業を担当していました。当時は成長ベクトルだけを重視していきました。しかし、3年半ほどが経ちトップの成績を取った頃、意志を持って働く学生時代の友人達を見て、数字だけを追う仕事に興味を失っていきました。

そんな時に当社ならば、社会の支援になる仕事ができると感じ転職しました。実際に今はそれを肌で感じていますし、クライアントが喜んでいただける姿にとてもやりがいを感じています。

当社にマッチするのは、成果を出すことにとことん向き合える人。最適な手段を選べる目的意識の高さや、固定観念に捉われない発想力を持っている人です。

今後の目標は、社員に誇りを持って働いてもらうマインド作りに貢献すること、部門としては、クライアントに愛されるナンバーワンの営業組織を作ることです。明確な正解がない中でも答えを出していける人、クライアントのことを常に考えられる人と一緒に働きたいですね!

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HR Manager 宮本 広大氏
2016年12月入社

同年代のトップランナーが集結する組織力、企業としての可能性、本質的な課題解決に挑む価値観に魅力を感じて転職しました!

前職はモバイルサービスを扱うIT企業で、人事責任者として勤務していました。入社当初からキャリア教育を事業化したいという思いがあり、事業会社に移ってそれを実現しようと考えたのが転職のきっかけです。

中でも当社に決めたのは、同世代のトップランナーが集結している点、事業会社として可能性に満ちている点、課題の本質を掘り起こして解決していこうという価値観がマッチしたという3点で決めました。

個の強い集団を一つのベクトルに向かって束ねていく難しさを感じつつも、そこが挑戦でもあり、やりがいでもあります。

今後の目標は、ファミリーと同等の強固なコミュニティを当社内で創って市場に価値を提供していくことと、企業と学生が適正にマッチする採用スキームを提供して新たなキャリア教育のイノベーションを起こしていくことです。

飽くなき上昇欲求がある人、個で価値を生むことに限界があることを知っている人、チームとしての仕事に面白さを感じたい人と一緒に働きたいですね!

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新規事業部 Manager 細井 恭平氏 
2016年10月入社

当社の強みは個々人の想いが強く、個々人の強みがはっきりしているところ。役職や立場はまったく関係なくとにかくフラットに意見を言えます!

新規事業のマネージャーとして業務に携わっています。Webやアプリの世界にとどまらず、リアルな価値を提供していく事業を積極的に推進していく計画です。例えば、飲食的の経営支援、ICT人材の輩出、第一次産業の業務効率化などです。

当社の強みは個々人の想いが強く、各々の強みがはっきりしているところ。「もっとこれをこうしたら良くなるのでは?」「これをやっていきたい」といった提案を個人レベルで、当たり前のように常時やっています。その上で、チームへあげていくのですが、役職や立場はまったく関係なく、とにかくフラットに意見を言えます。

やりがいは、0から1を作っていける新規事業を担える点。また、仕事の領域が広いので、戦略・実務・組織設計など幅広い経験ができる点です。当社では固定観念ではなく、自分の頭で考えて実行していくことが求められます。フラットでオープンな環境の中で、会社のリソースを使って、想いを実現していけます。そこに魅力を感じられる人を待っています!

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総合職 齋藤 皓太氏(左)
2017年4月入社

Engineer 河村 和始氏(右)
2017年4月入社

大きな裁量を元に幅広い経験を積めるのが魅力!0を1にするチャレンジをメンバーをマネジメントしながら積極的にできるのはうちだけ。

【齋藤氏】
新規事業として、エンジニア採用支援の責任者を担当しています。新卒1年目にも関わらず、大きな裁量を持って、なお且つ10名程度のインターン生をマネジメントしながら仕事に取り組めるので、事業のスピード感を持ちつつ、成長を実感しながら業務に取り組めているので非常にやりがいを感じています!

目標は、0から1を創り出せる普遍的な事業創造力を身につけること。新規事業は、まったく何もないところからのスタートですが、それを収益化させて、会社の売上に貢献したいですね。
人のために一生懸命がんばれる人、ポジティブに仕事に取り組める人にぜひとも来て、切磋琢磨していきたいです!


【河村氏】
Webサービスやアプリの新規のプロダクト開発、メンテナンス等に、幅広く携わっています。0を1にできる点や領域を問わずにさまざまな経験をしていける点は、ベンチャーならでは。とてもやりがいがあります!

目標は、エンジニアとして社会貢献すること。技術のオープンソースコミュニティを通じて、有益な情報や技術を世界へ発信し、存在感を示したいです。当社は、いいものであれば新しい技術を使おうというカルチャー。新しいもの好きな人にマッチした環境です!

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