お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 ジェーエムエーシステムズのPR

株式会社 ジェーエムエーシステムズ

自由な発想を出し合い新しい分野へ技術を展開する環境と風土があります!

201141

事業企画部 事業企画グループ
テクニカルアドバイザー
早川 輝氏
2012年4月入社

iOSに関しては、“社内No.1”を自負しています!

入社以来、エンジニアとしてスマートフォンアプリに関わってきました。最上流の企画から保守まで一通り経験しています。その上で、2015年頃から新規事業の構築に関わっています。アイデア出しや事業企画の練り上げといったことだけでなく、外部との共同研究も行い、そこではプロジェクトリーダーを務めています。

現在、2つのアプリ開発のパイプラインを手がけているところです。
1つは産学連携プロジェクトとして、学生が考えたアイデアのプロトタイプを当社が作ってリリースさせるというもの。大学の先生の「最近の学生には野望がない」という問題意識に応え、学生の夢の実現に協力する形で新サービスを作ろうという試みです。
もう1つは、医療系のスマホアプリの外部との共同研究です。プロトタイプを作って実際に看護師さんに使ってもらい、現在はモニタリングを行うフェーズにあります。看護師さんの間で「●●使った?」とアプリ名が使われている会話を聞き、職場の文化として定着したことを知って喜びが湧きましたね。さらに、このアプリの別領域への応用を探るのも、狙いのひとつです。実際、他の自社製品で開発したパッケージシステムを基に、この共同研究での経験を活かした新しいシステムを検討しています。プロトタイプを1ヶ月程度で開発し、現在社内実験としてテスト運用を開始しています。

当社の魅力としては、社長にも直接相談できるようなフラットさと、何でも言い合える自由さがあるところです。みんなで力を合わせてやっていこうという面も濃くありますね。

私はiOSが好きで追究しているのですが、iOSに関しては“社内No.1”を自負しています。今後、どんな人が入社してもこの立場は破られないように努力を重ねていきたいと思っています。

201139

事業企画部 事業企画グループ
プロダクトスペシャリスト
川合 俊介氏
2007年入社

最先端の領域を切り拓いていく大変さは、やりがいでもあります!

納入システムの保守や追加開発、自社製品の企画開発を経て、現在は新規事業開発を手がけています。
目下担当しているのは、モバイルアプリ開発のサービス化です。お客様の情報システム部門に対する最上流のコンサルテーションから、企画、開発、保守・運用までのサポートを、お客様に分かりやすいようにサービスメニュー化することが主な眼目です。対象となる技術はiOSやAndroid、Windowsなどの単体だけでなく、それらをワンストップに統合するクロスプラットフォームも含みます。
現在登場しているクロスプラットフォーム開発環境の『Xamarin』は発展途上のところがあり、いろいろカバーしなければならないといった大変さもあります。

またサービス化だけでなく、開発手法としてアジャイル開発などの先進的な取り組みを採用することも、テーマとしてあります。新規事業として最先端の領域を切り拓いていく大変さがありますが、新しいことは個人的に好きなのでやりがいはありますね。

当社はこのような新しい開発手法の他にもIoT事業なども推進しており、新規事業にとてもアクティブだと思います。これまで当社が強みとしてきた金融機関向けなどの従来型のシステム開発だけでは、いずれ限界が来る可能性もあるため、そうなる前に新しい領域を開拓していく意義は非常に大きいと受け止めています。こうした取り組みを社内外にもっと伝えていきたいですね。

これまでもオープンセミナーに登壇して発表するといった活動をしてきましたが、今後もっと力を入れ、「JMASといえば川合」と言われるような存在を目指したいと思っています。

201140

ビジネスソリューション部 インフラソリューショングループ
チーフシステムエンジニア
根本 史人氏
2007年入社

「クラウドといえばJMAS」と呼ばれる存在を目指します!

新卒で入社後、客先に常駐しての保守やシステム更改、サポートチームのリーダー、最近ではクラウド移行と、一貫してインフラ領域に携わってきました。現在は、既存顧客のクラウド環境への移行の提案や実作業、移行後のフォローアップがメインテーマです。

既存のお客様はまだまだオンプレミスのところが多く、クラウドには漠然とした不安を感じているお客様が少なくありません。『AWS』など最近のクラウドサービスはセキュリティも万全なので、そこをうまく説明することを心がけています。
そうして、いかにクラウドに移行しそのメリットを享受してもらうかがミッションですね。取っ掛かりとしては、システム更改のタイミングに「クラウドに変えてみませんか?」と小さなシステムから移行し、成功体験を積んでいただくこと。
また、カウンターパートはシステム部門の担当者なので、経営層をどう説得するか一緒に考えることもポイントです。こうして実際にクラウドに移行してもらい、コストや手間の削減といった成果を上げて喜んでいただくとやりがいを感じます。

当社にはいろいろな特徴を備えたメンバーがいて、チームワークを通じて成長していける環境があると思います。オープンかつフラットな風土なので、メンバーと良い関係性を作る機会も豊富にあります。
また、誰でもはっきり主張すればやりたいことを聞いてもらえる風土もあります。風通しはいいですね。

今後の目標は、既存顧客だけでなく新規のお客様にも足を運び、クラウド移行を受託していくこと。そして「クラウドといえばJMAS」と呼ばれるような存在になりたいと思っています。

201138

ビジネスソリューション部 
インテグレーショングループ
マネジャー
金子 大輔氏
2005年入社

困った時にアラートを上げると、みんなで解決しようと集まる風土が好きです!

当社は、独立系として自社製品を含め、色々な製品を組み合わせてお客様に最適なソリューションを提供できるところに魅力を感じて志望しました。入社後、プログラマー、SE、PL、それぞれの立場でお客様のシステム開発を手がけ、ERP導入プロジェクトのPMを経て、現在はマネジャーとして「超高速開発」事業の推進に携わっています。

「超高速開発」とは、開発工数を大幅に短縮する開発手法のことで、主にパラメータを入力してプログラムを自動生成する超高速開発ツールを活用します。これによって、ビジネスの課題に対して俊敏にソリューションを導入することが可能になるメリットがあります。

当社では『GeneXus』や『Wagby』というツールを扱っていますが、私の部署では、お客様に興味を持っていただくためのマーケティングや、興味を持たれたお客様へのプリセールス、システム導入の提案、開発、運用と上流から下流まで担当しています。
お客様は、少しでも早くビジネス課題を解決したいユーザー部門が中心です。昔のように情報システム部門を経由しての提案は少なくなりました。そんなお客様のニーズに対して、システムアーキテクチャを考え、最適なツールや技術を自由に選び組み合わせて提案できるところに、独立系ならではの面白さを感じます。スピーディーにシステムを導入し、さらに導入後の効果について、システムを利用しているお客様から直接教えていただけるところにとてもやりがいを感じています。

当社の魅力は、やはり独立系としてしがらみなく、先進的な技術やツールを追究できるところです。新しい技術を学びたいと飢えている人には最適だと思います。
そして、社長も“さん”づけで呼んで気軽に話せる風土や、困った時にアラートを上げると、各得意分野を持つ部署から人が集まってきて解決しようとする風土も素敵だと実感しています。

201137

金融ソリューション第2部 金融第2部第1グループ
マネジャー
善平 匡彦氏
2005年入社

社会インフラづくりともいえる業務に対して、責任の大きな仕事であると実感!

入社以来、メガバンクのシステム構築に携わっています。3年目にチームリーダー、5年目には協力会社含め数十名のチームを任されるようになり、9年目にはピーク時に50名ほどのプロジェクトのリーダーに就きました。13年目の今年からマネジャーに就任し、現在は2つのプロジェクトマネジメントを兼務しています。

担当しているプロジェクトの1つは、融資における与信審査支援システムの更新という大規模プロジェクトです。その一部を、メインフレームからWeb系に切り替えるシステム開発を手がけています。
もう1つは、特定の事業におけるEUCによるシステム開発です。いずれも数十名の社内外のメンバーを束ねて進めていくわけですが、いろいろな人とコミュニケーションをとる力を磨く機会を与えられていると感じ、社会インフラづくりともいえる業務に対して、責任の大きな仕事であると実感しています。また、お客様から次の案件を獲得する新たなミッションも担うようになったので、頑張っていきたいと思っているところです。

プロジェクトを進めていく上で最も重い問題は、メンバーとのコミュニケーション不足を起因とした作業ミスやコンディション不調などが発生してしまうことです。その結果、お客様に迷惑をかけてしまうことにもなりかねません。ですから、日頃から一人ひとりのメンバーとしっかり向き合い、話を聞くことを大切に心がけています。そのために、リーダーに聞くべきところをあえてメンバーにも聞いて、お互いに気軽にコミュニケーションできる雰囲気を作るといった工夫もしています。
また、メンバーの技術不足は自分がカバーし、教えられるぐらいの技術力を備えておくことも必要です。

私は比較的順調にステップアップすることができたと自負していますので、背中を見せて後進に頼られる存在となり、後輩を育成していきたいと考えています。

この企業が募集している求人

Bnr sp354 11

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×