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Tigerspike 株式会社のPR

Tigerspike 株式会社

世界10拠点で展開する、デジタル・プロダクト開発のプロフェッショナル集団。 デザインとテクノロジーで顧客の課題を解決します。

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Tech Lead 
渡部 郁恵氏 
京都大学大学院卒業後、ゴールドマンサックス証券入社。社内SEを経て、2014年9月入社

さまざまなクライアント、ユーザーに向け、テクノロジーを駆使して提案を行える

前職は外資系金融機関の社内SEで、自製システムに携わっていました。ユーザーは社内の人間なので、使い勝手が悪くても文句を言わないんです。だんだんと「これは違うのでは?」という疑問が芽生えてきました。

そんな折、UXを前面に出す当社と出合いました。SEとして、UXデザインにどう関われるか知りたい!と思ったのが、入社のきっかけです。

現在はテックチームのリーダーとして、モバイルアプリの開発やサーバサイドの設計等を担当しています。
当社は、案件によってクライアントもその先のユーザーも全く違います。当然、使い方も違ってきます。それをテクノロジーの観点から見られるのが、すごく面白いですね!

当社は、Open Mindがモットー。自律し責任を果たせば、やりたいことを受け入れてもらえます。
テクニカルスキルは大切にしつつ、Tigerspikeカルチャーに共感してくれる人、人として成長したい人、ぜひご連絡ください!

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Head of Production 
村岸 史隆氏 
NYの大学院修了後、米国内・日本国内企業での勤務を経て2015年11月入社

Tigerspikeは、UXをちゃんとやってプロダクトを作ることにコミットしている会社。価値ある提案ならば絶対に実現できます!

前職までマネジメントのポジションが長かったので、UXの実務をやりたいと考えていました。その時当社に出会い、UXの上流から下流までの工程を自由にできる点、組織的にも作りあげていける規模という点に魅力を感じて入社しました。

現在は、5人いるUXデザイナーそれぞれのプロジェクト全体を見ています。
UXデザイナー間の情報共有が分断されがちなので、それを解消するプロセスを進化させたいです。ナレッジシェアリングやコミュニケーションがうまくできる形を作っていくつもりです。
社外的には、「TigerspikeはUXをしっかりやる会社だ」ということを、マーケットにもっとアピールしていきたいですね。

一緒に働きたいのは、明るく真面目な人、何とかしてやろうと立ち向かえる人。
UX, UI, プロジェクトマネジメントのフィールドで今までやりたいと思っていたことが、価値があることであればちゃんと実現できる、そんな環境を提供します!

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Senior UX Designer 
堀口 綾氏
米国カーネギーメロン大学卒業後、メーカーインハウスデザイナー等を経て、2016年10月入社

本筋のUXをやれる会社。本当の意味でのUXを実践したい人にとっては、成長できる良い環境です!

UXデザイナーとしてプロジェクト企画や設計、リサーチ等を行っています。
「本筋のUXをやっている」というところが、入社の決め手でした。リサーチから提案、デリバリーまで一貫してやる会社というのはあまりないかと思います。
最初から最後まで見届けられるので、キャリアアップになると感じていますし、やりがいにもなっています。

当社は、社員間の関係性がすごくフランクで、お客様ともフラットです。お客様から知恵を拝借して仕事に生かすという、今までにない経験をさせてもらっています。その関係性を魅力に感じて、選んでくださっているお客様が多いですね。
今後の目標は、プロジェクト、チーム、お客様のマネジメントを積極的にやっていくこと。キャリアアップに繋げたいです。

当社で働く上で大事なのは、Tigerspikeカルチャーの理解とコミュニケーション能力です。
地に足のついたUXを作っていきたい人には、本当の意味でのUXを実践できる良い環境です!

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オフィスの壁には、『Tigerspike Way』が書かれています

社員の働き方や仕事への考え方、会社としての意思決定のベースになる共通価値観『Tigerspike Way』を大切にしています!

Tigerspikeには、『Tigerspike Way』と呼ぶグローバル共通の5つの価値観があります。これは社員の働き方や仕事への考え方、さらには会社としての意思決定のベースになります。

オープンでフラットな関係性、毎日ワクワクしながら仕事に取り組む姿勢、オン・オフをしっかり分けることなど、会社としてそれを後押しするアクションを取り入れています。

例えば、自分を飾らず率直に話すためには、相互理解や活発な交流が必要です。ビールを飲みながらゲームを楽しむ『Friday Beer』、偏りのない会話を可能にする『Topic Box』の導入、会社を離れてチーム全体でリフレッシュする『Away Day』等があります。

心身のメンテナンスに必須の休暇も長期で取得可能ですし、理由を言わずに取れる『Duvet Day』を2日間設定しています。健康維持の為、業務時間中に体幹トレーニングも実施しているんですよ(笑)。

これら『Tigerspike Way』に共感し、一緒に楽しめる仲間を募集しています。

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