お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

FANTAS technology 株式会社のPR

応募フォームへ

気になったらここをクリック!
企業からのオファーが来やすくなります。

閉じる

【<大阪ブランチオフィス>コンサルティング営業】若手活躍中★週刊東洋経済特集「すごいベンチャー100」選出★テクノロジーを駆使して業界のスタンダードを生み出す!IPOを見据え9期連続130%増で成長し売上100億円を突破!

FANTAS technology 株式会社 -拓け、世界。-

268315

テクノロジーディベロップメント本部 取締役 CTO 橋本 広歩氏
代表である國師氏の『海外に街を作りたい』という言葉に興味を持ち、2017年よりジョイン。2018年12月より取締役に就任。

ダイナミックに事業推進が可能!様々な能力をつける事も出来ます!

FANTAS technologyのCTOとして、業務改革はもちろん、新サービスのテクノロジー化を推進しています。
不動産業界では、紙・電話・ファックスなどのアナログなツールが未だに根強く残る業界です。
そんな業界だからこそ、IT化による業務効率化はもちろん、俗人的な業務プロセスやノウハウを標準化・透明化していくことで、不動産業界のイメージそのものを変えていきたいと考えています。
作業の効率化・俗人的な営業手法からの脱却は、不動産営業の限界を超えていく鍵になっていくはずです。
先日リリースした、クラウドファンディングを活用した新サービスの開発も当社のITの大きな特長です。マンションだけでなく、空き家再生も加えたファンド群を展開出来る会社はほぼゼロに等しいため、投資家からの反響も大きいです。
AIによる画像解析やDMPの開発など、この先に挑戦を予定しているプロジェクトも多数あり、ダイナミックに推進できる環境は面白いですね。

268318

デジタルマーケティングチーム リーダー 神崎 拓真氏
FANTAS technologyの主となる集客部分を担当。より効果的な戦略を立案中。

更なる高みを目指して。その場所がここだった。

デジタルマーケティングチームのメンバーの育成や、進捗管理を行っています。
前職ではWEBマーケティングを行う企業で、クライアントの課題解決に尽力してきたそれまでとは一変して、FANTAS technologyでの業務は良くも悪くも自社の業績へ直結するものでした。マーケティングチームの役割は、簡単に言えば各事業部への集客支援です。自分たちのマーケティング戦略が、営業とお客様を繋ぐ可能性になる。そして、事業や会社の成長に繋がる。シンプルですが、非常にやりがいと責任のある仕事だと思います。
具体的な仕事内容は、営業部のメンバーとWeb広告などの内容をすり合わせたり、社内のデザイナーと協力して自分たちのこだわりを表現に反映させたり。FANTASの様々な役割を持ったメンバーや社外の協力パートナーと連携しながら取り組んでいます。
また、成長できる理由は業務だけではありません。
FANTASには今の私では到底敵わないような方たちがたくさんいて、そんな仲間たちと切磋琢磨しながら働ける環境も1つの理由だと思っています。
例えば、デジタルマーケティンググループのマネージャーは、私と同じ領域で仕事をしていましたが、経験値が明らかに違うなと感じています。一つひとつの指示が的確で、なぜそうなのかという理由までしっかり教えてくださいます。だからと言って、上から目線では決してない。幅広いネットワークを駆使した情報収集と、そこに基づく質の高いアウトプットには、これでもかってくらい日々良い刺激を貰っていますね。

268316

UIUXデザインチーム デザイナー石原 愛氏
美術系の大学を卒業後、広告制作会社へ。スキルアップの為にFANTAS technologyへ参画。

会社のイメージも変える事が出来る仕事。

私たちが日ごろ行っているデザインは、無くてもいいものです。でも、デザインをする事で印象がプラスになったり、視覚から入る感情を左右する事が出来ます。

現在、私は女性向けサイト・セミナーに関わる全てのデザインを任せて貰っていて、例えば、セミナー中に使う資料、案内板から招待状、WEBサイトに至るまで、幅の広いデザイン物などです。それを一貫して私が担当する事で、WEBからリアルのすべてを、統一感のあるデザインにする事が出来ています。元々あるデザインをブラッシュアップする事はもちろん、それまでにない物はデザインを起こす所から行う事も多々。

多くの方が目にし、手に取る物1つ1つをデザインする事は、会社のブランディングにも繋がっているので、責任が重い分、やりがいも大きな仕事だなと感じています。

304359

取締役 コーポレート本部 本部長 秋戸 大樹氏
FANTAS technology創業メンバー。社長の國師氏は前職の上司。独立時に、迷わずついていくことを決める。

人柄のいい人が集まっているFANTAS technology。活躍すればステップアップできる良き社風

社長の國師はとにかく厳しい。だからこそ仕事をする上で信頼でき、昔も今も一緒にいることで自分も成長できる存在です。創業からずっと無我夢中で、いつも「今が踏ん張り時」と思っています。上場を目指す今も課題は沢山ありますが、それも充実している証拠でしょう。

採用にあたって最も重視しているのは、FANTAS technologyの理念「ファンになっていただける企業になる」への共感です。能力やスキルが高くても、理念に共感できないとスタートから狂ってしまいます。この理念のおかげか、一緒に働きたいと思う人を採用しているからか、FANTAS technologyには人柄のいい人が集まっています。

これから、さらに働きやすい会社にするために今、評価制度なども整えています。中途の方には、実績に応じた役割でお入りいただき、その後は半年ごとの評価面談で給料や役職を決めていきます。活躍すればステップアップし、その姿に周りも刺激を受けます。ぜひ当社で、存分に力を発揮してほしいと思います。

応募フォームへ

この企業が募集している求人

Bnr sp354 10

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×
×