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株式会社 MJEのPR

株式会社 MJE

採用と組織に究極にこだわり、"美しい組織"へ。毎年120%以上の成長を実現するビジョナリーベンチャー

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コミュニケーションプラットフォーム事業部
松浦 翔子 さん
2015年4月株式会社MJE入社。
人事部を経て、billage立ち上げのプロジェクトメンバーに。

「あたらしいビジネスモデル・サービスに興味がある、大好きだという方。また、デジタル・リアル問わずコミュニティづくり、イベント企画が好きな方。そういう方には特にやりがいを感じてもらえる仕事だと思います。」

インキュベーション施設「billage OSAKA(ビレッジオオサカ)」、女性向けコワーキングスペース「la billage(ラビレッジ )」を運営しています。施設の運営、施設を利用したイベントの企画や誘致、各種サービスとの提携・連携、あらたな「billage」の立ち上げが主な仕事です。

今の事業ができる前、今から3年前の入社になります。当時から自社でメディアを作ったり、新しい部署に新人を配属したりしていたのを見て、いろいろな経験ができそうだと感じたのが入社の大きな動機でした。若いうちにいろいろ経験をしておいて、その中から将来の自分の専門分野を決めたかった私にとってはぴったりだと思いました。

MJEの魅力はいろいろとありますが、新しい事業の拡大、人の採用、上場準備など、未来に対して投資をしようとする姿勢に魅力を感じています。200人以上の社員が在籍しているとはいえ、まだまだビジネスモデル的にも、制度的にも整っていない部分が多く、そこを改善・改良していこうという姿勢を見るにつけ、自分もできることから頑張っていこうという気持ちになれます。

私が働く事業は弊社の中でも新しい事業ですので、社内でノウハウを持っている人がいないことがほとんど。且つ、少人数のチームですから、1人1人の仕事の幅はかなり広いと思います。知識や経験がない領域の仕事については、自分で調べたり、時には失敗から学んだりしながらタスクを消化していかなければならないので、そこは大変かもしれません。
ですが、周りには朗らかで優しい人が多く、日々、お互いにちょっとした会話や声掛けなどがあるおかげで、疲れることがあっても頑張り続けられます!

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オフィスソリューション事業部 サポート部
マネージャー
山口 法正 氏
2011年12月株式会社MJE入社。
営業職を経て、2016年9月サポート部ヘルプデスクを立ち上げ責任者に。

「営業チーム全体で成果を上げるためにノウハウの共有も活発に行っています。とにかく明るくて前向きな人なら誰でもウェルカムです」

人と話すことが好きで、学生時代から人と接する仕事を希望していました。その希望が最も叶えられるのが飲食業だと思い、全国にチェーン展開する会社へ就職しました。2店舗を任され、2年半勤めましたが、飲食店におけるお客様とのコミュニケーションは一方通行なものが多いことに気が付きました。もっと人間関係を深められるコミュニケーションがしたいと思い、転職を決意しました。それがMJEに入社するきっかけでした。

入社後はITソリューション事業部の営業に配属され、複合機などの販売に従事しました。お客様と深い関係性を構築したいと考えていたので、それを実現するために、アフターフォローを含めてお客様への気遣いを大切にして仕事をしてきました。その結果として、平均単価の高さや追加受注件数の多さでは他の誰にも負けない実績を作れたのではないかと自負しています。

弊社の魅力は、フラットさです。一般的には営業という職業は個人成績が重視されるので、ノウハウの共有はあまりされません。MJEの場合はチームで成果を上げていきます。部下を指導したり、お互いに切磋琢磨したりする風土が確立されています。こういうケースでどんなシチュエーションを作れば受注に繋がりやすかったかなど、意見交換は頻繁に行っています。コミュニケーションが活発なので、仕事がしやすい環境だと感じています。とにかく明るくて前向きな人なら誰でもウェルカムの会社です。

5年間営業に従事した中で、会社対会社の関係性をより深められる方法はないかという課題意識を持つようになりました。そんな時に部内で持ち上がったのが、ヘルプデスクの新設です。手を上げて責任者として立ち上げに携わり、現在に至ります。今後は、お客様と営業との架け橋として、今まで以上にCSの向上に取り組んでいくことが目標です。

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管理本部 情報システム課
マネージャー
藤森 禎人 氏
2015年5月株式会社MJE入社。
マネージャーを経て2016年4月より現職。

「未経験でもやる気とやり切る力があれば活躍出来ます。現在フラストレーションを抱えた技術者にはやりがいのある仕事が待っています」

管理本部情報システム課は私を含めて5名のチームです。経営戦略に沿ってシステムを構築・運用し、会社全体をコントロールする仕事がメイン業務です。

一般に情報システム部の仕事の魅力は、会社の経営戦略と密接につながった仕事ができることです。特に弊社の場合は、やる気とやりきる力があれば経験や入社年度に関わらず重要な仕事が任せられるので、より大きなやりがいが得られます。弊社は企業としての歴史が長くはないので、これからどんどん成長して変化していく必要があります。その中で仕事はいくらでも自分で生み出していくことが出来ます。

また、経験の幅が広がることも大きな魅力です。各拠点のヘルプデスクからシステム改修、ネットワークのメンテナンスなど、全ての仕事をやらなければいけません。反対に言えば、その状況を楽しみながら知識を蓄えていける人でなければ長続きはしないと思います。

実際に採用するにあたっては、どういうキャリアプランを持っているか、それがMJEの社風に合っているかどうかをチェックしています。経歴はさほど重視していません。実際、ある企業の情報システム部でアルバイトとして働いた経験しかない人材が一般社員として入社し、1年半でアシスタントマネージャーに昇格した事例があります。中国籍の男性で日本語も英語も堪能。履歴書上の立派な経歴はありませんが、意欲のある人材だったので採用しました。今では社内SEとして開発も立派にこなしています。

弊社は今後、今まで以上の拡大フェーズを迎えます。社員の倍増計画もあります。その成長スピードに対応できる仕組みを作っていくことが情報システム課の課題となります。様々な専門スキルを持った技術者を育て、経営戦略に沿った強固なシステム基盤を構築できる体制を作っていきたいと考えています。

MJEは「やりたい」気持ちがあれば仕事を任せられる環境がある会社です。今、「やりたいけどできない」というフラストレーションを抱えている方にはやりがいのある仕事が待っていますので、ぜひご応募ください。

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ストアソリューション事業部 WEB営業部
クリエーション
サブマネージャー
戸田 敬史 氏
2011年7月株式会社MJE入社。
制作全般に携わり、2016年12月から現職。

「クリエイティブの視点で継続的に会社の成長に携われることが魅力。前向きに周囲を巻き込んで仕事に取り組める方をお待ちしています」

クリエーション部は、広告メディア事業部の中でもWEBサイト制作を担う部署です。2016年12月、コミュニケーションプラットフォーム事業を開始するにあたって設立したばかりで、まだ立ち上げフェーズにあります。
部署の立ち上げに伴って、まず注力しているのは、起業したてのお客様をターゲットとして提供を開始した起業サポートプランのフロー確立です。手軽にサイトが作れるCMSを独自に開発・運用しているのですが、まだまだフローが固まっていません。案件自体が着実に増加している中、既存の6名のメンバーだけでは追い付かないため、立ち上げ段階にご参画いただける方を募集することになりました。

実は、クリエーション部のメンバーはWEB制作未経験で入社した者ばかりです。それぞれ独学で身に着けたスキルを共有し合って制作に取り組んでいます。今回はある程度経験を積んだ方にもご参画いただき、チームのベースを底上げしていただきたいと考えています。実務経験が2年か3年ある方であれば十分に知識・ノウハウを生かしていただけるでしょう。前向きに周りを巻き込みながら仕事に取り組める方にご参画いただきたいと考えています。もちろん経験が浅く、これから頑張っていきたいという方も歓迎します。

MJEはもともとクリエイティブの会社ではないため、クリエーション部としての立ち位置は自分たちで築き上げていかなければなりません。しかし私個人としては、クリエイターが弊社のビジネスに参画する魅力はそこにあると考えています。クリエイティブの視点で会社の成長に継続的に携わることが出来る。そこで起きることはまさに予測不能ですが、何事も面白がることが出来る方にはとても魅力的な環境だと思います。

部署内だけではなく、部門間のコミュニケーションの量も多く、全体的に人間関係が良い会社です。自分さえ心を開いていれば打ち解けるのに苦労はありません。自分がどうなりたいかを軸に成長することが可能な会社なので、現状で満足できていない方はぜひ話を聞きに来てください。

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