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ビズメイツ 株式会社のPR

ビズメイツ 株式会社

ビジネス特化型オンライン英会話でトップクラス! グローバルタレント・企業の成長支援を担うEdtechカンパニー

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タレントソリューション事業部 事業部長
高比良 直人さん
2019年7月入社

「誰しもがチャレンジしやすいフェアな就業環境や社会」を実現したい。

以前はリクルートホールディングスの海外事業であるRGFにてアジア日系企業向け人材紹介事業の本部責任者を務めていました。その後、大手飲料メーカーを経てビズメイツへ。
海外で働いてた際は感じなかったのですが、前職の大手飲料メーカーで働いた際に、日本の社会ってまだまだ閉鎖的でキャリアチェンジがしにくい世の中であると痛感しました。10年前と全然変わってないなと。
その時に、誰もがキャリアチェンジを自由にできるオープンな社会にしたいと考え、人材業界に戻ることを決意したんです。ビズメイツは以前から知っており、そのビズメイツが、外国人ITエンジニアの採用プラットフォームの構想を考えているという話を聞きました。
日本はこれからも労働人口が減少していき、深刻な人手不足の中、特にITエンジニアの数が足りていない状況にある。
また、労働力だけではなく労働効率を高めるためのデジタルトランスフォーメーションにおいても、ITエンジニアは非常に重要な役割を担っていくと考えています。だからこそ、この領域で人材ビジネスをすることが、社会的なインパクトの大きさや自分のビジョンを叶える一番の近道だと思って、ビズメイツに入社することにしました。
ぜひ私と共に外国人ITエンジニアの採用領域においてNo.1を目指していきませんか。

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タレントソリューション事業部 キャリアアドバイザー
本荘 祐奈さん
2019年8月入社

日本と海外の架け橋となり国際貢献ができる仕事がしたい!

前職は流通に特化したシステムソリューション企業の海外事業部に3年間所属し、東南アジアの新規顧客開拓を行なっていました。フィリピンの農協向けにマイクロファイナンス支援システムを導入したり、JICA事業の主要メンバーとしてプロジェクトに参加しインドネシアの農家や流通事業者との関係構築に携わりました。
学生時代から日本と海外の架け橋となり国際貢献ができる仕事がしたいと思っていましたが、システムの提供を通してではなく、直接人と人を繋ぐことができる人材の仕事を通して国際貢献したいと思いビズメイツに入社しました。
今は世界中の求職者の転職という人生で大きな節目に関われること、人材業なので直接人に関わってその人のサポートができることがとてもやりがいです。今後は求職者から、担当してもらえて良かったと思えるキャリアコンサルタントになること、口コミで知人に紹介してもらえるような良いコンサルタントになることが目標です。

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ランゲージソリューション事業部 営業グループ リーダー
鬼木 麻里さん
2016年4月入社

「まさにこれだ!」と思い、ビズメイツへ。

大手の広告・人材紹介等のサービスを手掛ける会社で、不動産会社向けの広告営業としてキャリアをスタートしました。4年半在籍後に退職し、カナダのバンクーバーへ留学。そこでは、北米で飲食店を多店舗展開する会社で3年間、カナダやアメリカで複数の店舗運営を行いました。2016年に日本に帰国し、ビズメイツのビジョンやミッションなどの考えを知り「まさにこれだ!」と思ったんです。1度海外に出た経験のある人なら、本質的に感じる部分があると思います。
現在は、営業として法人のお客様に対し、英会話研修づくりのお手伝いを手掛けています。Webマーケティングなどで問い合わせて来られた新規のお客様に対して当社のサービスをご案内するわけですが、営業としてコストパフォーマンスの高いサービスを自信をもって提案でき、採用されたお客様からいい評価が返ってくることが多く、大いにやりがいを感じています。
まさに当社は単なる英会話力だけでなく、グルーバルビジネスにおけるコミュニケーションスキルを高めることまでお手伝いすることをミッションとしていますので、それが実現できたという手応えや満足感が得られたときは嬉しいですね。
Bizmatesは講師をはじめ、営業やエンジニアなど人を惹きつける魅力あるプロフェッショナルな人達が、冷静に、でも大胆かつ熱く働いています。白熱したディスカッションの中にも、プロの冷静な見解があるのでそういう場面では、いつも感動しています。

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ランゲージソリューション事業部 営業グループ
小池 悠平さん
2018年11月入社

このサービスなら友人にも自信をもって勧められる!が決め手です。

前職では中古車の販売をしていました。英語を使う機会も多かったのと、単純に自動車が好きだったこともあります。特に仕事に不満があったわけではないのですが、もっと自分が社会に貢献できることは何だろうと考えた際に、英語という軸はブレずに行きついたのがビズメイツです。
様々な英語サービスがある中で、オンライン英会話に行きつきました。もちろん当社の競合でもある会社も面接を受けましたが、「数か月で英語が上手くなるのか」「友人に勧められるか」と考えたときに、何か違うなって。それが、「Bizmates」に関しては一切なかった。これが当社を選んだ決め手です。
仕事の魅力は、大手や中小、会社規模や業種関係なく話が聞ける事が楽しいです。そんな大手企業いきなり担当していいんですか?みたいなことも年齢や経験関係なくあります。それが醍醐味ですね。

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サービス開発グループ ディレクター
増岡 格さん
2017年4月入社

エンジニアリングでプロフィット化させるチームをつくりたいと考えています!

以前は決済サービス系のベンチャー企業で、創業期からエンジニアとしてシステム開発や運営を10年ほど手掛けてました。ずっとB to B事業に携わっていましたが、従前より変化の速いB to C領域で、かつ、自身が生涯のテーマとして考えている教育系のサービスに携わりたいと思っていたところ、ご縁があり入社い。
当社に着目したのは、エンジニアに対する英語力の必要性が高まっていることを身をもって感じている中で、自身の英語力向上と、同時に、より良い英語学習環境創造に携われると考えたことです。
加えて、他のオンライン英会話提供会社とは異なり、当社のビジネスパーソンにフォーカスしたビジネスモデルや、英語力だけでなくグローバルなコミュニケーションスキル形成を目標とする経営陣の考え方に共感できたことも入社の動機となりました。
現在の私のミッションは、システム部の責任者としてオンライン受講システムの構築・運用のディレクションはじめシステムに関わることの全般と、システム部のチームビルディングです。特にチームビルディングについては、現在フィリピンチームとの連携を高め、システム開発に関するスピードと柔軟性と創造性を向上し、ゆくゆくは、amazonがAWSを商品化したように、外販できるほどのプロダクトやサービスを生み出してプロフィット化させていけるチームをつくっていきたいと思っています。
システム部としては今がスタートアップの時期なので、一緒に当社の技術的将来をデザインできる方を大募集中です。

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