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株式会社 エイムプレイスのPR

株式会社 エイムプレイス

SEOコンサルティング×自社メディアで“おもしろい”“ありがとう”を引き出す

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Webコンサルティング事業部
リーダー
K.T
2017年8月中途入社

経営者との距離が近い環境で働き、経験値を積みたい。その希望を叶えました。

Webコンサルティング事業部は、自社およびクライアントのWebサイト制作、ディレクション、リスティングなど広告の運用がメインの部門です。広告運用でCPA(顧客獲得単価)が高騰しているとき、いくつか仮説を立て、実際に検証してみて当たったときは、「自分は天才じゃないか」と嬉しくなりますね。

もちろん、その成果を待遇面で還元してもらえることも嬉しいですが、今は自分の経験値を上げることのほうが重要です。仮になんらかの事情で裸一貫になってしまっても、経験値があればやっていけるじゃないですか。

当社に転職するとき、私は経営者との距離が近い環境で働きたいと考えていました。経営者と近ければ、ジャッジが早いですし、何よりも様々なことが吸収できます。実は今、私は広告運用に携わりながらも、社長直轄の自社メディアでSEOに取り組んでいるところなんです。希望通りの環境で経験を積めることにやりがいを感じています。

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インターネットメディア事業部
第1営業部 マネージャー
M.T
2015年中途入社

クライアントから、リアルタイムで反響を得られるやりがい。

インターネットメディア事業部 第1営業部は、主に不動産・建築業界のクライアントに対して自社メディアを通した集客支援を行っています。

私が入社した4年前は2媒体でしたが、今では5媒体に拡大。それに伴い、「集客」という点でも意見やアイディアを求められ、実際に貢献できる場面が増えています。さらに私自身は「Pマーク」の管理責任者や防災管理責任者という全社的な役割も任されるようになり、やりがいを感じています。

前職は番組制作のアシスタントディレクターです。制作した番組を観ている人の反応をリアルタイムでつかめないことにフラストレーションを感じ、当社に転職しました。現在ではクライアントの元へ訪問し、担当者と話すことで自社集客の質を確認。「良い案件をありがとう!」などクライアントからの声を直接聞くことができています。

仕事は楽ではありませんが、徹底的に営業をして、その上でオフも徹底的に充実させたいと思います。ワークライフバランスとは、その上に成立するものではないでしょうか。

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インターネットメディア事業部
第2営業部 部長
S.S
2013年新卒入社

会社全体について意見や部署間調整を求められる。それが部長というポジション。

インターネットメディア事業部 第2営業部は、2019年3月、『KireKawa』(キレカワ)のサービスを開始するタイミングで発足しました。

私は第2営業部の発足と同時に部長に就任。メンバーの営業マネジメントを行いつつ、『KireKawa』のアプリ開発やWebコンテンツの改修で、外部のシステム会社へのディレクションを担当しています。

部長ということもあり、自分の部署だけでなく、会社全体の業務改善についても意見や部署間調整を求められるようになりました。クライアント、マーケット、営業メンバー、各方面から得た情報からロジックを作り、しっかり提案すれば受け入れてくれる環境なので、やりがいは大きいです。

20代で部長に抜擢してもらえたことには感謝しています。新卒入社した当時はわずか5名のベンチャーでした。でも事業やビジョンが明確だったので、そこに惹かれたのです。当時の選択は正しかったと、今でも思っています。

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人材紹介事業部
マネージャー
M.O
2015年8月中途入社

看護師さんに名指しで感謝してもらえる瞬間を、新人の方にもたくさん味わってほしい。

人材紹介事業部では、看護師向けに美容クリニックや病院・施設への紹介を行っています。私も入社当初はキャリアアドバイザーとして、美容クリニックへの転職を希望する看護師さんを支援していました。

2年前からは事業部の人材採用と新人育成を、そして2019年からは当社初の「転職フェア」を企画から担当。最近は育成の観点から、新人に同席する形で看護師さんの面談を行っています。でもその中で感じるやりがいは、昔も今も変わりません。

看護師さんのご希望とマッチングする美容クリニックをご紹介し、無事入職が決まると、看護師さんから連絡が入ります。そのとき、エイムプレイスではなくアドバイザー個人に対して「◯◯さん、ありがとう」と言ってもらえることが、何より嬉しいですね。また、入職後にも「こんなに良い職場を紹介してくれてありがとうございます!」「昇進しました!」など嬉しいご連絡をいただきます。新人の方にもその瞬間をたくさん味わってもらうために、頑張っていきたいと思います。

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管理本部
Y.K
2018年4月中途入社

困った時に最初に声をかけてもらえる存在になりたい。

私は管理本部に所属し、入社手続きや健康診断などの労務管理、採用に関する人事業務、経費管理や勤怠管理、他にも社員旅行企画など総務的な役割と、幅広い業務を担当しています。

当社は「Webコンサルティング」「インターネットメディア」「人材紹介」という3事業部制を敷いており、日々の活動は事業部ごとに異なります。社員同士のコミュニケーションが事業部内で完結することも珍しくありません。その中で管理本部は、普段から全社員とコミュニケーションを取る唯一の部署。全社的な動きが必要なときには、しっかり「ハブ」の役割を果たさなければと考えています。

何かが起こった時、誰に聞いたらよいかわからないといった時に、まずは◯◯さんにに聞いてみよう、◯◯さんに聞けばなんとかなる、と思ってもらえる存在になりたいですね。

私はもともと、会員制レストランのレセプションにて8年接客業をしていました。不規則な働き方を変えたくて当社に転職。全くの未経験でしたが、社内の活気や、社長の楽しい人柄に支えられ、充実した毎日を送っています。

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