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フォースバレー・コンシェルジュ 株式会社のPR

フォースバレー・コンシェルジュ 株式会社

「世界中に新しいライフスタイルの創造を」テクノロジー、デジタル×リアルネットワークで世界的な人材流動化を。IPO、グローバルスケールを共に目指す仲間を募集!

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取締役 事業開発部 兼 人財開発部
橋本 和宏氏
2009年4月入社
世界規模で、社会をより良く変えられる仕組みを創りたいという想いで27歳のときにフォースバレーのスタートアップに参画。

日本発、グローバル規模で世界中の人々の人生に影響を与えられるWebプロダクトの開発に加わって頂ける仲間を探しています!

2017年夏にリリース予定のWebプロダクト、人材マッチングプラットフォームの開発と、ビジョンの実現に向け共に頑張れる仲間を世界中から探し出し、仲間に加わってもらうことがメインミッションです。前者は夏のリリースに向けてここから佳境に入っていくところで、その開発に携わって頂ける飛び抜けて優秀なプロダクトマネージャー、エンジニアを探しています。エンジニアファストな環境を創り出し、優秀なエンジニアが自分の能力、スキルを最大限発揮出来る場所を提供していきます。社内は既に約40%が外国人。グローバル規模でプロダクト、事業をスケールさせるために、世界の才能を四ッ谷に集めたいと思っています。

ちなみに弊社のチャレンジは、エンジニアの方々にとっても海外で働きたいと熱望する世界中の若者に、そのチャンスを与えられるシステムをゼロから開発できる貴重な機会となるはずです。このシステムは、すでに10年間リアルな事業として世界各国の若者の海外就職、国を越えたキャリア形成を支援してきたノウハウ、Interviewやセミナーなどを通して蓄積した20万人分のデータがベースとなっているため、競合優位性も高いものがあります。クロスボーダーで自分の人生を切り拓いていきたいという想いを持った世界の若者に、その選択肢を叶える機会や情報を提供するプラットフォーム。そうした未来の実現、プロダクトの開発に興味をお持ちであれば、是非一度直接お会い出来れば幸いです。

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Talent Acquisition team
マネージャー
松井 和寛氏
2013年10月入社
前職は日系マーケティング会社に所属していたが、よりグローバルな業務に直接携わる機会を持ちたいと考え、同社へ転職した。

若いうちからグローバルに活躍できるフィールドを用意しています。

私が所属する部署は営業部門です。グローバル採用を考えている企業に対して、求める人材像をヒアリングして提案型の営業を実行します。
具体的には、海外現地でのイベントの企画や世界中へのウェブプロモーション等お客様と伴走しながら、グローバル採用面の課題解決に取り組んでいきます。

面白いのは、決まった型があるわけではなく、お客様の事情に適したソリューションを自分で構築していくところですね。お客様によっては、グローバル採用を考えていなかったところからスタートして、潜在的な課題を掘り起こし、その解決には優秀なグローバル人材の採用が不可欠だと提案。採用、定着まで支援し続けることで、喜んでいただけたことが何度もあります。

また、グローバル採用は企業にとってチャレンジングな取り組みになることが多いため、経営層の方々などと商談する機会も少なくありません。若いうちから、こういった様々な業界のプロフェッショナルと接する機会を多く持てるのも魅力のひとつです。

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Connect 事業部
アシスタントマネージャー
村上 彩子氏
2017年1月入社

異文化や異なる考えを受け入れる風土があるから、とても働きやすい。

夏にリリースする人材マッチングプラットフォームの開発に携わっています。具体的には、市場調査や要件定義ですね。世界にないサービス開発を自分の手で進めていけるところにやりがいを感じています。就職や留学など、人生の転機となる場面に関わるシステムであり、その対象が世界中の人々ですから、こんなサービスがあったほうがいいのでは、と日々アイデアを出し、試行錯誤を繰り返しながら取り組んでいます。ゼロからイチでものをつくる作業は楽ではありませんが、それ以上にすごい期待感があるんです。だから楽しいですね。

また、社員には海外生活経験者が多く、外国人もいます。異文化に触れることに慣れているから、自分以外の考え方にも寛容で多様性を受け入れる風土があります。現在、子育てしながら働いているため、時短勤務を活用しているのですが、こういった制度を取得しやすいのも、互いを尊重しあう風土が根付いているからだと感じています。

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