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株式会社 ケーアイテクノロジーのPR

株式会社 ケーアイテクノロジー

大手メーカーや著名研究機関が依頼!画像処理アルゴリズム開発の第一人者!

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城所 幸子さん(2006年11月入社)

画像処理に特化した強みが当社の魅力です!

以前はシステム開発会社で金融系システムのSEをしていました。労働条件が厳しく職場環境を変えようと転職先を探し、画像処理という強みを持つ当社の存在に興味を持ちました。

担当業務は、ハードウェアの生産の取りまとめです。担当エンジニアの設計に基づいて必要な部品を必要な数だけ調達し、委託先の工場に生産を指示、完成し納品されたものを検査するといった一連の工程を管理するという内容です。

元SEですからモノづくりに携わることが好きですし、自分の指示に基づいてこうして実際に目に見えるモノが出来上がると、満足感を覚えますね。当社は小規模なので、分業ではなくこのように自分で一連の工程に携わることができます。その面白さと、やはり画像処理に特化した強みが当社の魅力であると思います。いろいろな業界のお客様からオーダーが入るので、画像処理において頼られていると感じられるからです。

全員がエンジニアということもあって、職場は静かですね。仕事に集中できる環境も魅力の一つではないかと思います。当社は、先述のとおり一人がいろいろな業務に携わる機会も多いので、好奇心が旺盛な人だとフィットするのではないかと思います。

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技術チーム ハード担当
石井邦彦さん(1996年8月入社)

思ったとおりの絵が立ち上がると「やった!」という達成感を覚えます!

創業早々からのメンバーです。

ハードウェアの担当として、ボードやFPGA(field programmable gate array)の回路設計を手掛けています。FPGAはボードに乗せてから内部に回路を設計するので、ソフトウェア開発っぽいところもありますね。

私は以前、800名くらいのメーカーで同様の業務を手掛けていましたが、規模が大きいと分業制になるので、自分の業務は全体のごく一部でした。しかし、当社では一つのボードの設計をすべて自分一人で行うことができます。この“全体を見れる”感は、当社ならではの魅力だと思います。

また、当社に持ち込まれるのは、今までにない開発案件ばかり。前例がないので、できるだけリスクを減らしながら「どういう電気信号を送れば狙い通りに動くか」を考え、ステップを踏んで詰めていきます。うまくいかないとノイズが出て砂嵐のような画面になったり、グチャグチャな画像になってしまうのですが、思ったとおりの絵が立ち上がると「やった!」という達成感を覚えますね。最新技術だけでなく、発想の転換で手垢のついた技術も使えるとわかった時なども面白さを感じています。

小さな会社なので、誰かが困っている時は助け合って進めているところもいいですね。

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技術チーム ソフト担当
小俣孝夫さん(2011年5月入社)

ずっと一エンジニアとして現場の第一線で仕事がし続けられる環境があります!

ゲーム会社の後、ある法人でインフラ構築の仕事を手掛けました。そこの経営者がワンマンだった反動で、石井社長の人柄に引かれて当社に転じました。石井もエンジニアであり、技術のことなど納得いくまで議論してくれます。また、とても人を大切にしてくれていると感じます。

仕事は、ソフト担当としてアルゴリズム開発の引き合い段階から納品までと、そのアルゴリズムに基づくお客様の製品開発におけるプログラミングを手掛けています。当社には営業担当は不在なので、一連のプロセスではお客様の技術者と直接コンタクトを取り、プロジェクトを進めています。毎回新たな技術開発にチャレンジするのは大変ですが、技術者同士で必要な開発期間などを共有できるのでやりやすいですね。また、お客様の業種は多岐に渡るので、視野の広さも必要です。なかなか刺激的な環境ではないかと思います。

当社はまだ小規模ということもあり、ずっと一エンジニアとして現場の第一線で仕事がし続けられる環境もあります。こういう会社は珍しいかもしれません。いつまでもものづくりを続けていたいという人には最適な会社ではないかと思います。

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技術チーム ソフト担当
仙田 学さん(2011年10月入社)

画像処理技術については、プロである社長の石井がOJT的に詳しく教えてくれます!

以前は、携帯電話のアプリやサービスの開発会社でエンジニアをしていました。勤務先の業績悪化と、もっと専門性を身に着けたくなって転職を意識。そこで、画像処理という専門分野に未経験からチャレンジできる当社に引かれて入社しました。

実際に、画像処理技術についてはプロである社長の石井がOJT的に詳しく教えてくれるので、スムーズにマスターしていけました。一方、当社では業務を基本的に一人が全てをこなしていく形なので、わからないことなどはできるだけ自力で調べることが必要です。それでも詰まってしまうといった時は、社長はじめ周囲のメンバーが助けてくれるので、安心できるのではないでしょうか。当社に気難しいメンバーはいませんね(笑)。少人数だし、アットホームですよ。

仕事は、お客様が「できるかどうかわからない」という状態で相談してくるものばかりですので、難しさがあることは確か。半面、その課題に対しいろいろなアプローチをして解決を図っていく面白さがあります。画像処理には、画像を目で見ながら解決していけるやりがいがありますね!

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技術チーム ソフト担当
中村洋史さん(2013年8月入社)

スキルアップの機会も刺激にも富む環境です!

現在、食品製造ラインなどの検査装置の画像処理アルゴリズム開発に関わっています。検査装置メーカーでも手に負えないという案件が持ち込まれるのですが、一般的なアルゴリズムでは抽出できないものをどうするか考えるところが当社の腕の見せ所。一般的なライブラリにあるものを組み合わせてもうまく行かない場合が多いので、当社は自社でライブラリをつくっています。また、いろいろな本に当たってヒントを探ることも多いですね。

検査装置の場合、置かれる環境によっても検査精度が変わります。暗すぎたり、明るすぎたりすると異常をとらえきれません。一方開発責任の切り分けは、難しい課題です。そこで商談時に複数の対象画像を頂き、それらに特化した検査手法を開発してます。検査装置導入後も、対象物の特性が変わったり、欠陥の発生の種類が変わったりしますが、それらを継続改良として、ビジネスにつながる事で両社にとって「より良い物」に仕上げていってます。


私は以前、客先常駐で組み込みソフトの開発を手掛けていました。一つのモデルを担当すると、二次、三次と同じような仕事が続くのです。変化がないので飽きてしまうのと、スキルもアップしないので環境を変えることにしました。当社は一人でプロジェクトのすべてを担当できるのと、幅広い領域のお客様の仕事ができるので、スキルアップの機会も刺激にも富む環境であるところに魅力を感じています!

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