お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 シェアのPR

株式会社 シェア

WEBを活用した集客支援で手堅く成長。エリア展開でさらなる飛躍を目指す!

177868

リレーションマーケティング部
リレーションサポート課 課長
寺田 愛子氏
通信機器のサポートを経て2007年7月入社。創業メンバーの1人。

“お客様を大事にしたい”という共通のゴールを目指し、集中して仕事ができる会社です。あなたのスキルをフルに生かしてください!

前職は代表の大黒と同じ会社で、お客様サポートに従事していました。大学卒業後、約7年間勤め、自分がやるべきことを精一杯やったと思えた時に、大黒が新しい会社を立ち上げると聞いて、次のステップとして新しい環境で力を試したいと考えて参画しました。現在は、リレーションマーケティング部全体を統括する立場です。

弊社は設立から11年の成長過程にある会社です。責任者となる人材を育て、組織を拡大していきたいと考えています。そこで求められるのは向上心のある方です。リレーションマーケティング部には5つの課がありますが、それぞれ任されている業務で、常に課題意識を持ち、自ら解決に向けて行動してくれる方です。最近入社したバックオフィス系の社員を例にとると、教わったことを一刻も早く自分のものにするために、自らマニュアル化していました。このように向上心を持って自ら仕事に取り組めば成長できるチャンスは非常に多い会社です。

また、会社の方向性が一致していることもシェアの魅力です。「お客様を大事にしたい」という思いのもと、お客様をないがしろにせず、チーム一体となって業務を行っています。特にリレーションマーケティング部の仕事は、弊社が提供するサービスをお客様に継続的に使い続けていただける状態を作ることがミッションです。そのためには、お客様のビジネス成長への貢献はもちろん、何か困ったことがあった時はシェアに言えば解決できると思っていただけるような関係性を築くことが不可欠です。

そこで大事にしているのは、お客様から何らかのお申し出があった際の対応です。話を表面的に理解するのではなく、その根底にある真意を探り、本質的な課題解決ができる提案に繋げています。WEB業界は変化のスピードが早いので、技術力強化も含め、今後もお客様に支持され続けるサポート環境をしっかりと整備していきたいと考えています。

シェアは人間関係の良い会社です。働く上で人間関係に悩むことは一切ありません。そのため「お客様を大事にする」というゴールに向かって集中して取り組むことが出来ます。また弊社は、これからいくらでも変わる余地のある会社です。良いと思った意見は柔軟に取り入れていきますので、これまでに培ったスキルや経験を存分に生かしていただければ嬉しいです。

177867

リレーションマーケティング部
リレーションサポート課 課長代理
加藤 大人氏
制御系SE、営業職を経て、2013年6月入社。

社内の人間関係に悩むことなく、集中してお客様に向き合えます!

お客様は多分野の小売店やサービス店舗なのでニーズは一律ではありません。特に弊社が扱うCRMシステムは多機能なので、継続して使い続けていただくにはお店に合った運用を提案することが重要です。導入時だけではなく、使い始めた後も、お客様の状況の変化に応じてニーズや課題は変わるため、ご要望があるたびに最適な使い方を考えて提案しています。
やりがいを感じるのは、私たちの提案によって、来店数が増えたり業績が伸びたりして、お客様からお喜びの声をいただけた時です。これからもより充実したサポートを提供できるよう、チーム力を高めるべく、チームマネジメントに力を入れています。

シェアの魅力は良好な人間関係です。私はSEの他、業種は異なりますが営業職に従事した経験もあります。その経験上、技術職は営業職に対して敵意を持ち、営業職は技術職に物足りなさを感じるものだと思っていました。そのような関係性がシェアには一切ありません。その理由は、「売って終わりではない」という社長の考えが浸透しているからです。弊社は基本的に営業会社ですが、製品を販売した後のサポートを非常に重視しています。部門を超えて尊重し、協力しあわなければお客様に継続して満足していただけるサポートは実現できません。

職場の悩みのほとんどは人間関係だと言われますが、シェアはそのような悩みを持つ必要がありません。社内の人間関係に邪魔されず、お客様へのサポートに集中できる環境は珍しいのではないでしょうか。安心してご入社いただける会社です。

177866

リレーションマーケティング部
リレーションサポート課 ディレクターチーム 主任
松本 有希子氏
WEB制作会社などを経て、2014年8月入社。

シェアのディレクション業務は非常に泥臭い仕事です。でも、仕事に真面目に取り組める人なら、なじみやすく、早く成長できるチームです!

ディレクターの仕事は、WEBサイトの新規構築案件で、サイトの原稿を作成することです。営業が取材してきた素材をもとに、テキスト原稿とデザインの原案を作成し、Excelのフォーマットに落とし込みます。デザイナーへの指示書を作る仕事ですが、シェアの場合、この段階でかなり細部まで作りこんでいくところが特徴です。

私は大学卒業後、WEB制作会社に入社してディレクション業務に携わった経験があります。シェアは4社目ですが、途中でグラフィックを学ぶ機会に恵まれ、デザインも好きになりました。人と話すことも好きなので、自分で考えてイメージしたものをアウトプットし、お客様に使い方を説明するという工程に一通り携われることに魅力を感じてシェアに入社しました。
ただ、WEBライティングは苦手で、入社したての頃は求められる成果が出せずに悩みました。上司に相談するとあるセミナーを進められ、継続して通っている間にスキルが身に付き、いつしか自分と周りの評価が一致するようになっていました。

現在はチームリーダーとして7人のメンバーと一緒に仕事をしています。これまで苦労して身に着けたスキルをチームで共有できるよう、仕組みづくりに取り組んできました。入社間もない若手が4名いますが、いずれも数か月で自立して業務が行える状態になったので、一定の成果は得られたと自負しています。今は新規案件が急増中で追い付かない状況です。いつでも新しいメンバーを受け入れられるよう、マネジメントスキルの向上に努めているところです。

新しい仲間に求めたいのは、経験よりも真面目さと素直さです。ディレクター業務というと格好良く響きますが、私たちがやっていることは非常に泥臭い仕事です。特にWEBライティングは、基本的な文法を押さえて書く必要があります。真面目に仕事に向きえない人には、この仕事は出来ません。間違いを指摘された時に素直に認められる人は、チームになじみやすいし早く成長できます。

会社にはいろいろなタイプの人がいますが、シェアにはその多様性をお互いに許容し合える人が集まっています。ただ、仕事に関しては、非常に真面目にストイックに取り組んでいます。その軸さえ外さなければ、窮屈さを感じることはない会社です。

177865

リレーションマーケティング部
リレーションサポート課 テクニカルチーム 主任
松岡 雅也氏
一般企業のWEB担当者を経て、2012年7月入社。

仕事には非常に厳しい上司ですが、その裏には優しさがあります。それがわかっているので、頑張っていくことができます!

前職までは一般企業のWEB担当者として働いていました。一人で黙々と作業を行うことが多かったため、チームで仕事ができる環境を求めて転職しました。シェアは従業員が若く、社長も話しやすい方だったので、働きやすいと思って入社しました。

テクニカルチームは、新規構築案件やテンプレートの開発に携わるデザイナーとコーダー、更新作業を担うスタッフなど、複数の職種で構成された部署です。私はそこでチームリーダーとしてマネジメント業務に携わっています。WEBサイトの受託制作に携わるやりがいは、なんといってもお客様からの反応があった時です。テクニカルチームの場合、お客様と接するのは更新作業のメンバーと、リーダーである私のみなので、お客様からいただいたお声はできるだけチーム内で共有するようにしています。

個人的にはチームマネジメントのスキルを上げていくことが目標です。チーム内の課題を解決するために、チームメンバーとのコミュニケーションは密に取るようにしています。

私たちが今求めているのは、デザイナー的なものの考え方ができるコーダーです。こうすれば使いやすいと気づくことができるコーダーはどこに行っても重宝がられるでしょう。

社長をはじめとする会社の幹部層は、仕事には非常に厳しい方ばかりです。でもその一方では、コミュニケーションは非常に取りやすいです。怒られることは多いですが、その裏には優しさがあるということがわかっているので、前を向いて頑張っていけます。それがシェアの最大の魅力です。

177864

リレーションマーケティング部
リレーションサポート課 ディレクターチーム  主任
中村 祥太氏
中古ブランドのEC販売を経験後、2016年5月入社。

お客様の想いをくみ取って形にしていく仕事にやりがいを感じています。品質とスピードの両立と、チームリーダーへの昇格が目標です。

グラフィックデザインの専門学校卒業後、中古ブランドのEC販売をやっている会社に就職しました。買い付けなども経験し、それなりに楽しかったのですが、もともとWEB業界に強い憧れを持っていたことから、転職を決意しました。シェアを選んだきっかけは、登録していた転職サイトで社長からスカウトメッセージをいただいたことです。面接での社長の対応がとても親切だったことが決め手となりました。
ディレクション業務というとざっくりした指示書をまとめてデザイナーに渡すイメージでしたが、シェアの場合は、細かいところまでイメージを固めていきます。専門学校での勉強も生かすことができます。ライティングに関しては、最初は自分にできるかなという不安がありましたが、ワークフローがしっかり定められているので、気づいたらできるようになっていました。さほど苦労した感覚はありません。

営業の方が取材してきた素材をもとにディレクションをしていくのですが、お客さんの想いをくみ取って形にしていけることが、この仕事の楽しさです。また、納品したWEBサイトを通して問い合わせがあったと、お客様からご報告をいただけると、とても嬉しいですね。

普段から心がけていることは、お客様の想いを確実に形にしていくことです。色々なWEBサイトを見て勉強しています。また、クォリティは安定してきたので、今はスピードを意識して取り組んでいます。品質とスピードを両立させて、今後はチーフ、主任と昇格を目指していきたいと考えています。

Bnr sp354 11

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×