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株式会社 ジブンスタイルのPR

株式会社 ジブンスタイル

誰もがやりたいことをやって輝いている社会を目指し、『興味発見を後押し』する新規自社サービスを開発中!

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Chief Operating Officer
土屋 嘉廣 氏
2017年3月入社

教育分野へフルコミットするために転職。世界の子ども達が均等に学びの機会を得られるようにしたい!

2017年3月1日に、次世代学習事業の担当役員として入社しました。前職では人材関連の企業で、地方創生の事業支援プロジェクトに携わっていました。具体的には、東北地方での研修事業の開発や、関西地方でのスポーツイベントの企画運営、立ち上がったばかりの飲食店経営支援などです。

JIBUNSTYLEにジョインしたきっかけは、学習支援の活動自体は学生時代から行っていて、社会人になってからもの学習支援をしているNPOで活動をしていたのですが、本業が忙しくて全く時間が取れなくなってしまったことですね。できなくなって初めて「あ、本当にやりたかったのはこれだったんだ」ということが分かりました。そこでITと教育の組み合わせでフルコミットできる会社を探していて代表の斉藤と出会いました。

JIBUNSTYLEでは、前職での企画から運営、実施までトータルで手掛けた経験を活かして事業を作っていこうと思っています。

当面の目標は、墨田区文花で行っている、子ども向け学習支援コミュニティ文花Labを、継続可能な状態に持っていくことです。文花Labで試しているスキームは今はまだ実験段階ですが、いずれは他の地域に展開し、世界の子ども達に均等な学びの機会を提供する、社会的インパクトのある事業にしたいです。

「新しいことを自分でやってみたい」という熱意のある方にジョインしてもらって、一緒に学んでいき、刺激し合っていきたいですね!

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クリエイティブディレクター 
門野坂 耕平 氏
2015年4月入社

クリエイティブディレクター・ITコンサルタント・開発エンジニア・フリーカメラマンとして広く活動しています!

主にスマートフォンアプリとサーバサイドアプリの受託開発を担当しています。他に、Webサイトや紙のパンフレット制作のディレクションといった仕事もやっています。また、私は当社での仕事のほかに、フリーランスのカメラマンとしても活動しています。土日の活動が多いですが、稀に平日に重なった時は自分の裁量で判断して、カメラマンの仕事に充てることもあります。

昨年は、ファッションウィークでショーを撮影するために、一週間ほど休んでパリへ行ってきました。ファッションショーの撮影をして、帰国後すぐにアプリの修正のリリース作業を行うという感じでした(笑)

JIBUNSTYLEに入社した理由は、前職が副業禁止でやりたかったカメラマンの仕事ができなかったことが一つです。また、そもそも人が使いやすいと思うシステムを作りたくてITコンサルタントになったので、HCDに関心が高い斉藤と考えが合ったこともあります。

JIBUNSTYLEにジョインしてからHCD-netが主催するUXデザインのセミナーに参加させてもらったりと、学びの場を提供してもらっています。今後は、エンジニアとしてもディレクターとしても、またフリーカメラマンとしてもより成長したいです。

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グラフィックデザイナー 
後藤 衣里 氏
2015年6月入社

『お守りリュック』を世に出し、ジャパニーズカルチャーの新たなアイコンにすることが目標。やりたいことがあるなら楽しんでできる環境です!

社内では、デザイン業務全般を担当しています。前職はアパレル販売員をしていました。服飾系専門学校を卒業したのですが、ファッションの枠にとらわれずにデザインをしたいという想いがありました。そこで、ファッションデザインを広く捉え、スキルアップするためにグラフィックデザイナーとして働ける当社へ入社しました。

JIBUNSTYLEに入ってからは、挑戦することばかりです。企画を出して通れば、自由にやらせてもらえることは魅力的に感じる人は多いんじゃないでしょうか。基本、NOはないです。おかしなアイディアでも「どうやったら成功するかな?」と一緒に考えてくれます。

そんな中で生まれた『お守りがリュックになったら面白いんじゃない?』というアイディアを実現することが今の目標です。お守りの素材やデザインをそのまま活かして、リュックとして使えるようにしたアイテムです。

原宿などに集まる感度の高い女の子や、日本らしい素材ですから外国からの観光客にもウケるポテンシャルはあると思っています。『御朱印ガール』向けにアレンジするのも面白いかも(笑)

ただやるからには良いものにしようと、ブランドコンセプトを定義したり、ターゲットの潜在ニーズを探ってとかなり本気で取り組んでいます。目標は高く設定する、がJIBUNSTYLEのマインドセットの一つらしいんですが、ジャパニーズカルチャーの一つの代名詞になることを目指しています。

他のメンバーから様々なアイディアや刺激をもらっていて、職種による違和感はありません。やりたいことがあるならば、楽しんでできる会社です!

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