株式会社 ダトラのPR

自社サービスの発展のため意見を積極的に交わします

主な自社サービス

◆世界最大級の求人検索エンジン・Indeed標準連携の採用サイト制作CMS『toroo』

◆40代以上に特化した転職サイト『FROM40/FROM40ネオ』

など、円滑な企業運営に必要な採用系のサービスが中心です。

採用に関するあらゆる課題を、どんどんPDCAサイクルを回して改善します。

実績のあるwebコンサルティング

1～2名のマーケターがクライアントの担当となり、課題に合わせて、様々な媒体から戦略的なマーケティングを提案/運用。PDCAサイクルを回しながら、効果的なマーケティングを行なっています。

その結果、月間広告予算・数百万円～数千万円規模のクライアントと、量より『質』の深いパートナーシップを築くことに成功しました。

ダトラが大切にしているテーマ。それは、「デジタルシフトで、人がもつ可能性を最大化させ、人が活きる社会を実現する」ことです。

その思いを体現すべく、中高年の人材市場の流動性を促進する転職サイト『From40／From40neo』や、Indeed標準連携採用サイト制作CMS「toroo」など、社会に必要とされるサービスをリリースしてきました。

ITはすでに社会のインフラとして定着しましたが、まだまだ解決すべき問題は山積みです。私たちは、社会課題をITの力を使って解決し、多くの人々が充実して暮らせる社会を実現したいと考えています。

成長意欲がある人・数字を追い求める人多数在籍。

「経過」ではなく、「結果」を重視する評価制度

3ヶ月に1度「評価シート」を作成。
1ヶ月ごとの目標を設定し、毎月上長と面談を行いながら進捗を確認します。
数値での目標を設定するので、結果がいいも悪いも明確です。

トルー事業部では、新規登録社数や代理店売上高などの数字管理があります。
どの数字をよくするために、どんな打ち手を打つかなど日々考えながら行動するので、きっちり設定をし、確実に進めていくことで、目標達成するのも難しいことではありません。

弊社の成長の肝である、自社サービスを開発していくにあたり社内で開発を手掛け、新しいサービスを構築し、マーケティングを行い売り出す。
さらにより良いものへ進化するために、案を出し合います。
社内ではもはや当たり前の光景ですが、自信を持ってお客様に提供できるように、これからもどんどん突き詰めていきます。

企業理念は、「デジタルシフトで人の持つ可能性を最大化させ、人の活きる社会を実現する」
どの職種もそうですが、常に「今より上」を目指して行動していきます。