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株式会社 メディアコンテンツファクトリーのPR

株式会社 メディアコンテンツファクトリー

「医療を、もっとわかりやすく」シェアNo.1の複数サービスを軸に医療への貢献度合いを拡大

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デザインクリエイション部 部長
伊藤 愛さん
2010年8月入社

【社員の声】「面白い企画なら伊藤さん」と言われるような存在になりたい!

デザインセンターは社員7名、パート6名の計13名で、お客様である医療機関のホームページ制作や自社の医療サイネージに配信するコンテンツや広告の制作、およびお客様向け広報紙の制作を、ほぼ完全内製で手掛けています。私は自らそれらコンテンツのテキストを制作しつつ、センター全体のマネジメントに携わっています。制作の仕事では、視聴者アンケートで「参考になった」といった声が届くことがあるので、やりがいを感じることができています。一方、センター長には就任したばかりなので、毎日が試行錯誤の連続です。そうした中でも、よちよち歩きだった新入社員が徐々に仕事を覚え、一人で歩けるようになった姿を見るのは嬉しいこと。「この人たちが幸せになれるようにサポートしていきたい」と純粋に思っています。
当社の魅力は、社員がやりたいことはやらせてくれるところ。私の場合は、連載を持っているコラムの企画案や、現在開発を進めているB to Cサイトの企画案を任せてもらっています。ですから、自ずと企画づくりには力が入りますね。今後、「面白い企画なら伊藤さん」と言われるような存在になりたいと思っているところです。そのためにも、雑誌やネット、本でたくさんのインプットを心がけたい。医療とは無関係のことも、貪欲に“雑食”していきます!

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オペレーション本部 本部長
三角健二郎さん
2006年10月入社

【社員の声】自分が主導したプロジェクトで会社の課題を解決! 大きなやりがいを感じます

「Medicaster」で配信する動画コンテンツの作成および配信を手掛ける放映センターの責任者として、十数名のメンバーのマネジメントに従事しています。目下のテーマは、配信システムの刷新。システムはいつもスペックぎりぎりで設計・開発されるものですが、PCなどのハードやソフトウェアは日進月歩で更新されますので、それに応じたつくり替えが必要になります。古いスペックのままだと、配信がストップしたりコンテンツが飛んでしまうといったトラブルが起こりがちです。その刷新開発のプロジェクトを編成し、必要な指示を飛ばして推進させていくわけですが、自分が主導したプロジェクトで会社の課題を解決させることには大きなやりがいを感じています。
チームマネジメントには、特に難しさは感じていません。時にはメンバー間でコンフリクトが生じることもあり、そんな時に私はメンバーとコミュニケーションして交通整理をすることになりますが、みんな基本的に素直で私もザックバランな性格です。すぐに解決できますね(笑)。また、当社では新人だろうが社員がやりたいことを無下に却下するといったことはありませんので、みんな基本的に楽しく仕事していると思います。普段はみんな黙々と仕事をしていますが、休憩タイムは和気あいあいとしていますよ。

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デザインクリエイション部
夏村圭輔さん
2011年2月入社

【社員の声】やるべきことや目指す先のレールは、自分で引く会社です!

デザイナー兼エンジニアとして、自社Webサービスやお客様のホームページの受託開発・制作に携わっています。Webデザインに関心があって専門学校で学び、当時まだWeb事業が立ち上がったばかりでいろいろなことができそうな当社に入りました。元々、エンジニアリングにも興味がありましたので、会社がエンジニアを必要としているのを知り、「自分がやります」と手を挙げました。独学で学びながら実務を手掛けることにしたのですが、いざマスターしてみると、デザインだけだった時よりも視野がグンと広がった感じがしています。
この会社はやりたいことがあれば、肩書や所属にこだわらずいろいろなことにチャレンジさせてくれます。当社は、自社ブランドの医療サイネージ「Medicaster」という、月額課金制で“自転車操業”ではない主力事業がしっかりしているので、社員は腰を据えてチャレンジできる風土があるのではないかと思います。また、医療情報を手掛けるせいか、“イケイケ”ではないあくまでも真面目な社風である点も気に入っています。それでいて上下関係はフラット。働きやすい環境ですね。
やるべきことや目指す先のレールは、自分で引く会社です。知識欲やチャレンジ精神のある人ならマッチすると思います。私も、関心ある領域の知識を広げ、新しいWebサービスづくりにチャレンジしたいと思っています。

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医療営業部
上野さゆりさん
2015年11月入社

【社員の声】病院のことがいろいろわかって、面白く感じています!

営業職として、大分から長崎までの九州北部を担当し、新規の医療機関の開拓と、既存のお客様のフォローアップの両方を行っています。以前はフリーペーパーの営業をしていて、医療機関は未経験。病院には患者としてしか行ったことがないので、仕事として院長と話したり、バックヤードでどんな業務が行われているのか、何を求めているのかを知ることができるのは、とても面白く感じています。院長に「患者さんはお医者さんには意外と相談しづらく感じているんですよ」とお話しすると、「へー、そうだったの?!」と驚かれる場合もしばしば。そこで、医療サイネージの価値を感じていただけます。
そういった会話から徐々に医療サイネージの提案に入るわけですが、開業直前・直後の院長の場合はご自身についてまだ知られていないという問題意識がありますので、特によく聞いてもらえますね。また、代替わりのタイミングや増改築したばかりとか、新しい診療科を追加した時といった変化のタイミングに案内すると、お役に立てる場合が多いです。
私は入社してまだ日が浅いので、これからもっと営業スキルを高め、“売れる営業”になりたいと思っています。その点、周囲の社員は気軽に相談できる人ばかりですし、親身にアドバイスしてくれますので、ありがたいですね。

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デザインクリエイション部
下園小夏さん
2016年7月入社

【社員の声】一番の若手の自分にも、早くから一人前として仕事を任せてくれます!

大学の芸術工学部で映像やWeb制作を手掛けたものの、総合職として銀行に就職し、「やっぱりモノづくりがやりたい」と当社に転じました。現在は、お客様のホームページ制作やPR紙の編集などを担当しています。ホームページ制作では、コーディングまで行います。コーディングは学生時代から趣味程度にかじってはいましたが、本格的に学んだのは当社に入ってから。自分で調べつつ、わからないことは周りの先輩に教わりながら仕事していける環境があります。
デザインセンターでは北海道から沖縄まで、全国のお客様を担当します。営業担当を介したり、直接お客様とメールをやりとりして進めていますが、お客様のニーズを自分なりに考えて立てたプランを提案できるところはとても面白いですね。
私は会社では一番の若手ですが、そんな自分にも早くから一人前として仕事を任せてくれます。また、ちょっとしたことでも意見を聞いてくれます。そのように、仕事に関しては対等の立場として接してくれるので、プロ意識が強まりますね。その一方で、わからないことは教えてくれるので、とてもやりやすいと感じています。
当社ではいろいろなことにチャレンジできるので、何かのスペシャリストというより、なんでもできる人材になりたいと思っています。

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