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株式会社 エボルブのPR

株式会社 エボルブ

最先端技術をいち早く取り込む社風が強み。スマホアプリの受託開発会社!

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制作部 部長
システム・企画 ディレクター
桝谷 康太朗氏
2011年プログラマーとして入社。後にディレクターとなり2016年5月より現職。

「透明性のある評価制度で成果を出せば給料もポジションも着実に上がります。向上心があり、勉強熱心な方ほどやりがいが持てる会社です」

エボルブは、誰もが知っているような大手クライアントと直接取引をしています。受託というと部分請負のイメージが強いですが、弊社は自分たちから企画を持ち込み、クライアントと一緒にプロジェクトを起こして、開発の中核を担っていきます。大手ゲーム会社と一緒に自分たちが作りたいゲームを作れることが弊社で働く一番の魅力です。

背景には、最先端をいち早く取り入れる会社の方針があります。新しい技術が出てきた時には、その技術を社内の誰かが、どこの会社よりも早く触り、その技術を使ってどんなことが出来るのかを考えて社内で共有します。そこからアイデアが膨らんでいきます。新しい技術に最初に飛びついていくことが、企画をどんどん出せる要因であり、弊社の強みになっているのです。

こんな弊社の第一線で働いている社員の多くは、実務未経験で入社した人材です。この業界は新しいものが出てくる速度が他の業界よりも速いため、専門能力の高さではなく、勉強熱心で新しいことに積極的にチャレンジできる姿勢を重視して採用をしています。そして透明性のある人事評価制度を導入することで、社員の確実な成長を支援しています。実際、アルバイトからスタートして、1年でリーダー職を任せている者もいます。何事にも真摯に取り組む姿勢、コミュニケーション力の高さが、チャンスを与えやすい要因でした。

成果を出せば給料もポジションも着実に上がっていくのはベンチャーならではの魅力です。IT業界はブラックなイメージがありますが、弊社は残業も多くはありません。クライアントとの関係も良好で、楽しみつつ、その分、責任感を持って仕事に取り組むことができます。向上心を持っている人、勉強熱心な人にとっては、非常にやりがいのある職場であると自負しています。

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制作部 プログラマー
尾上 剛氏
コンピューター系の専門学校でコンシューマーゲーム系のプログラミングを習得し卒業。2007年新卒で入社。

「エボルブは事業内容も個人の仕事内容も変化の激しい会社です。9年間、成長は実感してもマンネリ化する要素は全くありませんでした」

エボルブは明るくてフランクな雰囲気が自分に合うと感じて入社を決めました。9年間、プログラマーとして働き、現在はサブリーダーを務めています。

エボルブで9年間勤続できた最大の理由は、環境の変化が激しいからだと考えています。入社当時は、フィーチャフォンのゲームプラットフォームを運営しており、受託だけではなく自社サービスの開発もしていました。その中で、ゲームそのもののプログラム、デバッグ、サーバーサイドなどいろいろ経験し、最近ではスマートフォンアプリを手掛けています。会社の事業も自分の仕事内容も変化が激しいことで、マンネリ化する要素がありませんでした。

いろいろな経験を経たことで、自分自身の成長も実感します。出来ないことが出来るようになるにつれて、アイデアを形にする際に、明確なイメージができるようになりました。もちろん新しい技術が出てくると高いハードルに感じることもありました。しかし実際に触ってみると案外できる。知らないから抵抗があるだけだと考え方が変わりました。

長らくプログラムの仕事をメインでやってきたので、そろそろ一段階上の仕事にチャレンジしたいと考えています。具体的にイメージしているのはディレクションです。スキルチェンジに関しては、上司にも相談しており、細かくヒアリングしてアドバイスしてくれています。チャンスが与えられた際、すぐに行動に移せるよう力をつけていきたいと考えています。

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