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株式会社 イデア・レコードのPR

株式会社 イデア・レコード

BPO×SaaSで飲食業界のDXを目指す!どのような社会情勢にもアジャストできる、10期目を迎えたフレキシブルなソリューションカンパニー

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ベンチャー・大手3社のWEB制作会社で大手企業などのWEBサイト制作から運用までを経験。「自分で組織をつくり、動かしたい」という夢を実現させる場として、2017年5月にイデア・レコードへ転職。現在まで大手飲食チェーンをはじめ、数々のシステム導入に関わる。

ベンチャースピリットを発揮しながら大きなビジネスを動かす楽しさ<SaaS事業部 デベロッパーチーム リーダー 金木泰道>

転職当時のイデア・レコードは創業5年目で、成長へのアクセルを踏みはじめた頃。個人商店だけではなく、大手チェーンへの市場拡大に関わることができました。

私は自社クラウドサービスの導入・開発PMを担当しています。「システムの多様性や柔軟さ」は多くのクライアントからご好評いただいています。業務そのものは大変なことも多かったのですが、経済紙に掲載されるほど評判となった時は、この仕事に携わってよかったと思いました。

イデア・レコードのメインクライアントである飲食業界は、人件費や家賃など経費がかかるビジネスモデルのため、大きな利益を生み出しにくいという課題を抱えています。さらに2020年に発生したコロナ禍では自粛要請などで大ダメージを受けました。この状況を何とかITやシステムの力で変えていきたい、というのが今私が強く思うことです。

現在は自社クラウドサービスを外部デリバリーサービスとの連携やテイクアウト機能を実装させるなど、新しいソリューションとして提供しています。開発チームを率いてクライアントが求めることを形にしていくことに、とてもやりがいを感じます。こうした取り組みを行いながら次のビジネスチャンスを創造し、新たな組織をつくっていきます。

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前職はWEB広告会社の営業。自身が経験した戦略やノウハウで他のメンバーが同じように数字をあげられるように指導・教育したいと思い、2017年イデア・レコードに入社。2021年4月からは経営企画・IT戦略チーム リーダーとして会社の経営戦略に携わる。

自分次第でキャリアアップできる風土があります<コーポレート・マネジメント本部 経営企画・IT戦略チーム リーダー 佐々塚真央>

当時のイデア・レコードは営業組織ができたばかりでした。これまでの営業経験やナレッジをシェアすることで、組織が大きくなるイメージができ、シンプルにワクワクしたので入社を決めました。

上司とディスカッションをしながら、自分が中心となって業務フローや営業手法を考え、作っていくことで、メンバー全員が最大のパフォーマンスを出せる環境にしていけたのが大きな経験となりました。

自分が数字をあげていく仕事から、チームが数字をあげる、他メンバーを成長させることがミッションとなったので、最初はキャリアやKPIに悩みました。しかし当社は自分で目標を決めて取り組み、周囲と強調しながら自分の考えを業務に反映することができる環境です。その頑張りをきちんと見てくれていたおかげで、より会社の経営に近い部分である現職にチャレンジしないか、と声をかけてもらえました。

自分次第で自分を成長させることができるので自主性が育まれますし、その頑張りを社長や役員がちゃんと見て評価してくれる。これはみんなが同じフロアに集まり、役職や部署に関係なくコミュニケーションがはかれる環境であることも大きいと思います。自分からアイデアを発信できる人なら、モチベーション高く働くことができる会社です。

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前職は音楽関連の制作会社で、紙媒体のディレクションを担当。紙からWEBへ市場が変わりつつある中、自分も新しい環境に挑戦しようと2017年2月にイデア・レコードへ。グルメメディアのディレクションを経て、現在はWEBサイトの新規制作および運用業務に携わる。

常に変化し続けている企業風土が、私を変えてくれました<BPO事業部 クリエイティブチーム リーダー 太田麻奈美>

転職した当時の当社は5期目ということもあり、これから新しいことを成し遂げようというやる気が経営層、社員からみなぎっていました。当時はIT経験0の私でしたが、一緒に会社を大きくしたい、引っ込み思案な自分を変えたい、という想いでイデア・レコードへの入社を決めました。

それから4年が経ち、毎日のスピードの速さに追いついていこうと必死な状況ではありますが、新しいやり方にトライできる、型にはまらない行動ができることに楽しみを感じています。かつての自分を振り返ってみると、紙メディアでの仕事はやり方がすべて決まっていて、その型にはまることに慣れていたかもしれません。WEBは新しいことを常に学ばなければなりませんが、同じフロアにいる社長から直接教わる機会もありますので、仕事をしながら日々の成長を感じています。

会社自体も日々変化し続けているので、常に活気に満ちあふれているところが大きな魅力と思います。この環境が私を前向きに、新しいことへチャレンジできる人へと成長させてくれました。大変だと感じることがあっても、乗り越えた時に自分の成長を実感できる。そんなイデア・レコードで、一緒に頑張ってみませんか。

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外資系企業で店舗運営のキャリアを積む。インターネットでのビジネスを通して価値提供を行える場を求め、2013年にイデア・レコードへ入社。2016年より最高執行責任者に就任し、WEBマーケティング事業部を統括。2018年より現職。

今を生きる飲食業界のために、失敗を恐れない前向きな姿勢を求めています<取締役 鈴木豪>

ITは変化が速い業界の代表格と言われていますが、実は飲食業界も同じように移り変わりの激しい業界です。記憶に新しいタピオカなどは典型的な例で、さまざまなブームが巻き起こっては消えていくという繰り返し。しかし、飲食業界はITと違って「今を生きること」が大事で、PDCAサイクルをよりスピーディーにまわすことで見通しを立てていかなければなりません。

これまで飲食業界へBPOとSaaSによるサービスを提供してきた私たちも、常に技術やサービスクオリティのブラッシュアップが求められています。会社としても導入して終わりではなく、常に問題意識を持ち、あらゆる課題へ柔軟に対応していきたい一心です。エンジニアもお客様の課題に向き合い、物事を俯瞰で見ながら解決に向けた推進力を発揮していくことが求められます。

そのためにも現場を動かしながら、会社の成長をリードする方を採用していきます。クライアントとは強い信頼関係を築き、コロナ禍においても強いパートナーシップを発揮してきました。いずれの案件も失敗を恐れることなくチャレンジすることが可能ですので、ポジティブに前進できる方を歓迎したいと思います。

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インターネット黎明期からWEBコンサルティング会社で100社以上のコーポレートサイトを構築。2007年に大手シンクタンク系IT企業に転職後、PLとして金融関連のシステム開発などを担当。2012年にイデア・レコードを設立後も社長兼エンジニアとして現場を牽引。

会社の成長を支えたのは間違いなく、エンジニアたちの努力です<代表取締役 柏田康雄>

イデア・レコードが創業して10年近くの年月が経過しましたが、現在までに6500社におよぶ飲食業界との取引を実現できたのは、ひとえにエンジニアたちの努力の賜物だと考えています。外食をはじめとする飲食業界が抱えるさまざまな課題に対し、私たちは「技術力」をもってソリューションを提供してきました。

当社の企業理念を支えるマインドの一つに「スピードある成長」があります。これは短期的視点ではなく長期的視野をもって、理想に向けたスピードを上げでゴールへと近づけ、サービスをバージョンアップしていこうという考えがあります。この経験をメンバー全員が積み重ねることで、きっと強い会社になると私は信じています。

しかし経験が積めるからといって、要件通りの仕事に終始していてはダメ。自分からチャレンジしなければ意味がないです。仮に失敗したとしても、挽回すれば絶対にプラスになりますので、失敗することを喜ばしく思い、再チャレンジする努力を求めます。大丈夫。あなたの周囲には、同じ志をもった仲間がいます。私自身もエンジニア。スピリットを共有し、成長していこうじゃないですか。

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