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株式会社 ゲオホールディングスのPR

株式会社 ゲオホールディングス

【インフラ・システムエンジニア_社内SE】いつでも・どこでも・何でも・誰でも 売買・レンタル(シェアリング)ができる、サービスを提供する企業集団を目指しています

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ホワイト企業認定
・2019年
「ダイバーシティ&インクルージョン部門」
・2020年「ワーク・ライフバランス部門」
・2021年
『柔軟な働き方部門』において大企業区分の「最優秀賞」を受賞
※ホワイト企業認定の「GOLD」を取得

◆ゲオグループの取り組み

小売業はBtoCの業界です。
まだまだ「働きづらい」「ワークライフバランスが保てない」等というイメージがあるため、
それを払拭し「小売業でも自分の思うように仕事ができる」「仕事と生活の調和・調整ができる」
という業界・企業にしていくことで、今いる従業員はもちろんもっとたくさんの人に
仕事を魅力に感じてほしいと思っています。

働きやすい環境作りが従業員の健康はもちろん働きがいにも繋がり、
生産性を向上させ更に企業の成長を促すものであると考えています。
ゲオグループは今後も、社員の働きやすい環境作りに取り組んでまいります。

※ホワイト企業認定は“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、取り組みを評価しています。
人々がそれぞれの個性と特徴を活かしながら、溌剌と創造的に働く。そのような企業を発見、普及する制度です。

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◆ユーザーの声を聞くことができる

設計・開発したものがカタチとなり、
直接目に触れる機会や社内ユーザーやお客様の声が聞こえる為、
エンジニアの醍醐味や会社に貢献できていることを実感できます。

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◆新しい技術の導入や最新の技術に常に触れられる

・スキル習得に関しては書籍購入、セミナー受講など費用面で全面的にサポート
最新の技術に触れれても、実際アウトプットできる環境や業務がなければ「知識」で終わってしまいます。
身につけた知識や学びの結果を仕事を通して使うことが可能です。
※事例)システム基盤をクラウドへ移行する検討をし始めた頃、クラウドの知識を習得をしその知識を仕事で使用。

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◆大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる

携わるシステムの規模が大きいですが制約は少なくニーズや目的などをヒアリング・精査し、
ベストな解決方法を出す提案をしながら大きな裁量を持って業務に取り組めます。

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◆ワークライフバランスが叶う

・有給休暇の消化率も非常に高くワークライフバランスを維持しやすい環境です。
・残業時間はIT業界では圧倒的に少なく「20~30時間/月」
※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。
・リモートワーク
※ご入社後2週間から1ヶ月は出勤いただいてそれ以降、基本的にはリモートワーク・月に1度出勤いただく形です。

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