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ベースメントアップス 株式会社のPR

ベースメントアップス 株式会社

”マーケティング力”を武器にスマホアプリ・メディア・HR事業領域を拡大。実力者が集う、急成長ITベンチャー企業。

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BAに新卒入社3年目。開発事業部のUIデザイナー。モットーは思い立ったが吉。

思い切りチャレンジできるBAという環境

どんな人がBAに向いているのか、それは「チャレンジを恐れない人」だと思います。
もちろん、チャレンジしようと思ってもそれを実現できる環境がなければチャレンジできませんよね?

そしてBAは社員のチャレンジを支援しています。

ではなぜそう考えるのか、理由は3つあります。

1.学習する場面を大事にする
たとえばあなたが何か新しいことが学習したいと思った時、それが許可が必要なことだったら? 反対されたら?

BAで実際にあったやり取りをご紹介します。

鈴木:すみません、◯◯という講座に行きたいんですが
Sさん:いいよ


即答です。もはや食い気味です。
ものによっては費用ですら会社が負担してくれ、社員の学ぶ機会を応援してくれます。


2.経験よりもまずは体験
誰しも初めてのことに自信を持つことは難しいですし、さらにそれを仕事として任されるなんてそうそうありませんよね?

またBAで実際にあったやり取りをご紹介します

代表:このサイト、効果がイマイチなんだけどどうしたらいいと思う?
鈴木:そうですね…この分野は詳しくないのですが、写真や情報が少なくてイメージがつきにくいんじゃないでしょうか?
代表:じゃあやってみて

代表の鶴の一声で担当することになりました。

全く知らないことでも新入社員でも仕事を任されるため、様々な分野のスキルアップをすることができます。


3.やってみたいを評価する
ある時ふと、今までやってこなかったものを見て「これ今の自分ならできるんじゃないか?やってみたい」と思ったことはありませんか?

またまたBAで実際にあったことをご紹介します。

鈴木:ゲーム画面のサンプル動画できました。あと今回は勝手に効果音とかつけてみたんですが、イメージと違いますか?
Sさん:いや、このままでいいと思うよ。これでいこう!


この時の効果音は実際に採用されアプリに使われていますが、実は勝手にチャレンジしたものでした。笑
このように未経験者でもチャレンジしたことを評価し、よかったら採用だってしてくれます。

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社長秘書として2018年に入社。人事、総務、経理などを担当する管理部門で活躍。
2019年9月よりHR事業部へ異動。現在は両面コンサルタントとして転職支援を担当。

今日という日は、残りの人生の最初の1日。今を大切に生きる


私がBAのHR事業部で働く理由は3つあります。

1.自分の成長に繋がっている実感があるから
秘書の頃はルーティン業務が多く、数字の目標が無かったため
自分の頑張りが成果として見えづらかったですが、今は毎月の売上目標を達成するべく細かい数字の目標があります。
自分の頑張りが目に見えて数字として返ってくるところがシンプルでとてもわかりやすいです。
汎用性のある経験・スキルを身に付けて、市場価値を上げたいと思っていた矢先の異動の打診だったので、チャンス!と思い飛びつきました。



2.色んな人のためになっているから
営業=会社の売上を作るポジションです。

私が結果を出すことによって、BA、求人企業、求職者の3方から感謝をされます。

BA  :「売上を作ってくれてありがとう」
求人企業:「いい人材を紹介してくれてありがとう」
求職者 :「仕事を紹介してくれてありがとう」

自分の仕事が誰かのためになり、感謝される。
これもシンプルでわかりやすくて、この仕事のやりがいに繋がります。


3.事業部を作っている実感がある
HR事業部は現在2名で営業活動を行っているのですが

事業部を拡大するために試行錯誤しながら日々仕事をしています。

結果を出すなら何でもやっていいよ、というのが代表のスタンスなので

良いと思ったことはどんどん取り入れて、継続しても意味がないと判断したものは切り捨てています。

HR事業部の存続が私達社員の頑張りにかかっている、という危機感を持って毎日仕事をしているので、常にスピード感持って働くことができています!

上記3つが、BAで楽しくお仕事できている理由です。

なぜ私がこんなに頑張れるかというと、

BAが好きだからです
BAを大きくして、世界一の会社にすることが私の夢のひとつです!

こんなに成長できて自由で楽しく働ける会社はBAだけだと思っています。


大変なこともありますが、ガシガシ働いて結果を出して
年収を今より爆発的に上げます!!笑

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開発事業部で主にiOSアプリの開発を担当。3年のインターンを経て、2018年春エンジニア社員として新卒入社。

私が思うBAの3K

私の定義するBAの「3K」は、「健康・堅実・快適」です!

健康
BAには時差出勤制を導入しており、自分で生活リズムを自由に整えられます。
夜型の人が無理矢理朝型を強いられる、またその逆もないので、
自分がベストな状態で仕事ができます。
また残業も少ないので、体への負担が少なく健康でいられます!
まず健康でないと事業も何もできませんからね...健康第一!

堅実
会社員にとって、会社が潰れてしまうこと・職を失うこと・所得を失うことは大きな恐怖ですよね。
しかしBAでは堅実的に事業を進めているので、
もし万が一のことがあっても、1年以上今の所得を全員に分配できるようにしています。
この堅実さが、ここで働く社員の安心感につながっています。

快適
もしBAの職場環境を一言で表すなら、私は「快適」だと答えます!
例えば、BAには以下のような環境が整っています。

・会社は多くの路線からアクセスしやすい渋谷駅から、徒歩4分の場所
(渋谷駅は9路線通っています)
・ランチの時間は自由
(混雑する12時台を避けられるのはありがたい...)
・ちょっとした休憩も自由
(私は午後少しだけ外に出るようにしたら、作業効率めっちゃ上がりました)
・お茶&ウォーターサーバーはセルフサービス
(お湯も出るので、冬は体がぽかぽかです...)
・仕事で必要な備品は、申請&承認されればすぐ購入
(最近はディスプレイ、技術書、加湿機能付き空気清浄機が追加されました)
などなど...

会社が「気持ちよく働くための投資」を惜しまないので、今も社内環境はアップデートされています!

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