株式会社 カズマのPR

営業推進部 マネージャー
渡邊 氏（2013年3月入社）

当社の、常にアップデートしていこうとする向上精神に大きな魅力を感じています！

現在、楽天市場のショップの責任者と、ショッピングモールに出店している責任者チームのリーダーを務めています。

主なミッションは、施策ごとのPDCAを回す中、施策の効果をしっかり分析し次に生かす戦略を策定することと、各ショップのP/Lを管理すること。この仕事の面白さは、数字を読み解いて次のアクションに繋げるクリエイティブな思考が身につくところにあると感じています。メンバーのマネジメントに当たっては、メンバーがやり切ってくれたことにしっかり向き合い、メンバーの立場を考えてきちんと評価することを心がけています。

私は以前、フリーランスでECのコンサルティングやサイト制作を手掛けていました。その立場では、どうしてもクライアント内部の核心部分に分け入ることができず限界を感じ、当社に転じました。やはり自ら核心部分を手掛けないとこの道を究められないとの思いがあったのです。現在、そのことを実践できている手応えを十二分に感じています。また、コンサルタント活動で蓄積した知識やノウハウは、日常的にメンバーにも提供しています。

当社は、ECとしてよりよいサービスを提供していこうと、日々進化しようとしています。常にアップデートしていこうとする向上精神に大きな魅力を感じています。

EC制作課
池上 氏（2016年3月入社）

周りの先輩に温かくサポートしてもらえるので、安心して働くことができています！

以前はアパレル関連のECサイトに携わっていました。そこでは、バナーの作成や写真撮影およびフォトショップでの加工が主な役割でした。そこで、もっとスキルアップがしたくなって当社に転職したのです。当社は、ページの作成から売上管理までサイト全体を任せてもらえるので、スキルアップができるところがとても魅力的でした。

現在、カラーコンタクト専用サイトを担当しています。前職はアパレル関係でしたので、カラコンも同様のターゲット。自分自身、ターゲット層でもあるのですが、若い女性が好みそうなデザインを探したり、考えたりすることが面白いですね。また、ターゲット層のトレンドをキャッチするために、よく芸能人のブログなどをチェックしています。

一方、サイトづくりにおいては、HTMLなど未経験で入社したので、日々仕事しながら学ぶことを心がけています。もちろん自習していますが、わからないところは周りの先輩に教えてもらいます。質問や相談がしやすく、温かくサポートしてもらえるので、入社して間もない私でも安心して働くことができています。

自分自身、まだまだ勉強中ですが、仕事を楽しみながらスキルアップできている実感があります。一緒に切磋琢磨していける方にぜひ入社してほしいですね。