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アイティシージャパン 株式会社のPR

アイティシージャパン 株式会社

「航空」「鉄道」「公共事業」など業界特化型でITサービスを提供!33期連続黒字経営の堅実・安定企業!

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NGOソリューション部
吉田 直人 マネジャー
2009年4月入社

お客様のシステム部門を担う仕事。転職して仕事の幅が広がりました!

前職はSEで、アプリの開発を行っていました。入社のきっかけは、「もっと人の役に立つ仕事がしたい」という思いでした。アイティシージャパンのことを知ったときに、NGOやNPO向けのサービスを展開していることを知り、その仕事に関わってみたいと感じて入社を決めました。

今の仕事はメインで担当しているNGO団体様の、インフラ整備から基幹システムの開発、アプリ開発・保守、追加機能の開発全般や、新サービス立ち上げ時の開発も任せてもらうなど、幅広く担当しています。お客様のシステム部門をほぼ全て担っていることが何よりのやりがいです。

前職時代は部署の中の決まった仕事しか担当していなかったので、できることが広がったことが嬉しいですし、規模が小さい分、一人ひとりの声が周りに届きやすく、意見のしがいがあると感じています。レクリエーションなどを通じて社長と直接話す機会も多いので、社内のコミュニケーションはとても風通しがよいです。

マネージャーとしては、私を入れて5人のグループの管理も行っています。少人数で力を合わせながら幅広い業務をこなしていく必要がありますから、できるだけ一人ひとりが自由に動けるような体制づくり・サポートを心がけています。

公共事業に強いのは当社の一つの強みであるからこそ、今後はNGOソリューション部としてもっと多くのお客様との取り引きを増やしていきたいと思っています。幅広いお客様に使っていただけるようなシステムを作り、事業の拡大のための力になれたらと考えています。

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NGOソリューション部
細坂 雄 氏
2014年10月入社

どんなことも前向きに楽しく取り組める社風です!

前職では生命保険会社のシステム開発を主に担当していました。ホスト系、オープン系の両方に携わっていたのですが、部署異動でホスト系のみ担当することになり、エンジニアの将来を考えた時に自分の可能性が狭まってしまうように感じ、幅広く業務に関われる転職先を探しました。

社長との面接で、私がそれまでCOBOLを使って開発してきた点を評価してくださり、その場で「この部署で働いてみるのがいいと思う」と提案していただいたんです。私のことをよく見てくれているなと感じ、この会社で働きたいと感じました。

現在は担当するNGO団体様を担当し、PCのトラブルに対応することから、データ集計の依頼・作成、ウェブサイトの作成、届いた募金の入金集計など幅広く担当しています。携われる仕事が多いため、一つを身に付けるとすぐに次、また次、となるので、どんどん成長していけます。常に勉強が必要ですし、自分から情報を取りにいかないといけませんが、会社や部署の雰囲気が非常に良く、前向きに楽しく取り組める会社ですよ。

社内イベントも頻繁にあって、全員の顔が分かる、大きすぎず、小さすぎない組織だと思います。秋には社員旅行もありますし、今から楽しみですね。

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公共ソリューション部
網代 秀明 氏
2013年3月入社

社長に惹かれ、「この人が上にいる会社なら大丈夫だ」と入社を決断しました。

前の会社は比較的大きな規模の会社で、パッケージソフトの開発、保守、運用、そして営業までやってました。パッケージソフトの移行プロジェクトのリーダーを任されるなど、充実もしていました。しかし、大きい組織ならではのしがらみを感じ、「今やっている調整はお客様のため?会社のため?」などと悩むことが多かったんです。それなら環境を変えようと、アイティシージャパンに入社を決めました。

面接で代表の松田と初めて話した時に、理念や経営に対する思いなどを伺って、「この人が上にいるのなら、安心して働ける」と感じました。しっかり考えてくれているだけでなく、ちゃんと実践してくれそうだと思えたことが、入社の決め手ですね。

入社半年間は旅行ソリューション部で鉄道会社との仕事を経験。現在は公共ソリューション部で、自社パッケージサービスを担当しています。競合はあるものの、まだまだこのサービスは確立しておらず、スキームも出来上がっていないため、変えていけることが本当にたくさんあると感じています。

おかげさまで多くのお客様から声をかけてもらえている状態ですが、こちらから提案して攻めて行くことがまだまだできていないのが現状です。仕事の効率を上げながら、もっとお客様からの要望に対して素早く応えられるようにな体制を作っていきたいと思っています。ぜひ力を貸してください!

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自社ビルの西側にはQRコードが見える。

社員数50名未満ながら、9階建ての自社ビルを持っています!

1981年の設立以来、東京都港区、品川区に移転をしてきた同社。1992年に初めて本社社屋を竣成すると、98年には「ITC大森ビル」竣成。さらに2002年には「ITC第2大森ビル」を竣成し、2007年には現在の本社である「ITCビル」が品川区南大井6丁目に竣成し、本社も移転。つまり同社は、社員数50名未満という規模では珍しく、立派な自社ビルを持っているのだ。

事業部ごとにフロアが分かれており、広々としたスペースがある点は社員にも好評だ。打ち合わせスペースも充実。先日は会議室等の内装を新しくするなど、設備投資にも力を入れている。

ワンフロアで全員の顔が見える環境ではないものの、各階の行き来も盛んで社内の交流も問題なし。何より、33期連続黒字経営に象徴される、安定経営の象徴だ。

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エントランス横に、ウォーターサーバーが設置されている。

「3時のおやつ」が支給!福利厚生には注力!

福利厚生には力を入れている同社。その中で、一風変わったものとして特に目を引くのが「3時のおやつ」の制度だ。会社が用意したお菓子を、毎日15時になると経営管理部のメンバーが配布する制度で、これが社員に好評なのだという。

「集中して仕事をしていると息つく暇がなく時間が経ってしまうこともありますよね。そういう社員が多いようなので、だったら息抜きのきっかけを作ってあげようと思って始めたんです」と代表の松田氏。「もうこんな時間か」と仕事の手を止めて休む社員が増えただけでなく、その日のお菓子の内容で会話が生まれたりと、社内のコミュニケーションの機会創出にも一役買っているそうだ。

その他、ウォーターサーバーや50円自動販売機の設置、コーヒーの提供など、「社員の働きやすさ」を支える制度が充実の同社。「こうしたちょっとした気遣いが嬉しい」と社員たちは語っている。

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