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アクトインディ 株式会社のPR

アクトインディ 株式会社

国内最大級の親子向けwebメディア・いこーよを運営/年間5,500万人以上が利用

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エンジニアマネージャー:大羽田
某webサービス事業社でマネージャーを経験後、いこーよにジョイン。
エンジニアチームをまとめるだけでなく採用にも携わっている。

目指すのは、メンバーが最大のパフォーマンスを出せるチーム文化を築くこと

①アクトインディでどんなことをしていますか?

Webエンジニアチームのマネージャーをやっています。
まだまだチームとしては、未熟な部分が多いのですが、みんなで意見を出し合って、チーム文化や目標などを作り上げていく過程は、とてもやりがいがあります。

また、時間のある時にはなるべくコードに触るようにして、開発も行なっています。

②アクトインディの面白さは?

とにかく 「行動する事」 を重視している文化からか、アクションがみんな早いと思います。
細かい指示がなくても、関係部署とやりとりしてリリースまで持っていけるエンジニアが多く、スピード感があるのはとても面白いところです。

またサービスへのコミット、技術に触れることを楽しむ文化が実現されているので、個々が自走しているところは、とても魅力的なところだと思います。

③これからの目標は?

チームとして最大のパフォーマンスを出せる文化を作っていき、サービスにコミットしていきたいです。

また、エンジニアとしても開発に関わるようにして、技術力や新しい知識を吸収していきたいと思います。

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エンジニア:キエン

アクトインディ初のベトナム人エンジニアとして2019年2月に入社。
入社半年もしないうちに「いこレポ」リニューアルを担当。

成長できる環境があることに感謝

①日頃の業務で気をつけていること、大切にしていることはありますか?

ベトナムから日本に来て5年目となります。前職の企業でも初の外国人社員として働いており、当時は新卒で社会人経験もなかったので、本当に様々なハードルがありました。とにかく一番の難題はコミュニケーションです。言葉の壁を乗り越えるために毎週末日本語の勉強を続けたところ、半年後には職場の方とコミュニケーションができるようになったことで、何が求められているのか正しく理解することができ、業務がしっかりこなせるようになりました。

とはいえ、今でも長時間のミーティングでは、聞き取れないこともあったりします。その時には、ためらわずにもう一度話してもらったりするようにしています。曖昧にして勘違いしたまま仕事をすることは危険ですから。

②アクトインディに転職したきっかけ、理由は何ですか?

家族の時間を大切にしたいという思いと、子ども向けのサービスに携わってみたいという思いが重なって、「いこーよ」を運営しているアクトインディに入りました。当初はアクトインディを知らなかったのですが、人材紹介企業に勤めている知り合いから「すごくいい会社がある」と教えてもらったのがきっかけです。面接で実際に話をさせてもらって、すごく人の優しさを感じる企業だなという印象をもちました。

実際に入社してみて、思っていた以上に人が優しく働きやすい環境だと実感しています。私自身初めての転職だったこともあり、不安なことだらけでしたが、入社して2週間かけて他の様々な部署の方達にもランチに誘ってもらったりと、活発な社内コミュニケーションで不安が一気に吹き飛びました。これは本当に心強かったですね。

③担当している仕事、また今後の目標は何ですか?

現在、アクトインディでは「いこレポ」のリニューアル対応やサービス改善などを担当しています。最近では、サイト内の掲載記事数が多くなったため記事のカテゴリー分けをしたり、ユーザー寄りのデザインへ変更したりといった作業をしました。業務を通じて、今まで知らなかった技術を理解できたり、サービスが無事にリリースできたりしたときにはとてもやりがいを感じます。

アクトインディのエンジニアチームには、人を成長させようという思いがとても感じられます。私についてくださっているメンターは、とても経験豊富なうえ、新しい技術を吸収しようという意欲がすごく高い方です。厳しさもありますが、たくさんのことを教えてもらえていて、本当に日々感謝しています。将来的にはそのメンターのレベルに早く追いつきたいと思っています。

今後もアクトインディは、サービスを支え飛躍させてくれる人材を国内にとどまらず世界に広く求めていく方針です。私と同じように海外からアクトインディに興味関心を持ってくださる方には「社会にとって有益なサービスを提供しているという誇りが感じられる職場でぜひ一緒に働きましょう!」と伝えたいですね。

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広報:王
子育てをしながら、アクトインディの社内、社外すべての広報活動を担う。

「いこーよ」をもっと広めて、パパ・ママ・子どもの笑顔を増やしたい!

①アクトインディでどんなことをしていますか?

広報業務を担当しています。いこーよユーザーを対象としたアンケート調査からリリースを作成して情報を発信したり、テレビやラジオ番組、新聞などのメディア対応や社内情報をまとめてブログで発信したりしています。
また、サービス価値を高めるための施策を進めるのも業務の一つです。一人部署なので、スケジュールを管理しながら優先順位を自分で決めて仕事を進めています。

②アクトインディの面白さは?

仕事をある程度自由に任せてもらえるという点に面白さを感じます。
また、「いこーよ」のサービスにおいて、社内で掲げている目的「親子の関係をより濃密なものにする」というものがあるのですが、それを社員自ら実践できるように、必要であれば自宅で勤務したり、お出かけを奨励する『お出かけ手当』があったりと、子育ての楽しさを実感しながら、それを社会的なサービスとして還元できるという環境が素敵なところだと思っています。
おかげさまで、私自身PTAの委員として積極的に子どもの学校行事に取組むこともでき、日々仕事も育児も楽しんでいます。

③これからの目標は?

子育てについて、ネガティブなイメージを持っている方も多くいらっしゃるかと思いますが、一人でもポジティブに「子育てって楽しい!」と思う人が増えることを願いつつ、そのきっかけとして、親子のお出かけを提案する『いこーよ』を全国的にもっと広めていきたいと思っています。
すでに0~9歳の子どもをもつパパママの8割が『いこーよ』を利用してくださっているという状況ではありますが、意識せずに知らないうちに利用しているというパパママも多くいるのが現状なので、「お出かけ前はいつも『いこーよ』使っているよ!」と言ってくださるファンの方を増やしていくことが目標です。

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ディレクター:石川
前職でECコンサルティング、PPC広告運営、ECサイト運営を経験。出産を機に子育て関係の仕事に就きたいと思い始める。

社内は「いこーよ」愛であふれています

①アクトインディでどんなことをしていますか?

アクトインディでは、ディレクターとして「いこーよ」のサイト構築を担当しています。「いこーよ」を利用してくれる、ママやパパにとってより使いやすいサイトにしていく仕事なので、とてもやりがいがあります。
ただ既に、子どもがいる多くのユーザーに認知されているサイトなので、責任も重大だなと感じています。実際私のまわりにも、「いこーよ」使ってるよ!知ってるよ!という友人も多く、自分の仕事がユーザーに直結しているのだなと、身の引き締まる思いです。

②アクトインディの面白さは?

アクトインディの面白さは働きやすい社風だと思います。一人ひとりのスキルが高い人が多いので、毎日刺激を受けながら仕事に励んでいます。また仕事に対するモチベーションが高い人も多く、皆が同じ目標に向かって仕事ができる環境なので、とても面白いと思います。
会社の多くに「社訓」や「理念」が存在すると思いますが、アクトインディはいい意味で、一人ひとりが理念を理解して仕事に取り組んでいるなと感じています。

③これからの目標は?

まだ入社して間もないので、早く色々な仕事を覚えて、「いこーよ」をより良いサイトにしていきたいです。そして「いこーよ」を通じて多くの親子に素敵な時間を過ごしてもらえればと思っています。

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エンジニア:森山
webエンジニア。某大手メディア企業にて検索エンジンの改善を担当。いこーよでは、その経験を活かしつつ多岐に渡る開発をしている。

アクトインディが掲げるミッションに面白さを感じ、入社を決意。

①アクトインディでどんなことをしていますか?
「いこーよ」WEBサイト内の各機能の設計、開発から運用まで担当しています。
中でも自分は、前職で検索エンジンに携わっていたので「いこーよ」の検索周りのタスクをこなすことが多いです。

また、サイト運営だけでなく、持ち回りで開発者ブログを書いています。
https://tech.actindi.net/
開発する中で様々な試行錯誤したことを書き連ねています。
日々の仕事から技術のコアな物まで、多岐にわたる内容になっているので、ご興味ありましたらぜひご一読ください。

②アクトインディの面白さは?
エンジニア的視点だと、サービスに責任と矜持を持って取り組めることです。
何となく言われるままに開発するのではなく、より良いサービスを提供するためにどうすべきかを考えて議論し、リリースへ漕ぎ着ける。
また、餅は餅屋だからと言って任せっきりにせず、知見を持ち寄ってなんでも話し合う環境なのが面白いですね。

あと特筆すべきは、働きやすさです。
コアタイムの無いフレックス制のため、好きな時間に働けるのでプライベートと仕事を両立させやすいです。
早朝〜夕方という勤務形式もありますし、早退して自宅で少し作業するなど、柔軟に働く時間を設定できます。
従業員とその家族の幸せを会社が第一に考えてくれるのが嬉しいですね。

③これからの目標は?
まずは家族と毎日を楽しむこと。
その経験を通して「もっとこうだったら面白いのに」を感じ、それをサービス、プロダクトに活かすこと。
そしてそれを実現すること。

その3つを実現するためには知識も開発力も必要になるので、エンジニアとして成長していきたいです。

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