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株式会社 アクアリングのPR

株式会社 アクアリング

名古屋から日本、そしてアジアNO.1を目指す。デジタルクリエイティブ集団。

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スタッフの最高のパフォーマンスが、クライアントの満足、エンドユーザーの幸せへとつながっているので、スタッフが働きやすい労働時間の設定や、環境づくりも大切にしている

社員に働きがいのある環境を提供し、社員の幸せを追求する

アクアリングにはスタッフのそれぞれのビジョンに寄り添い、仕事のアサインを柔軟に行う体制がある。担当していきたいと考えている案件の内容や、獲得したいと考えているスキルにはできるだけ応えるようにし、クリエイターとしての将来目標を目指しやすい職場といえる。

また、クリエイターとしての目標だけでなく、マネジメント能力を持っている人間には会社を牽引するポジションへ積極的に手をあげることができる。スタッフのキャリアを支援し、目指している将来像を実現していける組織だ。

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実は物価的な側面だけでなく、強豪ひしめく東京ではなく名古屋には、バリエーションに富んだ面白い仕事と出会えるチャンスが溢れている

名古屋だからこそリソースの有効活用ができる

充実感をもって生きていくには、生活的満足と仕事的満足が必要だ。その一つ、生活的満足が名古屋にはある。日本三大都市でありながら東京に比べて物価は安く、買い物や遊び場にも不自由しない。山や海も近く、アウトドアレジャーも気軽に楽しめるし、「持ち家がほしい」と思えば、比較的若いうちから購入することも可能だ。

仕事的満足についても、アクアリングにはそのポテンシャルがある。トヨタやブラザー工業などのナショナルクライアントと多数、取引があり、クリエイティブなプロジェクトにも積極的に挑戦している。物価の安さから固定費、維持費が節約できるので、人や開発環境などリソースに投資しやすいため、世にあまり知られていない新技術を活用した自主企画の催しを開催して、企業の興味・関心を引き出すといった活動も展開しているのだ。

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外部のクリエイターを招いて勉強会を開催(鶴舞ラボ内のスタジオ)。
インプット・アウトプットも大切。各種勉強会への参加も推奨

“外”との接点にもなっている鶴舞オフィス

アクアリングは名古屋エリアに、Web制作を中心とする栄オフィスのほか、鶴舞オフィスをかまえている。後者は、『アクアリング鶴舞ラボラトリー』という名称がついており、デジタルコンテンツ制作部門が入っている。

「本来、クリエイターには外部からの刺激が必要だと考えています。そこで、鶴舞ラボは、『創る場・集う場』をテーマに、セミリパブリックな空間と位置づけ、大学生のアルバイトを雇ったり、付近の学生さんに開放したりしています。また、学生にクリエイティブの現場に触れてもらうことで、この業界への興味、そして、アクアリングへの関心をもってもらいたいという思いもあります」(茂森さん)

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Web開発グループ
林 康太郎さん・2014年入社(左から二人目)
樽見香絵子さん・2015年入社(右から二人目)

年齢やスキルに関係なく、新たに挑むチャンスがある

ある大学の受験生用サイト制作のプロジェクトでは、若手中心のスタッフが担った。元々「当初は既存の大学パンフレットをもとに構成すれば良いという要件でしたが、もっと高校生の目線で再考すべきだと判断」(樽見さん)。「高校生に共感を生む訴求方法や表現を探って試行錯誤を繰り返し、UXにも徹底的にこだわった」(林さん)という。同時に、丁寧な打ち合わせを心がけ、クライアントにその必要性を理解してもらった。

二人はこのプロジェクトを通じて「自分が日ごろやりたいと思っていたことをかなり表現できた」(林さん)というクリエイターとしての喜びや、「若手主体で取り組むことで、サイトを通じて受験生を増やすという目的に対する責任の重さを実感する機会を得た」(樽見さん)。

アクアリングの取引先は長くにわたって付き合いの深い企業がほとんど。信頼関係が築かれているからこそ、若手中心であろうと挑戦させてもらえる関係性がある。このように、若いうちから責任ある立場を積極的に任せることで、社員の成長を加速させるのが、アクアリング流育成法だ。

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映画部の様子。オフィスのスタジオを利用して映画鑑賞

サークル活動支援制度

社員間のコミュニケーション促進を目的に「サークル活動支援制度」があるそうだ。
ちなみに、現在フットサル、ゲーム、登山、UX名古屋、クリエイティブコーディング、料理など、さまざまなジャンルのサークルが存在している。

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