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株式会社 グロービスのPR

株式会社 グロービス

社会人向け教育分野でEd-Techをリードする

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グロービス・デジタル・プラットフォーム
リードエンジニア
M.Sさん 
2016年入社

何もないからこそ最高のエンジニアリングの環境・チームが創れる

テクノロジーの力で社会に価値を残したいと思い、大学院修了後ベンチャーに飛び込み、エンジニアとして転職サイトの開発に携わりました。その後力試しとして参加したStartupWeekend(グローバルで開催されるスタートアップのハッカソンイベント)で優勝、各国の優勝者で競われるグローバル大会でも高い評価を受けたことをきっかけに、仲間とEdTech系の会社を立ち上げ、CTOとして経営に携わっていました。

グロービスは、アジアNo.1のビジネススクールを目指すという、壮大なビジョンが面白いと思い、まずは話を聞いてみることにしました。そこで感じたことは、「もったいない」ということ。グロービスはマネジメント教育の分野で20年以上の実績があり、多くのすばらしい講師やコンテンツがある。しかしそれらは書籍や紙媒体がほとんどで、リアルの研修の場で限られた人数にしか届けられていないのが現状。正直もったいないと思いました。自分のエンジニアとして培ってきた経験を生かせば、それこそ自分がやりたいと思った「テクノロジーの力で社会貢献」が、今までよりも大きなインパクトで実現できると感じ、グロービスに入社を決めました。

グロービスのイメージは、初めは「かたい会社」。大学院も運営しているし、今まで自分が経験してきた会社と比べて規模も大きい。正直初めは全く自分が働くイメージが持てませんでした。今はいい意味で裏切られたと思います(笑)。入社してから数週間でオフショア開発を提案したのですが、「やりましょう!」の一言ですぐに決定、その2週間後にはベトナムにいました。このスピードでの意思決定ができるとは正直思っていなかったです。また、グロービスは「自由と自己責任」を大切な価値観としているので、勤務時間もフレックスが導入されてかなり自由ですし、服装も自由。中でも私が所属しているグロービス・デジタル・プラットフォームはEdTechベンチャー部門として今年の4月に立ち上がったばかりなので、もっとも自由な部門かもしれません。

グロービスのEdTechは始まったばかり。はっきり言ってまだ何もありません。だからこそ今考えうる最先端のテクノロジーを導入して、理想の開発環境、開発チームを創っていくことができます。最近ではメガベンチャーでフロントエンドのチームリーダーを経験されている方や、データビジネスで有名なベンチャー出身のデータサイエンティストの方に入ってきてもらえており、刺激のあるエンジニア組織が整いつつあります。

さらに私が魅力を感じるのは、グロービスが常に知的好奇心を刺激し続ける環境であること。様々な外部セミナーの参加も推奨されますし、自己啓発にも費用サポートがあります。さらには月に1~2回、社内にて行われる「知の創造勉強会」も刺激的です。これは社外のリーダーの方をお招きして、ランチタイムに行われる勉強会なのですが、普通なら数万円払って聞くレベルの講演会がなんと無料。贅沢ですよね。さらに今は仕事の傍ら、グロービス経営大学院の英語MBAに通っています。これも会社がサポートしてくれています。

自身の技術力で社会貢献したい、ゼロからめちゃくちゃ面白いサービスを作りたい、新しいことに挑戦したい、学べる環境で成長したい、そう考えているエンジニアの方、ぜひ一緒にアジアナンバーワンを目指しましょう!

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グロービス・デジタル・プラットフォーム
プロダクトリーダー
鳥潟幸志さん
2013年4月入社

グロービスの教育資産をすべてデジタルコンテンツに転換する

「サイバーエージェントを経て、23歳でデジタルPRベンチャーのビルコムを共同創業しました。取締役COOとして10年間、経営全般に携わったところで、本当にやりたいことは何かに悩んだのです。このまま経営者として突き進むのか、強い興味がある教育分野に踏み込むべきか。先輩と話したり、自己対話の結果、教育への転進を決意しました。
グロービスは、ベンチャー経営の経験が生かせる上に、アジアNo.1のビジネススクールを目指している、そのビジョンに引かれたのです。自分もビルコムでシンガポールや上海に進出し、アジアと日本の“熱”の差を実感したり、日本に閉じこもっていることへの問題意識を強く持っていたからです」

現在は、「グロ放題」のプロダクト責任者を務めている。ビジネスをテーマにした動画教材を開発しており、今はBtoBが中心だが、今後BtoCに展開していき、その後はさまざまなビジネスコンテンツやノウハウを提供していきたいと考えている。

「20年以上にわたってマネジメント教育に携わってきたグロービスには、この分野における良質なコンテンツが国内最大規模でアーカイブされています。しかし従来の集合型研修では、参加できる人数に制限が出てしまうため、多くのビジネスパーソンに提供することができませんでした。しかし、これらをデジタルコンテンツ(動画)化することで、遠隔地の方など、今まで受講できなかった方にも、幅広く良質なコンテンツに触れる機会を創出することができます。グロービスが持っているマネジメント教育のコンテンツをベースに、さらにユーザーが学ぶたびに新しい経験を積んでいけるような仕組みに進化させていきたいと考えています」

「グロ放題」は既存のお客様に先行案内して3カ月で非常に多くのお客様から申し込みが相次いでおり、ロケットスタートを切ることができた。現在は目標を大幅に上方修正し、更なるチャレンジを続けている。

「私の部署であるグロービス・デジタル・プラットフォームは、いわば社内のEd-Techベンチャー。一方で、グロービスの持つノウハウや資金力、人脈をフル活用できます。知を深めることに関心の高い優秀なメンバーがスピード感を持って事業に取り組んでおり、いい雰囲気ですよ。
今、通勤電車の中でスマホを触っているビジネスパーソンを多く見かけます。隙間時間で自己成長のために教育コンテンツを視聴してもらいたいです。自己成長は楽しい、そう思ってもらえるような、誰もが学びたくなる教育コンテンツ開発に取り組んでいきたいと思っています」

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