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株式会社 メディカルネットのPR

株式会社 メディカルネット

東証マザーズ上場!歯科×インターネットで日本の歯科医療をより良く!

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表氏
SIerに12年在籍した後、事業会社のシステム開発を経て2016年に当社へ。

プラットフォームを全面的に刷新へ。様々な技術的挑戦も。自由にやれることが当社の魅力

当社に来たとき、正直に言うと「これはまずい」と思いました(笑)。というのも十数年前にサービスをリリースし、それから刷新することなく継ぎ足しを繰り返しながら今日まで来たものだから。でも、これを自分が一から刷新していいということは、大変である半面、楽しみでもあります。当社は小所帯なので、上流から下流まであらゆる工程に携わり、運営も担うので、セキュリティなども含めて様々な経験を積むことができます。技術も「これを使いたい」と筋道を立てて説明すれば、ノーと言われることはないので、今回の刷新でも色々と挑戦するつもりです。やり方が自由である・やりたいことをやらせてもらえる環境であるという点は、当社の大きな魅力でしょう。

医療や歯科の領域には様々な規制もあります。それらをクリアしながら、いかに様々な社会課題を解決するか。その多くは我々エンジニアの技術にかかっています。やりがいもチャレンジのしがいも大きいと思います。

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石墳氏
前職は通販関係のWebサイトの運用担当。スキルアップを目指して2015年3月に当社へ

Webデザイナーからディレクターへ。ユーザー分析・顧客視点など様々なスキルを得た1年半

前職では自社の通販サイトにしか携われなかったので、もっと様々なサイトの運用や作成にも挑戦したいと思い、当社に。入社して、最初はサイトの保守運用からスタートし、次第に色々な仕事を任せてもらうようになりました。Webデザイナーから、今はWebディレクター見習い的なポジションにいます。俯瞰的なものの見方など、1年半で得たものは多いですね。サイトの見せ方も、最初は感覚的でしたが、今は分析の視点とお客様の意見の2軸で考え、実行できるようになりました。思考の幅もだいぶ広がったと思います。

「まずやってみよう」という社風で、改善策を自分で考えて実施するなど色々なことに挑戦でき、そして実際に数字として目に見えて成果も出るので、手応えは大きいです。今後はより多くのユーザーに、かゆいところに手が届くような役立つ情報を届けたい。見習いではなくWebディレクターとして、しっかりと仕事ができるようになりたいです。

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齋藤氏
アルバイトから正社員へ。Web業界の経験は7年ほど。2012年入社

風通し良く、上司と部下の間も垣根のない会社。会長も一緒に皇居ラン!

入社してもうすぐ1年。現在は既存のお客様のホームページの修正や追加などの業務を主に担当していますが、徐々に既存のお客様が新規に作成するページの制作などにディレクション業務で加わることも増えてきました。その後サブマネージャーとして事業部全体のプロジェクト管理や売上管理を行なっています。

社内は風通しよく、特に上司と部下の間に垣根がないと感じます。わからないことがあればすぐに相談し、先輩も親身になって教えてくれるので、入社以来、周りから様々なことを学び、成長してきました。仕事以外の社内活動では、皇居ランに参加しています。月に一度、会長も含めた数人の仲間と走り、ランの後は懇親です(笑)、会長とも気軽に話せ、みんなとも仕事中とは違う顔に触れられる、とても楽しい機会です。

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ソリューションセールス事業部
ゼネラルマネージャー
石井貴久氏
2011年、代表を務めていたガイドデントのグループ入りに伴い入社

ビジネスのプロとして歯科医をサポートできるのは我々だからこそ。志を持ってチャレンジを!

歯科業界を活性化するという点で平川と意気投合し、2011年にグループ入りしました。現在はカイドデントの代表と兼務で当社の営業部門も見ています。メインの商材はポータルサイトですが、私たちはそれを切り口に、患者さんに来てもらえるためのお手伝いをしているのです。診療しながら経営もしなくてはいけない歯科医の先生方。優れた技術があってもなかなか患者さんに伝わりません。そのサポートをするこの仕事は、非常にやりがいがあります。

今のメンバーにもこれから入る人にも、歯科知識のほかにビジネススキルをしっかり学び、ビジネスのプロとして先生方をサポートしてほしい。Web以外にも多方面で先生方をサポートできるのは、メーカーでも商社でもなく、患者さんに近いところにいる我々だからこそです。そのような志を持って、営業やエンジニアといった職種に関わらず、チャレンジをしてほしいですね。チャレンジするフィールドは充分に用意しています。

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管理部
ゼネラルマネージャー
三宅大祐氏
上場準備が始まった2007年に入社。経理、財務、総務、人事など管理部門全般を担当

チャレンジを推奨する社風。和を大事にし、社員旅行や部活動などのコミュニケーションも盛ん

東証マザーズに上場して5年余り。これまで持続的に成長してきましたが、今は再び成長を加速させていくフェーズにあります。既存の歯科を中心とするポータルサイト運営事業に加えて、新しいサービスや商品へと事業を広げるために、新たな仲間を求めています。

当社の社訓は「変化なくして進歩なし」。この言葉通り、これからも歯科業界をはじめとする様々な社会課題の解決に取り組んでいきます。社員にも、これから入る人にも、当社の思いに共感し、チャレンジできる人材であってほしいと思います。ただし当社はチームで仕事をする社風なので、和を大事にし、お互いを尊重しながら仕事を進められる人がいいでしょう。

2016年12月には新しい社名となり、さらなる成長段階へ。歯科以外の領域にも挑戦するので、チャンスややりがいは充分です。社員旅行やバーベキュー、忘期会、部活動など社内行事も豊富です。社員同士のコミュニケーションもぜひ楽しんでください。

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