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【責任者募集!】複数拠点、従業員300人を見据えた社内インフラの整備をお願いします!

千 株式会社 全国の約6,000の幼稚園・保育園が導入!子どもフォトに特化した「インターネット写真サービス」でトップシェア!

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ものづくり部 スペシャリスト
熊谷 大地 氏
2013年4月入社

エンジニアの「やりたい」という声がとても通りやすい環境があります!

グループのミッションとしては、「はいチーズ!」のお客様のご要望や営業などからの要請を受け、サービスを改善させることが主です。また、サーバーの構成やプログラムの最適化も重要な業務ですね。技術は日進月歩ですから、常に最適を目指してリファクタリングを行っています。ツールや言語の選定などは、自分たちのやりやすいように自由にやらせてもらっています。エンジニアの「やりたい」という声がとても通りやすい環境がありますね。

そうした中で私の仕事は、リーダーとして11名いるメンバーのタスク管理が70%、エンジニアとしてサーバーの運用管理や開発業務が30%、といった状況です。前者においては、業務の優先順位づけやできる・できないの調整、メンバーの得意分野を踏まえてのアサインなどに気を配り、できるだけモチベーションを上げてもらえるように配慮しています。

当社は、IT業界ではまだ知名度が高いとはいえません。今後は、「これほど技術力の高いエンジニアがいる」ということを対外的にアピールするために、技術ブログやセミナーでの登壇発表にも力を入れていきたいと思っています。また、ものづくり部だけで完結させる新サービスも何かつくってみたいですね。

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ものづくり部 マネージャー
石井 武 氏
2016年4月入社

技術力の高いエンジニアぞろいなので、なかなか刺激的です!

以前はWebメディア会社にいました。今32歳ですが、そのまま居続けると管理職になって平凡な日常となってしまいそうだったので、まだ若いうちに胃がキリキリするような環境に身を投じてステップアップを図りたいと思い、転職を決めました。当社は、ユーザーに近いところで仕事ができるところと、妻が以前幼稚園の先生をしており、サービスの意義を理解できたことで選びました。

現在の担当は、サーバーの構築や運用管理などのインフラ。主にAWSを利用しています。また、当社に来て監視をもっと強化すべきと感じているので、重点的に取り組みたいと思っているところです。それと、部のメンバーはシャイな人が多いので、年齢的に上から2番目の自分が“盛り上げ役”を自任して当たっています。営業など、ほかの職種との関係もさらに円滑にしていきたいですね。

エンジニアとしての当社の魅力は、「はいチーズ!」が単なるECサイトではなく、カメラマンを動かすリアルな部分や、大量の写真を加工したり保存する機能など、結構な幅広さがあるところ。環境としては、レビュー文化が根付いていたり、チケット駆動開発やGitHubなど新しい手法やツールを積極的に導入しています。技術力の高いエンジニアぞろいなので、なかなか刺激的ですよ。

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営業部 部長
玉井 徹也 氏
2009年4月入社

成長の可能性に満ちている当社には、ハングリーな人に来てほしい。

営業部の長として、全体の業績の管理と拡大のためのメンバー育成、さらにプレイングとして自ら担当するお客様への営業活動が私の仕事です。幼稚園・保育園だけでなく、企業向けやスポーツイベント向けのサービスも目標数字を持って拡大を図っています。

幼稚園・保育園の世界は、良くも悪くもアナログで属人的。そこにITサービスを導入し取引を開拓することは簡単なことではありません。特に、どこの園も何十年と付き合いのある街の写真館が入り込んでおり、「はいチーズ!」にリプレイスしてもらう難しさがあります。しかし、デジタル化の流れを背景に、園内には既存のアナログ運用への不満もありますから、そこを探りながらアプローチしていくのは面白いですね。また、属人的であるからこそ、関係を構築できれば温かく迎え入れていただける醍醐味も味わえます。

私には、「営業とは、すなわち成果を上げること」という根本的な考えがあります。つまり、成果を出せない営業には価値がないということ。このことはメンバーにもしっかり話をして浸透を図っています。とはいえ、お互いをライバル視してギスギスした雰囲気にはならないよう、中間層にリーダーシップを発揮してもらうようにケアしています。

当社は、成長の可能性に満ちているところが魅力。それだけに、ハングリーに取り組める人に来ていただきたいですね。

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営業部 マネージャー
小野崎 慈 氏
2015年12月入社

「はいチーズ!」という土台の上に新しいサービスを作っていくことも楽しみ!

以前は、不動産仲介の営業をしていました。30歳になる前に違うフィールドにチャレンジし、自分を成長させたいと考えて当社に転じました。幼稚園・保育園は全く無縁の世界であり、若い方からシニアの方にまで接するので、いろいろ勉強になっています。

当社の仕事の難しさと面白さは、いろいろな“バランス”を取るところにあると思っています。まず、これまでは“イケイケ”で新規獲得にまい進すればよかったものが、12年目を迎え、既存のお客様を守らなければならないという攻守のバランス。次に、埼玉エリアのリーダーとしてメンバーを指導しつつ、プレイングとして自らも営業活動に取り組むバランス。そして、幼稚園・保育園だけでなく、企業向けやスポーツイベントという新分野にアプローチするバランスもあります。これらの“最適解”を探りつつ進めていくことで自身を成長させられる手応えを感じますね。さらに、トップシェアを誇る「はいチーズ!」で会社としての土台ができたと思うので、これからその上に新しいサービスもつくっていけることも楽しみです。

素直で、簡単にはあきらめない方なら当社で活躍できると思います。また、営業は開発などほかの職種とのコミュニケーションしながら進めていくことが多いので、バランス感覚があって人と連携が取れることも大切です。期待しています!

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