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株式会社 フォーエムのPR

株式会社 フォーエム

世界30社の一角を成すGoogle認定企業

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パブリッシャー戦略開発室 マネージャー
長口 良友さん
2013年10月入社

メディアの一員となって、どうすれば収益を最大化できるかを考えるやりがいがあります!

以前はSSPを運営する会社で営業をしていましたが、メディアに案内していると「競合のプロダクトのほうがいい」と言われることが多々ありました。しかし、自分のミッションは自社のプロダクトを販売することです。そんな時に代表の髙橋と知り合い、全く同じ問題意識で当社を手がけていたことに共感し、ジョインすることにしました。
現在は、プレイングマネージャーとしてメディアの収益を向上させるコンサルティング活動に携わっています。プロダクトの提案や導入だけでなく、メディアの一員となってどうすれば収益を最大化できるかを考え、いろいろなテクノロジーを使いこなして成果を出していくところに手応えを感じています。また、いろいろなメディアに貢献していけるところも、やりがいがありますね。

当社は、ITベンチャーにありがちな「上場を目指すぞ!」的なギラギラしたところもなく、地に足をつけてメディアと歩んでいくという姿勢が鮮明です。社内の人間関係も大事にしていますし、一人ひとりの自主性を尊重し権限を委譲しています。自分の判断でいろいろなことにチャレンジできる風土があるのがいいですね。
メディアが好きで、普段から「もっとこうすればいいのに」などと考えてしまうような人は、当社に最適だと思います。また、新しいテクノロジーが登場すると使ってみたくなるような好奇心旺盛の人もいいですね。お待ちしています!

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システムディベロップメントDiv ディレクター
田部井 健さん
2014年7月入社

当社の裁量の大きさは、大変ですが抜群に面白いです!

クライアントに報告するための自社レポーティングシステムや、社内の業務システムの開発・運用、アドサーバーの設定などシステム回りの業務全般を担当しています。また、クライアントを担当するコンサルタントの技術的なサポートも行っています。自分でソースコードを書くこともありますが、社内の若いメンバーや外部のシステム開発会社をディレクションして進めることが中心です。

大企業における業務の場合、決まったことを決まったとおりにやっていると思いますが、少数精鋭の当社はその対極。特に決まっていないので、自分でやるべきことを見つけ出し、予算やスケジュールを決め、どのように進めるか工夫することができます。大変ですが、抜群に面白いです。裁量の大きさには、やりがいを感じますね。
一方、ビジネスは大企業に伍して質の高いサービスをハイスピードで提供しています。優秀なメンバーがすぐそばにいて、密にコミュニケーションを取りながら進めているので、学べることが多いです。普通の企業の数倍の経験が得られるのではないでしょうか。当初、HTMLも知らなかった学生のアルバイトが、数カ月後にはGoogleのプロダクトのプログラムを読んだり書いたりしていますから。少数でハイレベルだからこそ、密度の濃い経験が得られているのだと思います。

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パブリッシャー戦略開発室 アカウントマネージャー
本田 耕一朗さん
2014年7月入社

「本当にメディアのためになるのか?」と真剣に議論。そのくせ自由。だからいい雰囲気です!

前職では、マネージャーの長口と一緒に働いていました。先に当社に転じていた長口から当社についていろいろ話を聞いていましたが、その話を裏付けるように「フォーエムはメディアのために提案・運用してくれる」と業界での評判もとても良かったのです。そこで、代表の髙橋の話を聞かせてもらい、理念やビジョンに共感しました。ここで働くことで間違いなくメディアに貢献でき、周りを幸せにできると確認できました。

私は現在20社・35メディアを担当しています。一般的な広告会社やSSP会社が自社のプロダクトしか提案できないのに対し、当社は中立的な立場で最良のプロダクトを提案できます。これが最大の強みであり、やりがいを感じるところです。さらにプロダクトの提供だけでなく、メディアにおける回遊率の向上など、収益化につながるメディアづくりやエンゲージメントを高める施策なども提案できます。つまり、担当メディアにあらゆるリソースを動員して貢献できる実感を味わうことができるのです。以前在籍していたSSP会社とは、同様の仕事でも内容は圧倒的に違っていますね。
会社の魅力としては、髙橋以下、各自が真剣に仕事に向き合っていることがビンビン伝わってくるところ。「本当にメディアのためになるのか?」と真剣に議論しています。そのくせ、自由です。だからいい雰囲気なのだと思いますね。

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パブリッシャー戦略開発室 アカウントマネージャー
濱嶋 大地さん
2014年7月入社

メディア担当者の気持ちを深く理解し、的確な提案ができる点が強みです!

サーチナの後、「goo」を運営するNTTレゾナントで、いずれもポータルサイトの広告ビジネスに携わりました。サーチナ時代、当社の取締役の松村と同僚でした。またフォーエムは当時の取引先で、代表の髙橋と松村と私は同じ年で仲が良かったのです。そんな縁があって当社に合流しました。
当社のメンバーはみなメディアのマネタイズにおける最前線を経験し、今脂が乗っている人材ばかり。自発的に動いて成果を上げる人ばかりですから、仕事を共にしていてエキサイティングですし、楽しいですね。

私は目下15メディアほど担当していますが、6年以上Webメディアにいた経験が自分のアドバンテージになっていると感じています。私もそれぞれのメディアの収益化に苦労したので、収益策を提案する立場として、メディア担当者の気持ちを深く理解し、的確な提案ができる点は強みと自負しています。お客様がトラブルの時に真っ先に連絡をもらう時もあります。「濱嶋さんなら対応してくれると思って」と頼っていただけると、非常にやりがいを感じます。
髙橋は「すべての関わる人々の心物両面の幸せを実現する」と理念を明言しています。私は娘が2人いるのですが、この会社で粉骨砕身すれば家族も幸せになれるだろうと、安心してこの身を捧げることができています。家族や自分の体を犠牲にするような働き方も、一切ありません。そういう風土も当社の魅力だと思っています。

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取締役
松村 吏司さん
2014年9月入社

自分のアイデアでいかようにも創り上げていけるところが当社の魅力です!

以前はGoogleのアドセンスチームで、ニュースメディアの収益向上のためのコンサルティングに携わっていました。それぞれのメディアにはGoogleのプロダクトの使い方に悩んでいる人もいましたが、それ以前に、サイトのビジネスをどう発展させていくか、メディア運営そのものに悩んでいる人がとても多かったのです。そうなると、Googleだけで解決できないケースも少なくありませんでした。メディアの人と仕事をすることが好きでしたが、もっと垣根を越えていろいろなツールが活用でき、かつ自分の経験も生かすことで、Googleにいる以上のサポートができる場を求めていたのです。そこで当社に合流することにしました。当社代表の髙橋はGoogleの前に在籍していたサーチナ時代の取引先で、Googleで働いてみたかった私を同社に繋いでくれた恩人。以来、親しく付き合ってきたのです。

私は取締役として会社運営全般に関わりながら、一コンサルタントとして現場の仕事も手がけています。当社の魅力は、自分のアイデアでいかようにも創り上げていけるところ。もちろん、その能力は必要で責任も伴いますが、何よりも手応えを感じます。
Googleの採用基準に「自分よりも長けていることを持っている人」という項目があります。素晴らしいと思い、私も実践しています。メディアのために仕事したいという気持ちと、自分にプライドを持ち、理想に向かって精一杯努力していける方に来ていただきたいと願っています。

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