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株式会社 オーリーズのPR

株式会社 オーリーズ

「アジャイル思考」で、 成果に導く。運用型広告とマーケティングテクノロジーを起点に、目的達成への最短距離を描く独立系エージェンシー

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取締役副社長 足立 誠愛

支援内容に制限はない。クライアントに何ができるか必死に考える

代表の鈴木とは大学時代からの付き合いです。私は2013年4月にジョインしました。オーリーズは、運用型広告領域を軸に支援内容に制限を設けない会社です。「問題解決に必要だと思ったことはすべてやる」という姿勢が基本ですね。出てきた課題については、運用業務に関することでなくても積極的に解決を図ります。

例えば、あるクライアントでは予算策定から社内稟議調整までお手伝いをしました。広告分析の結果から、予算が付けば、現状のパフォーマンスを維持しながら売り上げを増やすことができると分かっていましたが、予算担当者にとってはよくわからない話。運用担当者以外の人でも、予算増額の意図がわかるようにクライアント社内で勉強会を企画し、ご納得いただいたこともあります。支援範囲を限定しすぎず、本質的な問題解決を図るというオーリーズの文化を体現した例と言えます。

ストラテジストとして入社するからには、クライアントが困っていれば、それに対して何ができるかを必死に考えてくれる人に来てほしいです。それから、データ分析を一日中やっていても平気だというくらい「広告運用が好きだ!」という人がいいですね。あとネコ好きであれば文句なしです。

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ストラテジスト 川田 昌光

オーリーズの「思想」に共感

2014年新卒入社です。大学3年生のときにインターン生として入ったことがきっかけでした。実は、入社するまでインターネット広告のことは全然知りませんでした。むしろ、広告に対して「うっとうしい」という嫌悪感さえ持っていました。ところが、入社して実務に携わると、広告の思想や背景を理解するようになり、今ではその奥深さに魅力を感じています。

入社理由は、オーリーズの「思想」に惹かれたから。本質を考え、問題解決を図る。そして、社会にインパクトを与える。「単に金儲けをしたい会社じゃないな」とピンときたんですね。現在は、小売やトラベル関係の会社などをご支援しています。全社的に言えることですが、解約はほとんどなく、オーリーズの支援スタイルにご納得頂いている結果だと思います。

分からないことは自分で勉強するのが基本です。そして、最新情報をキャッチアップする努力は常に必要です。でも、つまずいたときはすぐに相談。オーリーズには何でも聞ける環境がありますし、本当に成長できる環境だと思います。

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ストラテジスト 川島 崇志

これからは、運用ができてこその営業

当時、営業担当であった私は、運用型広告の運用代行やSEO対策、サイト制作、コンテンツマーケティングなど多岐にわたるサービスを武器に、クライアントへの価値提供に奔走していた。役割上、広告の運用業務はほとんど行わず、フロント業務(クライアントとのコミュニケーション全般)がメインの任務でした。

そんな中、ひとつの危機感を覚えていて、それは運用経験の必要性を無視することができなくなってきた…という感覚でした。

当時も営業担当として、デジタルマーケティング業界の最新動向をキャッチアップしたり、クライアントの業界の情報収集も積極的に行い、提案や議論の質を高める最大限の工夫をしたりしてきたつもりでした。営業担当として、クライアントから感謝の言葉を頂いたことも、それなりにありました。

でもどうしても腹落ちしないことがありました。それは運用型広告に対する、自身の向き合い方といえるのかもしれません。運用型広告の多くは開かれたプラットフォームであり、それを取り扱うことのできる企業も多く、広告主が直接取り扱うことだってできます。また、Google AdWordsを筆頭に、機能ひとつひとつが日進月歩で進化しており、ほとんど運用経験の無い自分が語れることに、限界を感じるようになりました。この危機感は、フロント業務をこなしていけるのか?という実務的なことよりも、発言ひとつひとつの「自信」に紐づく、心理的な影響が大きかったです。

※本続編は、下記に記載しております、ご一読ください。
「広告代理店の営業マンから広告運用者になって思うこと」
http://allis-co.com/journal/322

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