企業理念

代表：末光 正志 海外などの経験を経て2007年にアクロビジョンを設立。当初より「社員第一主義」の理念を掲げる。起業してすぐにリーマンショックに見舞われるものの、独自の営業戦略で増収・増益を実現。不況の影響を最小限にとどめ着実な成長を遂げている。

私たちは 「お客様の成功と社員の幸せ 　社員の永続的な成長 　人々の生活を豊かにする新たな価値の創造」 を追求し続けます。 ■物心両面の幸福 会社はまず、社員に物心両面の幸福を与えるよ...続きを読む

「社員の声に耳を傾けながら、組織作りを行っています」

当社は仕事についてはもちろんのこと、福利厚生や各種制度などについても、社員の声に耳を傾けながら作り上げています。 意見や提案は大歓迎で、極端なことを言えば、入社初日に何か気づいたことがあれば、それを...続きを読む

制度の活用例

■エントリー制度 リーダー・マネージャー・執行役員へ立候補できるエントリー制度は、勤続1年以上で意欲があればマネジメントや会社運営に携わることを可能にします。 最近では、女性（30歳）のネットワー...続きを読む

今後の方針

・大手エンドクライアントに対して、コンサルフェーズから要件定義・設計・構築・運用まで、ワンストップでサービス提供していくことを目指します。 ・優良な顧客の案件を受注し単価水準を高め続けます。 ・今...続きを読む

社会課題を解決

・エンジニアの働く環境と賃金を改善します ・エンジニアを育成し、IT業界の人材不足の解消に貢献します ・地域による仕事内容や賃金の格差の改善に取り組みます ・多重下請け構造の解消に貢献します ...続きを読む