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株式会社 アクロビジョン

【社員第一主義】社員が「やりたい仕事を一生懸命できる」環境を作りを第一に考えます。

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2016年11月入社*Takuma
現在、インフラエンジニアとして活躍中。

【社員の声】営業職からインフラエンジニアへのキャリアチェンジ。入社理由は「楽しそう」だったから。

私は転職活動をしている時に丁度、知人からアクロビジョンを紹介してもらい
今回インフラエンジニアとして入社をしました。

前職に関しても一般職応募で入社し、エンジニア職の志望を
出していたのですが、なにかの手違いか営業職に配属されてしまったんです。
三年頑張ってみたけど、やはりインフラエンジニアになりたいと思う気持ちは
全く変わらなかったので転職活動をしてアクロビジョンに入社しました。

入社しようと思ったきっかけは「楽しそうだから」という理由ですね。
知人の話を聞く限り楽しそうだし、会社説明を聞きに行っても
その印象は変わりませんでした。ここなら楽しく頑張れそうだな、と。

今、資格の勉強もしているので会社の制度も使いながら
スキルを身に付けていきたいと考えています。

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2017年4月入社*Keitarou
現在、インフラエンジニアとして活躍中。

【社員の声】自分のなりたいを叶えるためのチャレンジ。会社の魅力は「社長がとにかく優しいこと」

私は警察官になるのが夢でした。その中で英語の喋れる警察官に
なりたいと思うようになり、高校卒業後アメリカに約5年半留学していました。
なので社会人としての就業経験はアクロビジョンがはじめてです。

面談で話を聞いたときに、年功序列や“上司が絶対”といった
古臭い日本の考え方に囚われていないことに魅力を感じました。
また、ITスキル習得に関する様々なサポートが用意されていることも
決め手の1つです。
入社後暫くは新入社員一人一人にチューターがついてくれるので
安心してITについて学べる環境が整っていると感じました。
あとは社長がとにかく優しいことです(笑)。

同期では、昼休みオープンスペースに集まって一緒に昼食をとったり
卓球をしたりとメリハリのとれる環境なので働いていて本当に楽しいです。

一緒に仕事を楽しく切磋琢磨しながら対応できる仲間が
もっと増えるといいなと思っています。

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2017年4月入社*Takeru
現在、営業として活躍中。

【社員の声】営業職は未経験からのスタート。面接での誠実な印象が入社の決めて。

私は2017年に営業職として中途で入社しました。
営業職は未経験だったので、それで入社できるのか不安は少しありましたが
面接の際に代表の末光が最初から対応してくれたんですよ。

そこで話を紳士に聞いてくれて、誠実さが伝わり、入社後の仕事環境も
きっと良いだろうと感じて、内定をもらってすぐに入社を決めました。
入社してからはどんどん仕事をまかせてもらっています。

その中で、会社の風通しがいいのはすごい感じましたね。
先輩はもちろん色々教えてくれますが、社長自らが仕事のことや
個人的な相談に乗ってくれるのでそれは嬉しかったです。

この転職をして、「やってみたい」「やってみよう」というポジティブな
気持ちが、人生を大きく変えたなと思っていて。
そおいった気持ちを無駄にしない環境がアクロビジョンにはあると思うので、
そこを大切に今後も活動していきたいと思っています。

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2015年5月入社*Mizuho
現在、人事として活躍中。

【社風・風土】平均年齢は28歳 年齢関係なく、やる気次第で役割を与える社風

当社社員の平均年齢は28歳。
部下をまとめるリーダーも30歳前後と若く、
一番若いリーダーは新卒で入社して3年目の25歳です。

他社であれば40代や50代、社歴も5年以上のメンバーなどが
中心ということも多いかもしれません。
しかし、当社では若いメンバーが会社を引っ張っています。

実力のある人には様々な役割が任され、短期間で多くの経験を積むことが可能。
評価基準は明確にしているので、社員は目標設定がしやすく
まっすぐに進んでいくことができます。

同世代のメンバーが活躍することで、それが刺激となり
社員の成長につながるといった好循環が会社に生まれることこそが
アクロビジョンの目指す道です。

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(左)2016年4月入社*Masanori
現在、開発エンジニアとして活躍中。
(右)2016年4月入社*Ryo
現在、開発エンジニアとして活躍中。

【社風・風土】オンオフ切り替えて有意義な社会人生活を送る

アクロビジョンでは1~2か月に1回のペースで交流会を開催。
3か月に1回は帰社日という形で、社長自らが会社の最新状況を
社員に伝える場を設けています。

定期的に社員が集まり、お酒を片手に同じ食事を囲むことで
仕事の不安や、技術的な相談、そしてプライベートな交流を促しています。

時期に合わせてハロウィンパーティやクリスマス会、
今年度のMVPを決めるベストメンバーアワードなどを計画し、
社員が楽しめるイベント作りにも力を入れています。

良い仲間と楽しく、そして切磋琢磨しながら自分自身を成長させることが
出来る環境を目指します。

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