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日本ビジネスシステムズ 株式会社のPR

日本ビジネスシステムズ 株式会社

マイクロソフト「パートナーオブザイヤー」8年連続受賞。エンジニア自らが「Customer First」を実践し、お客さまに最適なソリューションを提供する!

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ビジネスソリューション本部
SAPソリューション部
部長 新井充昌

IT 業界を変えたい人材には絶好の活躍場所です

前職は、ERP コンサルタント。2014年1月にマネージャーとして入社し、現在は部長を務めています。入社前は保守的な会社だと思っていましたが、それは思い込みでした。思った以上に拡大志向で、人材採用も積極的です。
人材育成に力を入れており、新入社員でもすぐにプロジェクトに関わることができます。チームワークは抜群で、プロジェクトは、先輩社員とともにアサインされるので心配はありません。
前職ではプレイングマネージャーとしての役割がメインで、自分のキャリアに不安を持っていました。現在はマネジメント業務が中心となり、視野が大きく広がりました。
これから進めていくのは、ERP、スクラッチとこれまで JBS が手がけてきた既存の業務領域を超えたビジネスアプリケーションの開発です。IT 業界の常識を変えていきたいですね。既存の枠組みを取り払い、新たにレールを敷く作業が必要です。中途採用者に求めることは「自発性」です。自分なりに IT への情熱を語れる人に来てほしいですね。研修制度は整っていますし、主体的に行動できる人には、JBS は絶好の活躍場所です。

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ビジネスソリューション本部
クラウドアプリケーションテクノロジー部
テクニカルマネージャー 丸尾直之

システム開発から運用まで。一連の仕組みづくりを手がけたい

メディア系企業、例えば放送局などの業務システムを手がけています。入社したのは 2015年10月。社員がみんな元気で、とても気持ちよく仕事をしています。
前職は、マイクロソフト製品の技術サポートエンジニア。これまでは電話でのサポートが基本でした。やりがいを感じてはいましたが、お客さまとフェイス・トゥ・フェイスでコミュニケーションを取れる環境を求めていました。
JBS は、営業と技術が提案から見積り作成、サポートまで一丸となってお客さまに対応します。システムを一度納めて終わりという関係ではなく、長期的な関係づくりを重視して全社的に業務に取り組んでいます。
業務で注意しているのは、お客さまとのコミュニケーションです。お客さまのニーズに合ったものを設計できているか、絶えず自問自答しています。打ち合わせでは、お客さまにシステムを身近なものに置き換えて話すなどわかりやすい説明を心がけています。
将来的には、現在の部署でシステム開発から運用までに至る一連の仕組みを作りたいです。そのためにスキルアップにも注力したいですね。

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