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株式会社 ISAOのPR

株式会社 ISAO

組織階層ゼロの「バリフラットモデル」でチーム力無限大。「ニッポン発!億人を熱くするサービスの実現」で世界を変える!

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フルスタックエンジニア 平形 大樹氏

ISAOで一緒に世界を変える仕事をしましょう!

現在、開発リーダーとして、新規サービスである「Goalous」の開発に携わっています。
以前は別のシステム開発会社に在籍しており、出向というかたちで当社に就業していました。業務委託という立場ではありましたが、ゼロから「Goalous」を開発してきたので、サービスに対する思い入れが非常に強く、外部の人間として関わっていくことが次第に物足りなく感じるようになりました。より深くコミットしたいという思いが強くなり、正社員として当社に参画することを決めました。

「Goalous」は目標達成をテーマとした社内SNSサービスです。目標管理制度を導入している企業は多いと思いますが、期待するような成果をあげることはとても難しく、また楽しくもないというのが現実ではないでしょうか。
当社は「世界のシゴトを楽しくする!」というビジョンを掲げており、「Goalous」というサービスを通して、新たな目標達成のあり方、そして多くの人がより楽しく仕事ができるような文化を広めていきたいと考えています。
もちろん私自身も新しいテクノロジーを積極的に採用したり、インドでのオフショア開発に挑戦したりと、様々なことにチャレンジしながら、日々非常に楽しく働いています。

当社はスキルアップを望めば、どんどん後押ししてくれるので、成長意欲のある方にとっては最高の環境だと思います。
例えば、仕事時間の10%をメイン業務以外の好きなプロジェクトに割くことができるという制度があり、自由にメンバーを集めて新サービスの開発に取り組むことがきます。必要な書籍は経費で購入することもできますし、外部の研修に参加することも、社内で好きに勉強会を開くこともできます。何かに挑戦したいとき、「お金がかかるから却下される」ということはありません。
何よりも個人の成長を大切にし、そこに積極的に投資をしてくれる社風は、エンジニアにとって大きな魅力です。探究心の強いエンジニアの方は、是非当社にご参画ください。一緒に世界を変える仕事をしましょう!

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フロントエンドエンジニア 鴫原 千裕氏

自由な環境と、手を挙げればいろいろなチャンスを与えられるところが、当社の大きな魅力。自分の手でゼロからサービスを立ち上げるのが目標です。

当社には2013年5月に入社しました。前職ではサーバーやルーターのレンタル・中古販売を行う会社で、Webの制作・運用を担当していましたが、一人で業務を行わなくてはならない環境だったので、なかなか自分の成長を感じることができませんでした。仲間と一緒に楽しく働きながら成長していけそうな社風に魅力を感じ、当社に転職しました。

現在は、自社サービスである「ムービーフルPlus」のフロントエンドの開発を担当しています。「ムービーフルPlus」は当社で唯一のB2Cサービスです。お客様により良いコンテンツをお届けするために、自分たちで思う存分試行錯誤できることが大きなやりがいとなっています。
前職と違って、今はチームで協力しながらひとつのプロジェクトを作り上げており、ディレクションなど、初めてのこともたくさん経験するなかで、着実に自分が成長していることを実感しています。

今はサービスの一部分を担うことしかできていませんが、サービスをゼロからデザインし、実現できるようになるのが目標です。将来的には、自分と同じような働く女性を支援できるようなサービスを作ってみたいな、と思っています。

ルールや縛りがない自由な環境と、手を挙げればいろいろなチャンスを与えられるところが、当社の大きな魅力です。また、普段から部署の垣根なくコミュニケーションが活発で社内イベントも多いので、本当に楽しくわきあいあいと仕事をすることができる社風です。
一緒に働きたいと思うのは、勉強熱心な方です。常に最新の情報をしっかりとキャッチできるような方と、共に切磋琢磨していきたいです。

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インフラエンジニア 赤川 蘭丸氏

面接の段階から、社員の方がとてもオープンだったことが入社の決め手。入社後も「家族的キズナ」を強く感じています。

以前はシステム開発会社に勤務しており、大手SIerへ出向してインフラシステムの設計・構築などを行うのが主な業務でした。一部の要件定義や見積もりなどは任せてもらえていましたが、出向という立場での関わり方に物足りなさを感じていたこと、また、家族との時間も大切にしながら、より柔軟な働き方ができる会社で働きたいという思いから、転職を考え始めました。

当社への入社を決めた理由は、面接の段階でいろいろな社員と会うことができ、オープンに話をできたからです。代表の中村をはじめ、みんなが自分の考えや発言に対して真摯に向き合ってくれたことが非常に印象的でした。
入社後、社員の行動指針であるスピリッツのひとつとして「家族的キズナ」を掲げていることを知り、強く納得しました。

現在は当社のクラウドサービスである「くらまね」に携わっています。
提案から運用まで、一気通貫でスキルを磨いていけることが、エンジニアとしての大きなやりがいとなっています。また、自由にアイデアを提案でき、他の部署とのコラボレーションで新しいプロジェクトを生み出すチャンスがあるのも魅力的です。

上流工程から下流工程まで一貫して携わりたい方、エンジニアとしてスキルの幅を広げていきたい方は、是非当社にチャレンジしてみてください。当社は社風も非常にあたたかいので、すぐに溶け込むことができるはずです!

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セールス Shallas Piao氏

「営業に挑戦したい!」と伝えた翌週に、営業へ異動(笑)。個人の思いを大切にしてくれる社風とスピード感が魅力です。

私は中国出身で、2014年4月に新卒で入社しました。当社との出会いは、大学3年生のときに参加した逆求人フェスティバルがきっかけです。
外国人であり女性でもある私に対して丁寧に接してくれたことや、会社のオープンな雰囲気に惹かれ、入社を決意しました。

現在は「くらまね」の新規営業を担当しています。実は入社して1年間は、別の部署でWeb制作に携わっていました。仕事はとても面白かったのですが、自分のキャリアについて長い目で見た時に、自分が本当にやりたいこととは違うのではないか、と感じるようになりました。代表の中村に相談し、営業をやってみたいという思いを伝えたところ、なんとその翌週に営業に異動になったんです(笑)。このスピード感は、社内でもちょっとした笑い話になっています。本当にやりたいことを実現できる環境です。

今は、日々自分自身の成長を感じています。自分のアクションが直接会社の利益につながり、貢献できていることを実感できるので、大きなやりがいをもって仕事することができています。まずは営業として一人前になることが目標ですが、なるべく早く当社でNo.1の営業ウーマンになりたいと思っています。

当社は、一人ひとりの社員への期待が大きく、本人が望めばチャレンジできる場が与えられます。明確なビジョンを持って仕事に取り組める方、成長意欲のある方は必ず活躍できる環境だと思います。

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人事 市橋 渉氏

組織一丸となって、失敗を恐れずチャレンジを続けてきました。最近、自信をもって「いい会社です!」と言えるようになってきたな、と感じています。

現在、採用・労務管理・人事制度の策定から従業員教育まで、人事に関わる仕事全般を担当しています。
特に力を注いでいるのは、社員一人ひとりの市場価値を高められるような環境作りです。2015年10月からは「バリフラットモデル」として、部長・課長などの管理職を撤廃して、プロジェクト単位での組織づくりをスタートしました。管理職も階層もない組織形態は、当社にとってもチャレンジングですが、これまでもいろいろなここにチャレンジしながら進化してきたので、自信をもって突き進んでいきたいと思います。

当社の魅力は、とにかく「人」と「文化」です。
様々なサービスを展開していますが、どんな仕事をするにしても、お客様や仲間とのコミュニケーションは不可欠です。器用にこなすことができなくても、誠実な気持ちをもって人に接することができる人と働きたいな、と思います。

採用の段階からISAOという会社がどのような会社なのか、また仕事に対する思いなどをすべてオープンにお話させていただくので、「入社前と後でギャップがない」という声をよく聞きます。少しでも当社に興味をもってもらえるのであれば、是非お会いして、いろいろとお話をさせていただきたいですね。

「ニッポン発!億人を熱くするサービス実現!」というISAOのビジョンに共感し、このビジョンの達成に向かって、ともにアツい気持ちで取り組んでいただける方のご参画をお待ちしています!

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