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株式会社 ipeのPR

株式会社 ipe

[南青山勤務・服装自由]大手クライアント多数・代表との距離至近!元販売員や教員、省庁出身者など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中のWebマーケティング会社

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コンサルタント×アナリスト×コンテンツディレクターのMTGの一コマです。職種間での垣根はなく、チーム一丸となってクライアントの問題解決に取り組みます。オフィス増床により、執務フロアが分かれてしまいましたが、より効率を考えて業務に取り組めています。

「フラットで自由」個人のパフォーマンスの相乗効果が何よりの強み

当社の抱える、ナショナルクライアントの課題を一人で解決できるケースはごく僅かです。必然的にほとんどの案件に対し、チームで課題解決をしていきます。セールス、コンサルタント、アナリスト、コンテンツディレクター、ライター、カメラマン、サポートなど、いくつもの職種・スキル・経験が組み合わさり、はじめてクライアントに本質的な提案ができると、当社は考えています。そのためには、一人ひとりがそれぞれのポジションにおいて、常に自分を高め続け、最新の状態にアップデートしていることが必要です。もちろん、成長著しく、競合ひしめくWeb業界において、上記を当社が重要視しているのは、それが競合他社様との差分になっていることも一つですが、何よりも社員が誇りを持って働くことができ、前向きに業務に向き合うことにより、斬新な発想や、全体最適で考えられた仕組みの提案などが生まれ、結果として組織のパフォーマンス向上につながり、ひいてはクライアントへの最大価値提供へと結びついていくと考えています。当社社員は皆口をそろえて自社のことを、「自由」「フラット」「働きやすい」と語りますが、そのパフォーマンスを発揮できる環境を根底で支えているのは、「本質思考」「顧客主義」といった、当社の仕事への向き合い方にあります。

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オフィス付近のカフェでのランチMTGの1コマ。客観的な目線もWebサイト改善には大切なため、気分転換も兼ねて外でMTGを行うことも。また、MTGだけでなく、ランチなども社員の平均年齢が26歳で歳の近い社員多いことなどもあり、一緒に出かけることも。

パフォーマンスに裏付けられた自由な集団

ipeの社風の一つに、社員同士のつながりの強さがあります。誕生日になると、アルバイトやインターン生も含めて、盛大にお祝いします。誕生日を祝われるのはいくつになっても嬉しいもの。日々の会話や行動から、その人が喜ぶような祝い方を考えます。

その他にも,定期的にみんなでランチをしに行きます。青山近辺の美味しいお店に行って、みんなでご飯を食べます。ここで深まった関係は仕事にも活かされています。
また、社内の雰囲気を一言で表すと「自由」。
昼食・休憩を取るタイミングや座る場所、服装まで特に制限がない弊社。時間の使い方は個人の裁量に任せられています。

ただ、自由というのは責任が伴います。社員、アルバイト、インターン生はしっかりとそれを理解し、日々仕事に取り組んでいます。緩める部分は緩め、締める部分はしっかりと締める。そのメリハリがあるからこそ自由なスタイルをとっています。

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アナリスト/M.K
龍谷大学卒の元教員。異業種からの転職にも関わらず、もともとの好奇心・論理的思考と当社ならではの代表直下でのOJTにより、入社半年ほどで、アナリストのリーダークラスに。新入社員の教育や、社内勉強会の主宰なども行っている。

専門職であるアナリスト、怖気づかずに挑戦できたのはipeの社風。

中途でアナリストとして入社しました。
新規営業と既存顧客の分析・レポーティングを担当しており、特に既存顧客へのコンサルティングにおいて、定期的なサポートや改善提案を通して、どうすればクライアントの収益がもっと向上するのかを考えて、日々努めています。

まだ入社1年、Web業界も1年ですが、この1年でアナリストとしての分析力、Webマーケティング・SEOの技術的なノウハウが身に付きました。1年目はとにかく、刺激があり、学ぶ機会の多い毎日でした。新しいことに触れ、吸収し、そして前へ進む。そんな1年目を経験し、2年目はさらに自身のスキルに磨きをかけながら、全体最適の観点で、ナレッジの共有も積極的に行い、さらなる成果を挙げて、チームに貢献していきたいです。

アナリストとしての通常業務の他では、毎年出展している、日本最大級のデジタルマーケティングの展示会である、「Web&デジタルマーケティングEXPO」の出展の補助業務を行いました。
会社のパンフレットや出展ブースの作成など、お客様にとって会社の顔として見ていただける責任のある業務に1年目から携われて、やりがいを感じています。

最後に当社の魅力でもあり、私が入社を決めた理由でもある、当社社員についてお話しさせていただきます。まず、社員は皆、オン・オフがしっかりしています。仕事に集中している時もあれば、大勢で雑談をするときもあります。また、文字通りフラットな組織で、全社員が対等に意見を交わせる環境なので、堅苦しく息が詰まるような雰囲気は一切ありません。
もちろん有給も消化率は50%以上と高く、しっかり取れるので、希望通りの働き方ができます。フラットな人たちばかりなので、上司よりも遅く帰らないといけないという雰囲気もないのが、非常に働きやすい環境だと感じています。自由だからこそ、より信頼してもらえるように取り組もうという気持ちにもなります。自分を律しながらも、周りと協調することで、当社を一緒に前進させられる様な方と一緒に働けたら幸せです。

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コンサルタント/Y.T
早稲田大学卒の元国家公務員。学生時代よりマーケティング・人に強い興味があり、心理学などを学ぶ。前職も学び多い環境で後ろ髪を引かれる思いがあったものの、元来興味があったマーケティングを仕事にし、情報発信力を身に付けたいと考えている。

自由がゆえの責任を誇らしく思える、本質的な集団。

元々大学で心理学などを学んでおり、マーケティングに強い興味があった私ですが、意外にも就職先として選んだのは、国家公務員でした。好奇心が非常に強く、学んでいた心理学をすぐに生かしたい思いから選んだ道でした。今思えば少し短絡的な行動だったと思う時もありますが、前職に特に不満はなく、やりがいのある日々を送っていました。ただ、一つだけ、「影響力」という点で少しだけ携われる領域の狭さを感じることがありました。そんな中、漠然と将来のキャリアを見つめなおした際に、Webコンサルタントという職種を知り、Webサイトを通じて、社会に大きな影響を与えられるという点に非常に興味を持ちました。そこからは行動力のある私ですから、メガベンチャーなども含め、いくつかの企業を訪問し、その中でも、「働き方」「スピード成長」「社風」といった観点から、候補を絞り、最終的に当社を選びました。人事担当の五味や代表の沖田との面接の際に、2名のやり取りなどを見て、風通しの良さや若手に任せる社風などを感じることができ、自分が働くイメージを持てたことが大きかったです。実際に働き出してからも、がむしゃらに本やWebなどで学んだ知識を正当に評価してもらい、上司や先輩からのクライアントも多数引き継がせてもらっています。当社の魅力は、実力主義で、個人の努力やスキルというものを尊重しつつも、実力があることを純粋に敬う集団の為、社内がギスギスすることはなく、むしろ、それぞれの社員が目の前の業務に本気でぶつかり、スキルを高めていくことが、別の社員にとっての成長エンジンになっていることだと思います。これからも自由な個の集合体としての当社の強みはますます増していくと思います。

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19年新入社員/A.K
中央大学卒。大学時代は、ITスタートアップの長期インターンに注力し、社長直下でプレイングマネージャーとして、組織の成長を牽引。数ある内定企業の中から、当社のフラットさに惹かれ入社を決意。まずは新卒1番の成果を挙げることが目標。

新卒という甘えは許されない、しかし、それゆえに足かせもない、全力で走れる環境。

中央大学を19年に卒業し、当社に入社しました。圧倒的な成長ができること、を就活の軸にしており、当社の他には、Web広告代理店なども他様なソリューションの提供を通して、本質的なコンサルティングやマーケティングを学べるという観点から、選考を受けていました。

現在は、新規開拓を任されており、毎日新しい企業へより高いレベルのWebマーケティングを感じていただくべく、営業活動を行っております。競合ひしめくWeb業界ですので、最初はお話の機会をいただくだけでも大変でしたが、どうやったら相手の役に立てるのか、という観点で自社や自分の強みを洗い出し、着実に訪問の機会を増やしています。しかし、無形商材であるコンサルティングのニーズを感じていただくことは容易ではなく、元々は自由なアプローチで結果に向かって挑戦できる当社で、実力を試したい、きっと上手くできる。と思っていましたが、現実は甘くなく、自分の至らなさを実感することもあります。

ただ、成長のためには、こういったどうしたら上手くいくのか、という「悩む」経験も必要だと思っており、乗り越えた先にあるさらなる成長を目指し、日々改善を続けています。一人ではくじけそうになることもありますが、当社に入社を決めた理由の一つに信頼できる先輩や上司のみなさんがいるので、モチベーションをお互いに高めつつ、日々勉強させてもらっています。

現在の業務では、新規開拓のテレアポやその後の改善提案策定、実際の訪問、契約後のコンサルティングを通し、営業力・Webマーケティング(主にSEO・コンテンツマーケティング)に関する知識、PDCAを回し続けることを、現場で体感することができます。無論、求められるスキルは多岐に渡り、経験を要する分野も多くありますので、一人で完結できるケースは少なくありません。ただ、個人の成長を応援し、互いに高め合う文化のある当社では、全社員が一丸となって、成長の後押しをしてくれるため、一人ではどうしようもないことも社内のリソースを使い、即座に解決が可能です。こうして、実務を通し壁にぶつかる⇒まずは自分の力でやってみる⇒難しければ社内の力を借りる⇒実際の経験やスキルを学ぶ⇒実務で活かす⇒身に付けるという実践ベースサイクルにより、仕事やビジネスに対する実力をつけていきます。まだ入社間もないですが、誰にも負けない市場価値を手に入れるためには、当社への入社は間違いない選択だったと感じています。

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