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株式会社 eWeLLのPR

株式会社 eWeLL

SaaS型業務支援システム『iBow』を武器に超高齢化社会の課題解決を目指す

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取締役常務執行役員
北村亜沙子氏
20代で業務システムの開発・保守、不動産投資の会社を起業。2012年、株式会社eWell設立に参画。

「eWellは今、新しいステージに向けて走り始めたところです。目指すのはIPOです。社会に貢献できる事業で一緒に成長していきませんか」

eWellにはビジネスモデルの構築段階から参画しました。以前、自身が経営していた会社で関わっていた大手医療法人では訪問看護部門を持ち独立採算でしっかり収益が上がっていたにも関わらず、システムのリプレイスにも加えられない目立たない存在でした。世の中のニーズに最も合致した分野なのになぜここまで脚光を浴びないのかと不思議に感じていました。その疑問が『iBow』開発の源泉となったのです。
eWellは現在、ステージの転換期を迎えていますが、ステージの転換期を迎えられる企業はなかなかあるわけではありません。そこには3つの条件が必要だと考えています。1つ目は事業の舞台が成長マーケットであること。2つ目は社会貢献性がある事業であること。3つ目は、それを支える良いスタッフがいることです。私たちは、最初の3年間でその3つをクリアすることが出来たわけですが、3つ目の人という部分は、これからもより多くの人材の力がなければ、大きな歯車を回していくことは出来ません。
私は以前、自分自身で会社を経営していましたが、より大きなチームで、より大きなビジネスにチャレンジしたいと思い、eWellの設立に参画しました。より多くのスタッフと一緒に誰かの課題を解決する仕事をしながら事業を拡大して社会に貢献していきたいと考えています。今、私たちが目指しているのはズバリIPOです。社会人としての一般常識と、外に向かって自分の想いをしっかりアピールできる人であれば、その人が歩んできた道は問いません。沢山席は空いているので、想いを共有できる方はぜひ、チャレンジしに来てください。

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エンジニア
木内慎二氏
外資系の計測器メーカーにてコンサルタントエンジニアとして12年間勤務。2013年4月、株式会社eWellへ入社。

「会社の成長を実感しながら、毎日の仕事を楽しんでいます。人数が少ない分、自分で考えて動ける人には非常にやりがいのある環境です」

自社サービスの開発や社内SEなど、技術系の仕事を一通り担当しています。導入先が困っている時は、サポートに伺うこともあります。開発だけではなく、お客様対応にまで携われるところに面白さを感じています。医療系の仕事は初めてで、法律を含めて勉強しなければいけないことが沢山ありますが、新しいことにチャレンジできる機会として楽しんでいます。
弊社はまだ立ち上げ期であり、そこに関わっていることが常時実感できるところも魅力です。株主の方が出入する様子を見ていると着実に成長している実感が持てます。
弊社は少人数の会社なので、自分で考えて積極的に行動することが求められます。受け身の方には厳しい環境かも知れませんが、自分で動ける人には非常にやりがいがある環境ではないでしょうか。自ら発信すれば、大きな会社では実現できないようなことも実現できるチャンスはあります。この環境を楽しみながら、一緒に会社を発展させましょう。

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カスタマーサポート
横道義孝
長年に渡って介護や看護の施設や在宅事業所の運営に携わった後、2015年5月、株式会社eWellへ入社。

「世の中にないものを作って着実に成長しているところに魅力を感じて入社しました。少人数でアットホームな雰囲気の働きやすい職場です」

eWellの魅力は、ICT化が遅れ気味の訪問看護の業界で、実働に対応したシステムを先陣切って開発しているところです。世の中にないものを作って、しっかり発信が出来ており、先駆者的な存在として成長していることに魅力を感じたことが入社のきっかけでした。
今は、自社サービス『iBow』を使っているお客様からのシステムに対する要望や質問に対応しています。パソコンに使い慣れていない方が多いため、端末の基本的な操作までサポートしています。カスタマーサポートは未経験ですが、前職時代までの業務知識を活かして仕事をしています。
入社して半年が経ちますが率直な感想は、少人数で上下関係がなく、アットホームな雰囲気の会社であるということ。同僚たちは各職種でしっかりと経験を積んできた方が多いため、安心して一緒に働くことが出来ます。自らアピールできる何かを持っている方、熱量を持って仕事に取り組める方なら楽しめる会社だと思います。

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事務
桜井真奈美氏
2014年5月、株式会社eWellへ入社。現在は経理を含めた事務全般に携わっている。

「大手との業務提携が始まり、これからどんどん成長していく可能性を感じています。個性豊かなメンバーと一緒に成長を実感しませんか」

eWellの魅力はずばりベンチャー企業であることです。これからどんどん大きくなっていく会社だと思います。特に、大手との業務提携が始まったばかりなので、これからどう変わっていくのかと楽しみです。
現在のeWellのメンバーはそれぞれ経験を積んだ方ばかり。それぞれの個性を活かして仕事をしています。私自身も事務職が一人ということもあり、自分のやり方で自由に仕事が出来ており、自分のポジションを作れている実感があります。逆に言えば、各自が持っているものを出せる環境であり、それが現在のeWellのもう一つの魅力です。
少人数のeWellが求めているのは、自分で考えて行動できる人ではないでしょうか。自分の仕事に対して責任を持ち、自分の行動の理由をしっかり説明できる方でなければ、ポジションを作ることは難しいかも知れません。でもそれが出来る人なら、活躍できるはずです。どんな方が入ってくるのか、楽しみにしています。

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営業
田畑昌人氏
20年間に渡り、医療系の機器・システムの提案や医院開設のコンサルティングなどに従事。2015年6月、株式会社eWell入社。

「実際に触ってもらえれば即導入が決まる製品の良さが魅力。一緒にキャリアアップしたいという想いを持った方はぜひご参画ください」

長年医療業界に携わってきた経験や人脈が生かせればと思って入社しました。訪問看護という分野はこれから確実に伸びて行くだろうと考えたこと、中野の説明にブレはなく強い説得力があったことも動機となりました。
実際に入社して『iBow』の勉強を始めてみると、医療と在宅療養の違いに直面しましたが、今は理解が進み、社外に出て、お客様と会うことも増えました。
なんといっても魅力は製品の良さです。お客様の前でデモを行い、実際に体験してもらえば、現場の方からは非常に高い確率でご支持いただけます。組織力や資本力の大きい企業が作る製品と肩を並べる製品であることが実感できることはやりがいにもなります。
今後はますます市場も会社も成長していきます。それにつれて、サポート、営業、開発など各職種でより多くの人材が必要となります。一緒にキャリアアップしていきたいという想いを持った方にはぜひ参画していただきたい。eWellはその舞台が整った会社です。

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