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アスノシステム 株式会社のPR

アスノシステム 株式会社

受託も自社サービスも。広範な領域を手がけるシステム開発の会社です。チャンスが豊富!

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アスノ村プロジェクト

チームワーク&コミュニケーション

拠点・部署間を超え、
コミュニケーションの円滑化を目指して、
社員からイベントの企画を募集し、年1回の
プレゼン大会で優れた企画、面白い企画など
予算が付いて実施できます。

予算の総額は200万円。
毎回、バラエティーに富んだ企画が集まります。
中でもアスノ村プロジェクトは、小田原エリアの休耕地で
援農を実施する企画です。
畑を開墾し、今後、小屋作りも行います。

また、年に1度、期の変わり目に社員総会が行われます。
前期の決算速報の報告およびMVPや新人賞の表彰、新しい期の方針などの話があります。
開催地は東京と関西を1年ごとに変えて素敵な会場でおこないます。
去年は大阪で開催予定でしたが、コロナ禍のため中止となったのが残念です。

社員総会の後は、当社が属する株式会社MCEAホールディングスのグループ会社一同がそろう懇親会が行われます。
MCEAホールディングスの構成会社は当社のほかに、フリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業などを手がけるPE-BANKと、自治体や行政向けアウトソーシング、IT戦略、流通戦略などビジネスの拡大を支援する戦略ソリューション事業を手がける流通戦略総合研究所で構成されています。

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オフショア開発風景

ベトナムのオフショア開発に携わることも可能!

中国に合弁会社を設立するなど、いち早く海外進出した経験を持つ当社は、2003年からベトナムでオフショア開発に取り組んでいます。現在、主にハノイやダナンの現地システム会社に協力頂き、弊社受注のシステム開発や保守作業をお手伝い頂いています。
また、2017年にはハノイに弊社駐在事務所を設立し、現在1名のブリッジSEが常駐する体制をとっています。

「英語も話せないのに現地駐在に抜擢され、そういった文化の違いに直面しながらも開発プロジェクトを推進させるという得難い経験ができました。まさに自分がそうであったように、当社には社員にどんどんチャンスを与える風土があります。ベトナムへの赴任も、若手でも希望すればかなう公算が大きいと思いますよ」と野尻氏は言っています。

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日々職場改善を行っているので仕事にも集中出来ます。

メンバーがもっと気持ちよく仕事ができるよう、環境向上に努めたい!

新卒で、当社の前身であるナイキ情報サービスに就職しました。以来、エンジニアとして主にメーカーの生産管理システム開発に従事しました。
現在までの経験において最も印象的だったのは、東京に進出した時のこと。ジュードシステムズという会社の設立メンバーに選ばれ、一から会社づくりに携わることができました。関西が本拠地だった当社にとって東京は“未開の地”。2002年というITバブル崩壊直後の厳しい時期だっただけにいろいろなことがありましたが、それだけにいい肥やしになったと思います。

また、過去に間を空けて1年間づつ,大規模な開発プロジェクトでオフショア開発地のベトナムに赴任したこともいい経験になりました。言葉が不自由ながらも、なんとかコミュニケーションを取ってやり遂げたことで、大きな自信になったと思います。また、自分が不在の間にメンバーが成長していたことも大きな喜びでした。

現在は、システム1部の責任者として、主に工程や品質の管理も担っています。それだけでなく、新規プロジェクトの立ち上げの際は現場に入ることもあります。そのせいか、メンバーには身近な存在と思われているようで、自分としても張り合いはありますね。
今後は、メンバーがもっと気持ちよく仕事ができるよう、待遇アップなどの環境向上に努めたいと思っています。

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システム部門
Y.Oさん

完全未経験からプログラマーに、最初は調べながら必死に仕事していた

大学は商学部だったのですが、卒業後にちょっとWebデザインに関する勉強などもしていました。プログラミングに関しても少し興味があったので今の仕事に、という感じですね。

入社するまでプログラミングは完全に未経験でした。
元々理系ではなかったので、すぐにはプログラミングについて理解できない部分も多かったですね。クライアントからの要望を聞いて、それからその方法について調べながら取り組んだりということも、入社当初はあったと思います。

時間があれば本を読んだり、プログラミングの方法を調べたりというのはしていました。今でも、プログラミングの言語のバージョンが変わったりすることもあるので、日々勉強しながら仕事するというスタイルは変わらないかもしれません。

Webサイトを作る上で、主に裏側で動いているシステムに関するプログラミングというのが主な仕事内容になります。ECサイトを例にすると、カートのシステムがあって、ユーザーさんから注文の際に入力いただいた会員情報をデータベースに登録して、IDとパスワードを入れてもらえればその情報を全て読みだすように作るなど、主にそういったサイトにおける「仕組み作り」に携わっている仕事になります。

自分で組んだプログラミングが思った通りに動いたという時は、達成感も大きいですし、喜びも多いです。逆にそれが上手くいかない時は、大変だなと思います。「何でだ? 何でだ?」っていろんなところを検証していった結果、最終的にすごく簡単なところの記述のミスで動いていなかったとわかった時にはガッカリもしますね。

「プログラミング」自体をものすごく高く大きい壁だと思ってしまう傾向は、一般的にもあると思います。でも自分がその壁を越えてみて思ったことは、「きっとプログラミングは誰にでもできるものだ」ということ。想像ばかりが膨らんでしまって、「プログラミング」って聞くだけで反射的に「難しいんだろうな」って感じて、避けてしまう人も多いとは思いかもしれませんが、たった1行だとしてもプログラミングにはなりますから。

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システム部門
Y.Kさん

プログラムもコーディングも、毎日、新しい発見があって面白い

新卒で入社しました。コンサルティング業界を志望していたのですが、就活で知ったシステム開発業も企業の困りごとにソリューションを提供する点で同じと感じ、関心を持ったのです。そして、面接でとてもフランクに接してもらい、素の自分が出せた当社を志望しました。入社後も、こんな感じで素直にコミュニケーションできると感じたからです。
実際に入社して、社長以下、積極的に話しかけてくれるので、自分の判断は間違っていなかったと思っています。

受入テスト業務と、SEとしてあるシステム開発案件を設計段階から手がけました。お客様のニーズをヒアリングし、どういったツールをつくるべきかを考え、開発を手がけるプロジェクトメンバーと共につくっていく業務です。新卒2年目がそんな最上流から手がけるということは、この業界ではとても珍しいこと。上司から「小さいシステムだし、失敗してもリカバーするから大丈夫」と背中を押してもらいました。

当時は、知識不足・経験不足はいかんともしがたく、周囲に聞きまくってなんとか進めました。開発メンバーから質問されて答えられないことから、自分には何が不足しているかを理解し、猛勉強の日々。たぶん、最高の教育を受けられてたと思っています。

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