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【開発エンジニア】13兆の巨大マーケットでプラットフォームを構築するエンジニア大募集!!

株式会社 フーディソン ITの活用により水産流通のプラットフォームを構築!ブルーオーシャンに乗り込み世界の食をもっと楽しくする急成長ベンチャー!

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伊藤貴彦
2015年4月入社

変化を好んで受けいれられる人が活躍します

前職はカタログ通販の会社だったのですが、地方に関わる仕事がしたいと思い転職活動をしたところ、フーディソンの存在を知りました。現在は「sakana bacca」の管理・運営をしています。基本的にはオフィスでのデスクワーク中心ですが、販促イベントなどをするときは現場に入ります。

まだ若い会社で、店舗のオペレーションにしても確立されていないところがあります。これから多店舗展開していくため業務オペレーションの標準化を急いでいます。もっとも、「確立されていない」ということは、何も決まっていないゼロから始められることを意味している。そこがフーディソンの醍醐味とも言えます。

組織風土も「どんどん新しいことをやってみよう」というものです。例えば、鮮魚店のはずなのに野菜も一緒に売ってみるとか。中目黒のお店では、デリバリー販売を始めました。ただし仮説検証は大切にしています。失敗してもいいけれど、そのあとPDCAサイクルを回すことを忘れずに、という風土ですね。

今のフーディソンに合うのは、変化を好んで受け入れられる人。「先週はこうだったけど、今週はこう変える」なんてことがよくあるフェーズにある会社ですから。問題があると思ったら自力で解決。そういう人が活躍します。

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石井健三
2014年1月入社

エンジニアでも「アナログ」な仕事、そこに惹かれます

エンジニアとしてmixiから転職してきたが去年の1月。ネット系の会社にいると、アプローチの仕方がインターネットからに偏ります。でもフーディソンは、当時は特にですが、3人のメンバーが毎朝築地にいって魚を仕入れて、自分の足で飲食店に届けているような状態。実にアナログでした。そこに、自分が持つITスキルを組み合わせたら面白い、と思ったのが転職の決め手になりました。

当時のフーディソンはまったくシステム化がされていない状態でしたが、その後「魚ポチ」を開発、いまは運用フェーズに入っているので、日々の改修をしたりしています。また、会社を出て、築地市場や各産地に出向いて現場のみなさんを巻き込みながら、「水産業全体のIT化」を進めています。

現在、社員は50名弱まで増えましたが、そのうちエンジニアは3名だけ。常に募集をしている状態です。世の中にあまりない仕事ができる会社だと思いますね。築地や産地とやりとりしたり、リアルな店舗を運営したりと、エンジニアであっても「事業をつくる」感覚がある。「インターネットはもうやり尽くした」みたいな人であっても、楽しめる要素がたくさんある会社だと思います。

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渡邊陽介
2014年10月入社

ステレオタイプな「鮮魚店」のイメージを崩す仕事

前職では、雑誌や本のデザインをしていました。展覧会などで立体のデザインも手がけていたことがフーディソンとの縁です。もともと付き合いのあった山本代表から頼まれ、ある鮮魚店のリデザインをしたことがあります。その時、外から関わるよりも、会社のなかから事業に関わってみたいと思ったんです。それに「魚」というと昔からまったくデザインがされていなくて、ステレオタイプ化している。いろいろやる余地がありそうだなと思いました。

現在は、アートディレクター/デザイナーとして、デザインに関係しそうなことは全部やっています。「sakana bacca」の店舗デザイン、商品パッケージ、折り込み広告、などです。いまは店舗周辺の作業が最も多いですね。「sakana bacca」には、店名もコンセプトも決まっていない状態から関りました。鮮魚店というと「臭くて濡れている」イメージから当初は物件を貸してもらえませんでした。そのタイミングで私が入り、どんなプレゼンをしたら了承が取れるかというところからスタートしました。

実績を積んで、いまは店舗を出しやすくなっていますが、それでもまだ「店舗を出すだけ」で終わっている状態。これからは店舗で売り出す、いろんなプロダクトを作っていきたいですね。

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