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クオン株式会社(旧社名:株式会社エイベック研究所)のPR

クオン株式会社(旧社名:株式会社エイベック研究所)

資生堂、NTTドコモ、ライオンなど取引先クライアントは一流企業ばかり。企業×マーケティング×ソーシャルの最先端を行く注目企業

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カスタマーサクセス部
課長
太田和彰氏
メーカーに8年、サービス業に1年勤務した後に当社へ。入社10年超のベテラン。

壮大なプロジェクトに参加する自負と一緒に戦う仲間の存在にやりがいを感じる

一度きりしかない人生だから、何か新しいものを作り上げることにチャレンジしたいと思い、インターネットの会社で、なかでも可能性や未来を感じた当社に入社しました。常にインターネットの本質を追求し、新しい価値を提供という点で当社は一貫しています。だからこそ私自身も、10年以上にわたって共に戦い続けているのでしょう。

10年間、コンサルタントとして、ユーザーイノベーションの実現とクライアントの課題解決に携わってきました。クライアントと向き合い、課題や成し遂げたい目的から逆算してコミュニティの方向性を決め、それを的確にプランナーと情報共有し、実現していくのが私の仕事です。「クオリティーオブネットワーク」の構築という壮大なプロジェクトに参加しているという自負に加え、会社全体が同じベクトルに向かって建設的に議論し、実現に向かって進んでいく。この「一緒に戦う仲間」という感覚を強く覚えることも、大きなやりがいとなっています。

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コミュニティエクスペリエンスデザイン部
課長
高橋元気氏
2010年にWebディレクターとして入社。制作から次第に企画も担うようになり、2016年より現部署へ。

"消費者の力"を味方にする「消費者コミュニティ」で未来を創る!大切なのはコラボレーション

消費者コミュニティでどのような企画や施策を打てばいいか、ユーザーとどのようなコミュニケーションをとればいいかを考え、設計・運営していくのがコミュニティエクスペリエンスデザイン部の仕事です。各自の担当案件という枠を超えてプランナー間のミーティングや情報共有も盛んで、決して一人で進める仕事ではありません。コラボレーションを重視することで、自分一人では出てこないようなアイデアも次々と出てきます。当社ではクライアント、コミュニティの参加者、社内のメンバーなど誰に対しても、相手を理解しようという姿勢がないとうまくいきません。共感力や柔軟な発想が最も重要で、オープンなスタンスのコミュニケーションができる方、日々学習し成長し続けたいという方であればきっと活躍できるでしょう。

他のどこにもないサービスを自分たちで考え、形にすることは、とてもやりがいがあります。進むべき方向は明確であっても決まった道筋はなく、主体的に行動・思考し、仲間とコラボレーションしながらコンセンサスを取って進んでいく。そういうことが好きな人なら、とてもエキサイティングな環境だと思います。

一緒に未来を創っていきましょう!

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クリエイティブディレクター
日向誠氏
前職は友人の会社で、Web部門を自ら立ち上げプロジェクトを切り盛り。成長を求めて2011年に当社へ

求められるものは多いが仕事は絶対におもしろい!コミュニケーション能力ある人材を求む

入社当時はベンチャー色が濃く、でもクライアントは大手との直接契約ばかり。規模の大きさの割に作っているものには改良の余地があり、自分にできることがあると感じました。ディレクターは、時にはクライアントとの打ち合わせにも同席し、コンサルタントと共に課題に対する解決策を考え、設計し、実現する仕事です。コンサルタントやプランナーとやりとりし、デザイナーやコーダーを仕切り、クオリティーを担保しつつ制作の進捗を管理する。コミュニケーション能力は絶対に必要ですし、欲を言えばマーケティングに興味があり、自分で考え、意思は表明するけどゴリ押しはせず、周りの意見を聞ける人がいいと思います。そうでないと単なる御用聞きになってしまいます。

求められるものは多いですが、仕事は絶対におもしろい。今後、マスに対してコミュニティは決して軽くはない影響力を持つようになるでしょう。その一端を自分が担うと思うとやりがいは大きいです。

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本間まゆみ氏
当社が3社目。一貫してWebデザイナーとしてキャリアを積んできた。2015年5月入社。

ユーザーのリアルな反応から様々な気付きへ。入社以来の自分自身の変化は本当に大きい

コミュニティは一つとして同じものがなく、これまで食品や学習塾など様々なジャンルに挑戦してきました。前職、前々職ともに制作会社で、納品して終了だったのに対し、当社ではコミュニティの会員が増える様子や、講じた施策に対する会員のリアルな反応などを見ることができます。生きたものをデザインしているという実感が持て、やりがいを感じますね。デザインには反応の良し悪しを左右する力がありますが、これまで検証の機会がありませんでした。当社で様々なことに気付き、このような意図があるからデザインはこうする―というように、全てに理由をもってデザインするようになりました。入社以来の自分自身の変化は非常に大きいです。

社内は明るく、ファクトリー化といって口頭の指示をなくし、すべての指示の履歴を残し、仕事を効率化・仕組み化する取り組みも進んでいます。情報共有や進捗確認などもスムーズで、非常に働きやすい環境です。

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