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株式会社 リアズ 【Green多数採用実績】ライブストリーミングサービスのパイオニア企業

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デザイナー
ファッション商材メーカーのWEBディレクターを経て、2018年8月株式会社リアズ入社。

「「アダルト業界だから」と迷っているなら、大間違いだぞ!と伝えたいです。笑」

・前職何をしていたか
前職では、ファッション商材メーカーにてWEBディレクターとして勤めていました。
WEB事業では自社ECサイトをメインとしていた会社だったので、基本的にはECサイト運営の中でも制作業務をメインに行っておりました。ただ前職までに数社経験していましたので、その経験を活かしてDTPデザイン、SEO、広告配信など。また元々デザイナーとして入社したのですが、ディレクターになってからは主任としてチーム全員のタスク管理や技術指導などマネジメント部分も携わらせていただいておりました。マネジメント業務については正直初めてで不安しか無い中進めていたのですが、昔先輩方に教わったことをベースに指導していたおかげで、とても良いチームになったと高評価をいただけたことが印象的です。


・リアズを選んだ理由
業務が効率よく細分化され、それぞれ自分の業務に集中できる環境が整っていることが大きな魅力でした。
というのも前職では業務範囲がとても広かったうえに制作業務よりマネジメント業務の比重がどんどん大きくなっていたのが不満でもありました。それまでは気づかなかったのですが「私はデザイン制作に関わっていたいんだ」と感じた時、それぞれの部署で専任のプロフェッショナルとして働けるリアズの環境はとても理想的だと感じました。
あとコーポレートサイトや採用情報にとても力を入れられていて、自分がもし勤めたら…というイメージが湧きやすかったのも理由の一つです。コーポレートサイト運営も自分自身何度か経験があり、運営の大変さは知っているつもりですので、尚更それだけ会社に真剣に向き合う社員さんが多いんだなと思ったことを覚えています。


・働いてみて思うリアズの魅力は
会社全体でライフワークバランスを大事にしているところです。
今はまだ社内制度の改革途中だと聞いていますが、今まで経験した会社の中で一番社員のための制度が整っている会社だと感じています。これも会社に対して真剣に取り組んでいただいている方が居てこそだと思いますし、それを受け入れる会社があるからこそ成り立っているので、とても有り難いことだと日々思っています。
あと、世の中の変化に敏感でインプットとアウトプットを心がけている方がとても多いです。部署関係なく、みなさんの日報を見れるのですが、アウトプットの場として活用している方が多く、日々刺激にもなりますし自分だけじゃ得られなかった情報もあったりと、勉強になる毎日です。


・応募を考えている方に一言
「アダルト業界だから」と迷っているなら、大間違いだぞ!と伝えたいです。笑
あくまでも取り扱うものがアダルトなだけであって、業務は至って他の会社と同じなのでそれだけで選択肢から外してしまうのは勿体無いと思います。また、インハウスなため日々のスケジュール管理や業務に対する意見の発信性も自由度が高く、やりがいも大きいので「じっくり向き合って仕事をしたい」「主体性をもって仕事がしたい」という方にとても向いていると思います。ぜひ思い切って扉を叩いてみてください。

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デザイナー
広告の営業などを経て、2012年10月株式会社リアズ入社。

「人間関係でストレスを感じることは全くない。仕事に遊びに全力で取り組む仲間に囲まれ、いくらでも成長出来る環境がリアズの魅力です」

以前の会社では、決められたフォーマットを埋めるだけの広告商品を扱っていたため、やりがいを見いだせず転職を決意しました。自分で面白いものを作りたいと思っていたこともあり、転職期間中に独学で必死にデザインを勉強し、リアズに入社しました。現在は、自社サービスのインターフェイスのデザインを手掛けています。

リアズを選んだ理由は、経験やスキルに関係なく採用してもらえたからです。面接時にはポートフォリオを持参したのですが、「馬鹿にされないか」「どんな目で見られるのだろう」という不安がありましたが、「よく来たね」と気持よく迎えていただけました。
また、未経験で本当にやっていけるかという不安もありましたが、その心配は不要でした。いきなり現場にアサインされるのではなく、まずは練習問題をこなしながら段階を踏んでスキルを身に着け、一通りこなした上で初めて小さな仕事を任せてもらいました。現時点ではまだ周りのデザイナーやプログラマーの方々に、たくさん教えていただきながら仕事をしている状態なので、早く独り立ちできるようになることが今の目標です。自分なりに「いかにきれいなソースを書くか」「どれだけ綺麗なデザインを再現する技術を持つか」というテーマを掲げて、本やネットの記事を読んだり、プロダクト含め様々なデザインを観察したりして鍛えています。

リアズの魅力は、仕事に集中できる環境があることです。すぐ近くに色々な職種のメンバーがいて、分からないことがあれば気軽に相談できますし、ユーザーの反応もサポートメンバーから直接聞くことが出来ます。人間関係も非常に築きやすいため、仕事でストレスを感じることは全くありません。また、みんなオンとオフの切り替えが上手で、仕事も遊びも全力で取り組んでいる。そういうメンバーに刺激されることも多く、自分を伸ばそうと思えば、いくらでも伸ばすことが出来ると感じます。

2年前の私と同じような悩みを抱えている人は沢山いると思いますが、リアズは表面的な経歴などでは人を判断しない会社です。ぜひ躊躇せずに飛び込んで来て下さい

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「本当のエンターテイメントと驚きを提供しよう!!」という想いを英語にして頭文字で社名にしました。

「孤独な心を癒し、地方に雇用を創出する事業を通して、従業員の豊かな人生を実現することが、リアズのミッションです」

「成人向けライブチャット」と聞いて、皆さんはどのようなイメージを持ちますか?私たちは、このサービスに社会的意義を見出し、12年以上に渡って事業を続けて来ました。

ライブチャットはデジタルコンテンツですが、その性質上コピーが出来ず、常に新鮮な生の状態で配信されます。一見、非効率に見えますが、そこでしか得られない“日々の癒し”や“共感”が生まれ、多くのユーザー様にご利用いただけます。
ライブチャットの利用方法は様々です。セクシャルなサービスを受けることも可能ですが、何気ない会話を楽しんだり、悩みを相談したりもできます。そこには人間の生活に必要な要素が凝縮されているのです。私たちは、個人個人の結びつきが希薄になった世の中だからこそ、ライブチャットを通じて、心のスキマを埋めるサービスを提供していきたいと考えています。

また、ライブチャットは、地方年における雇用創出という意味でも有意義なサービスです。出演女性が配信した映像を会員男性が有料視聴することで、女性側に報酬が発生するビジネスモデルのため、インターネットに接続できる環境であれば、全国どこに住んでいる女性でも、衛生的かつ安全な手段でまとまった金額の収入を得ることが可能です。

ライブチャットの運営者である私たちには、プログラミング、デザイン、WEBマーケティング、カスタマイズ、監視巡回など、IT従事者としてのスキル、ノウハウが求められます。その一方で、出演女性に対するサポートなど、人間味あふれるアナログな業務もあります。ライブチャットは、ITスキルを身に着けつつ、生身の人間同士、血の通うコミュニケーションも身に着けることが出来る仕事です。リアズの仕事に従事する人々が、IT知識と人間的魅力を向上させることで、豊かな人生を送ることも、私たちリアズの願いです。

以上のミッションに基づき、これからもサービスの充実に努めます。

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代表取締役・金子大助氏
2001年、株式会社リアズに入社しサイト運営、営業に従事。2000年代半ば頃から事業を牽引し続け2012年より現職

「流行り廃りに振り回されず落ち着いて仕事が出来る環境です。様々なバックボーンを持った人が活躍するリアズを、ぜひ見に来て下さい」

リアズが提供するサービスは成人向けのライブストリーミングコンテンツです。不安に思う方もいますが、中に入ってしまえばいたって普通のWEBサービス企業です。社員は仲が良く、辞める人は殆どいません。その理由は、自社サービスで安定的な成長を遂げていることでしょう。2013度の売り上げは60億円を超えました。2014年以降も売上げは成長し続けております。

なぜリアズが安定的に成長し続けられるのか。その最大の理由が市場のセグメントにあります。リアズの事業テーマの1つである「性」は生身の人間にとって、永遠に不可欠なテーマです。それは他に飲食ぐらいしかありません。しかし、この分野に参入するプレイヤーは圧倒的に少ないため、このセグメントを選んだ時点で優位性を持つことが出来るのです。ただ私は「性」だけでは足りないと考えています。そこに「コミュニケーション」という要素がバランス良く絡むことで価値のあるサービスになると思っています。近年のSNSの流行からもわかるように、人間は「おしゃべり」にお金や時間を惜しみなく使います。一方で、社会には異性とのコミュニケーションで悩む人や、機会そのものに恵まれない人が沢山います。ライブチャットという「性」と「コミュニケーション」を組み合わせたサービスの社会的な価値は決して小さくはありません。もちろんライバルはいますが、ライブチャットに特化している会社はリアズだけなので、サービスの深さで他社を圧倒することが出来るのです。

変化の激しいIT業界では、流行り廃りに振り回されて疲弊して行くエンジニアが沢山います。しかし人間にとって普遍的なテーマで事業を行うリアズでは、落ち着いた環境で着実にスキルを積んでいくことが出来ます。ライブストリーミング技術の経験者は、日本では珍しいでしょう。リアズで活躍しているエンジニアももともとは未経験者からスタートしているメンバーが殆どです。弊社では採用の際、学歴や職歴はさほど重視しません。入社してからその人に合わせた段階を経ながら仕事を覚えてもらいます。それを可能とするのも経営上の体力の強さです。
様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍できる会社にしていきたいと考えています。これまでなかなかチャンスを与えられなかった、という想いを持っている人はぜひ、リアズを見に来て下さい。

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