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株式会社 アールストーンのPR

株式会社 アールストーン

【IT領域特化】エンジニア・クリエイターの転職を支援し、成長産業から日本をグロース!

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株式会社アールストーン
相川貴志
自分の意志でビジネスをグロースさせるためにリクルートキャリアから当時ベンチャーだったアールストーンにジョイン。2016年入社

掛け算型のチームを創造し、圧倒的にパフォーマンスする

【入社前】
前職のリクルートではネットビジネス推進室という部署に所属しており、リクナビやリクルートエージェントなどの商材に関わるIT戦略を担当しておりました。
1ヶ年程度のIT投資におけるグランドデザインや、個別プロジェクトのディレクション、内部プロセスのBPRなど、その業務は多岐に渡り非常に充実していたと思います。
しかしならがら欲張りだった自分は、ビジネスに直接コミットできるような経験を積みたいと考えるようになり、現在のアールストーンに転職することとなりました。
 
【アールストーンでのミッション】
経営企画として3ヶ年から9ヶ年をベースに「集客」「クライアントマーケ」「BPR」「ブランディング」「採用」といった柱を組み立てています。
 
中長期的な軸をブラさずに、アクションプランに落とし込むのですが、正直なところこのすべてに課題があり、やらなければいけないことが山ほどあります。
限られたリソースの中でどれだけ社会にインパクト与えられるかが、苦しくもあり面白いと感じるところです。
逆に考えると課題がある中で対前年200%成長してきたアールストーンの伸びシロはまだまだあるということでもあります。
 
なにより人材紹介会社の肝は「ヒト」です。
現場のコンサルタントあっての経営企画ですが、全社的にドライブをかけることで爆発させることができるエンジン役でもあります。
ドラクエでいうと僕はバイキルトをかけまくる魔法使い的な感じですね。
 
【掛け算型のチーム】
このチームの強いところは「掛け算型で成果を発揮する」ところです。
チームはそもそも掛け算型だと思っていて、各メンバーが能力に対して1.0を下回るパフォーマンスであればチームの戦力もダウンしてしまいます。
アールストーンにおいては今まで見たことないほどの一体感で各メンバーのパフォーマンスを1.0を大きく上回る、そんなチームだと思っています。
このチーム力を永久的に持続させるために僕のような「仕組み屋」側からの刺激も必要なんです。
 
 
このチーム力ややりがいを求めて、大手紹介会社からの転職や大手を蹴って入社する新卒が最近増えてきました。
人材紹介各社での「経験」や「身に付くスキル」はどこも同じでしょうか?
答えは全く異なります。
 
アールストーンだからこそ目指せる高み・ビジネスパーソン像についてお話したいことがたくさんあります。
共感できる方からのお問い合わせやセッション提案お待ちしております!

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株式会社アールストーン
野口義弘

大手を蹴ってアールストーンでの成長を選択した理由とは

Q:前職ではどんなお仕事をしていましたか?
前職では、大手の人材会社で働いていました。業務内容は、IT企業に対する中途採用のソリューション提案営業。各企業の採用に対して「何をどうすればターゲットが採用できるのか」という答えが無い課題に対して向き合っていました。

仕事自体楽しかったですし、組織の成長にも貢献できましたが、大手企業という事もあり裁量を手に入るまで時間がかかると感じていましたね。 自分自身の描きたい将来やキャリアの中で、「最速で裁量を手に入れたい」、「自分の裁量で組織を動かし意思決定をしていきたい」、「自分の裁量を通じて組織の成長に貢献したい」と考えた時に、このままではダメだと思い5年目のタイミングで転職を決意しました。

アールストーンに来て気づいた事は、前職は本当の意味でクライアントに矢印が向いていなかったと感じました。企業様に対しては、腹を割ってどうすれば良い採用ができるのか熱く議論をしていますし、求職者様には目先の転職だけではなく、5年後10年後を見据えたキャリア(人生)について語り合う事が出来ています。

Q:今後の野望を教えてください。
今後はもっと「課題解決」が出来るようにしたいですね!エージェントというと「企業と転職者の橋渡し役」というイメージが強いと思いますが、エージェントとしての役割を超えた価値発揮をできる人材になりたいです!

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株式会社アールストーン
貴志 麗香

人材が好きすぎて国家資格を取得し、業界に飛び込んだらキャリアを飛躍できた話

Q:前職ではどんなお仕事をしていましたか?
大学卒業後、ITアウトソーシングの会社でバックオフィス業務を中心に企業様に伺いサポーターとしてビジネスを前進させておりました。またインストラクション業務にも従事。

様々な企業様のバックオフィス業務に入り込んで、事業課題の解決をしていく中で、人と組織の魅力に大きく影響をうけキャリアコンサルタントの国家資格を取得。

その勢いでメンタルヘルスマネジメント検定も取得しました。この領域をやはりビジネスにしっかり貢献したい、社会を成長させ人の活躍を加速させたいという想いが強くなり、業界で最も質の高いエージェントを探していたところ、アールストーンという企業に出会うことが出来ました。

Q:今後の野望を教えてください。
HR領域に変革を起こしたいです。そのための環境があります。
ここでは自分だけが新人ではなく、常に新しい仲間がジョインしています。
新人もベテランも関係なく、このHRの領域で働く人たちをハッピーにしたいと本気で思っています。

アールストーンという会社は本当に他にはないなというカルチャーで溢れていて、【全員が前向きに仕事をしている場所】であると感じました!常にコミュニケーションが活性化していて、本質的な支援が実現できるんです。

ご支援の本質は入社後の活躍であり、その後も続く人生のアドバイザーであることだと思います。
共感頂けたらぜひ遊びにきてください。

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