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【Rubyエンジニア】成長企業であなたの経験を活かしませんか?和気あいあいとした社内です☆

株式会社 スーパーソフトウエア 『創業36年の安定性』をベースに急成長中!「技術を伸ばせる理想的な環境」を実現

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代表でありながら経験豊富な現役エンジニアである舩木代表から、技術だけでなくエンジニアとしての考え方なども直接学べる環境は貴重です。

【企業の特徴】★大手メーカーと30年以上の信頼実績★年200%以上の成長中

「世界中の人々にテクノロジーによるイノベーションをもたらす」ため、
750万ダウンロード突破のアプリ「漫画カメラ」や、
AI(人工知能)を利用したアプリ「Serendipity」「Superface」など
プロダクトをリリースする一方で、
ITコンサルティング領域では「課題解決型システム開発」として
クライアント企業へコンサルティングやアプリ、ECサイト開発などを行っています。課題調査・分析から上流設計、UX設計、プログラミング、
運用まで、開発のみに留まらないスタイルで、
クライアントと共に歩み革新しています。


・創業36年の安定性
テクノロジーの最先端を走るスーパーソフトウエアの創業は1983年。
創立36年を超え、IT業界でも数少ない社歴を誇ります。
大手有名企業をクライアントに持つことで、
長期安定的な企業として成長を続けています。

・ソフトウェアのプロフェッショナル
数多の受託開発で培ってきたアプリとサーバーサイドの豊富な経験や、
システムエンジニアリングサービスでの深い知識、
そしてコンシューマ向け大ヒット企画開発、最先端のウェアラブル、
ITのプロフェッショナルがスーパーソフトウエアです。

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リリース直後にAppStore無料アプリ総合1位となり、社会現象とも言われるほどの大ヒットを記録した『漫画カメラ』

【主な開発実績】750万ダウンロードアプリなど

【漫画カメラ】 アプリ(iOS, Android)
2012年9月リリース後、わずか8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行。海外有名メディアからの買収オファー、
国内企業とのコラボレーションタイアップ、ウェアラブルデバイスでの展開など、国内外をとわず数多くの話題を集める。

人の存在を認識して実際の背景を消し、そこに漫画の背景を差し込むというアイデア(特許出願)で、
一瞬でいかに非現実的でリアルな漫画にするかにこだわったものです。この仕組みがインパクトのある画像としての「驚き」を作り出し、
50万件以上のSNS画像投稿、撮影した画像を人に見せたい、面白さを共有したというコミュニケーションを生み出しました。
単に画像処理ではなく、コンピュータが被写体を認識するテクノロジーを漫画という結果で表現したものです。

【マイグレーションコンサルティング】
有名スポーツ団体の競技記録管理を行うシステムにおいて、複数社が協力して行うシステムのマイグレーションプロジェクトを実施。
AWSクラウド、Java、インフラなどITシステムの幅広い知見をもとに、クライアントへのコンサルティングと
マイグレーションの管理、負荷試験やセキュリティチェックなどを高い技術力でサポート。
レガシーなアプリケーションを最新の環境で安定させるというハードルの高い
プロジェクトを成功に導きました。

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若手エンジニアたちの勉強会

【評価制度】エンジニア市場価値基準で公正に評価

当社の評価制度は、
エンジニアは高いビジネス価値を発揮し、
営業には多くの企業との深い信頼関係を築く、
という目標のもとで非常に透明性の高い指標で
評価を行っております。

●定量評価・・・生産高(営業は売上)が個人の目標値と比較して判定
●定性評価・・・リスク管理、チームワーク、ビジネス拡大などの項目を判定

特にウェイトの大きい定量評価では、
エンジニアとしての市場価値がダイレクトに
反映されるので、透明性の高い制度になっています。

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たこ焼きパーティー

【社内イベント】SUPER PARTY★オフィスでせんべろ

月に一度、社内で飲み会をおこなっています。
会費は1000円!
食べ飲み放題で時間を気にすることなくワイワイしています。

これまでに餃子、たこ焼き、カレー、しゃぶしゃぶ、石狩鍋、、などなど
毎月豪華ラインナップで満足度が高いです♪
準備や片付けなどは全員で協力しておこないます。

エンジニアとして活躍するだけでなく、
社員同士の交流の機会も多く、
仲間と共に悩みを解決できる環境が整っています。

こんなことやりたいですね!
あれみんなでやったら楽しそう!
そういった提案大歓迎です。

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幅広い年代の社員が活躍。

【挑戦】常に挑戦し、新しいビジネスを生み出す

当社には、年齢や経験問わず、
発言や提案する機会が豊富にあります。

スキルを上げたい、成長したい、
もっともっと活躍したい、
そういった向上心をより高め、
挑戦していける環境が当社にはあります。

エンジニアの技術を上げることこそ日本再生の重要なテーマだと位置づけ、
「ハイパフォーマーを生み出す」ことをビジョンとしています。
作業を行うだけならオフショアの人材が半分やそれ以下のコストで可能であり、
我々が高いバリューを生み出すためには「向上心」が条件だと考えています。
そのため、ロジカルシンキングを全社員が学び、
勉強会、書籍購入サポート、研修などを実施しております。
また、毎月支給される資格手当や資格の受験費用負担など
能力向上に取り組む人が正しい文化を創っています。

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