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有限会社 デジタルプラネッツのPR

有限会社 デジタルプラネッツ

企業のSPツールの制作やWeb、アプリ開発まで!百戦錬磨のクリエイター集団

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代表取締役
池内 浩子氏

毎週の定例勉強会の実施や、外部で行われている様々な講習や講座の受講など、必要に応じて学べる機会を持っています。

毎週社内で実践している社内セミナーは2つあります。
ひとつは「事故<0>委員会」
印刷物を多く扱う弊社では、印刷事故などを起こすと一生懸命制作したことが徒労に終わってしまいます。知識や理解の不足が事故を起こす第一の要因。正しい知識を身につけていれば、流動的に対応しなければならない業務であっても、必要な手順や項目を落とす事なく遂行していけます。この講座では事故の本質を理解し、各自のスキルの見直しと印刷やソフトの基礎知識から応用までをきちんと学んでもらうことを目的としています。

もう一つは「DPルール」
進行に関しての原稿ファイリングからデータ管理、制作過程におけるルールなど、弊社には様々な問題を解決してきたノウハウがあります。この「DPルール」の目的は、ノウハウを伝承し、進化させていくための勉強会です。

途中入社のメンバーが多いので、それぞれが経験を積んで来た環境によって、基本としているものが異なります。
それを平準化し、蓄積したノウハウを伝承していくということが社内セミナーの役割です。その過程で途中入社のスタッフが他社で積んで来た経験で良い物はすぐに取り入れて行く。そういった柔軟性を持って質の向上をはかって行きたいと考えています。

さらにこうした勉強会や社内セミナー以外にも会社として費用を負担して、外部の講習会やセミナーに参加してもらうことも行っています。学んできた内容は朝礼や時間を設けての発表会などで、スタッフと共有しています。

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取締役/SYSTEM ADMINISTRATOR
綿谷 淳氏

年齢を問わず、向上心を持った勉強熱心な社員たちが活躍しています!

Adobe IllustratorやPhotoshopが使える経験を生かそうとデジタルプラネッツに入社しました。その後、訳あって仕事内容についてシステム管理方面にシフトし、現在の仕事は、スタッフが使用するMacのシステム管理全般を担当しています。
誰かのマシンの調子が悪くなったらトラブルシューティングを行ったり、新しいソフトが出れば導入検証を行うなど、仕事をするためのサポートを行いながら、システム全般のアドバイザー的な立場で仕事をフォローしています。

その他にも、弊社ではカタログ、パンフレットなどでページ数の多い案件や、通販や旅行などで同一フォーマットの中に情報を流し込む業務があるのですが、そういったタイプの案件は自動組版で処理することも多く、一つ一つの案件ごとにプログラムを書き上げています。

多くの社員と関わる中で感じているのは、当社で成功している社員は皆、向上心があり、勉強熱心であることです。また、タイトなスケジュールの中でも仕事のクオリティに妥協せず、「いいものを作りたい」と常に熱い気持ちで仕事に取り組んでいるように感じます。

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【左】DESIGNER
石井 泰利氏(2013年11月入社)

【右】ART DIRECTOR
中山 裕太氏(2010年4月入社)

同世代のメンバーたちとプロジェクトを組んで仕事を回すことも、刺激も多く、成長できている実感があります

【中山氏】
グラッフィク関係の仕事を経験した後、仕事の幅を広げたいと転職しました。現在はアートディレクターとして、ショッピングセンターの店内装飾全般や、自動車関係のディレクションを担当しています。
デジタルプラネッツではたくさんの仕事に関われるチャンスがあります。正直、仕事が多くてしんどいときもあります(笑)。でも、これまで働いたどの職場よりも仕事がしやすい雰囲気があって、新卒の子から大ベテランまで、分け隔てなく楽しく働けるいい職場だと感じています。関われる業種の幅が広いため、いろいろな経験が積めるのもいいですね。体力とユーモアがあり、能動的に仕事に取り組める人をお待ちしています!

【石井氏】
専門学校でデザインを学んだ後、広告会社を中心に渡り歩き、昨年末にデジタルプラネッツに転職しました。手がけた経験があったパチンコ関係のカタログを中心に、旅行会社のパンフレットや通信会社のSPツールなどのデザインを担当しています。
入社して驚いたのは、いい意味で上下関係がないところ。転職入社者が多いため、入社後すぐに誰とでも打ち解けられたのは、仕事をするうえでもよかったですね。入社初日からしっかり仕事を任せてもらえたのは嬉しかったです。同世代のADやDとチームを組んで仕事を担当することもあり、刺激を受けることも多いですよ。

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【左】DIRECTOR
稗田 直美氏(2012年5月入社)

【右】DIRECTOR
田井 千智氏(2013年2月入社)

経験豊富なベテラン社員がやさしく指導してくれます。自身のキャリアアップをイメージしやすい職場だと感じます

【稗田氏】
以前は、制作会社で旅行のパンフレットの編集業務を行っていました。編集としてもっと幅広い業務に携わりたいと考え、デジタルプラネッツに転職しました。現在は、旅行のパンフレットを中心に、原稿の執筆やパンフレットに掲載する施設への対応、取材の調整などを担当しています。
現場に出て仕事をすることが多いので、ライターやカメラマンなど、業界のスペシャリストの方々と一緒に仕事をする機会が多く、さまざまな刺激をいただいています。私はいろいろなことにチャレンジしたいタイプなので、経験を問わず、仕事を任せてくれる社風は自分に合っていると感じ、やりがいをもって仕事に取り組めています。

【田井氏】
広告代理店で営業事務やディレクターを経験した後、デジタルプラネッツにディレクターとして転職しました。旅行会社とデザイナーの間に立って調整するのが主な仕事なので、クライアントからデザインについてお褒めの言葉をいただけたり、私が伝えたイメージの通りにデザイナーから誌面があがってきたときは、とても嬉しいですし、やりがいを感じますね。
デジタルプラネッツでは、幅広い世代の社員が活躍しています。経験豊富なベテランディレクターやデザイナーも多数いるため、特に20代の若手社員にとっては、仕事を教わる機会が多く、キャリアアップをイメージしやすいと思います。

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堅苦しい上下関係はなく、「詳しい人に教わろう」と世代を超えて声を掛け合う姿がよく見られる職場です

当社は20代、30代、40代以上と、それぞれの世代が役割を持ちながら働いています。とはいえ、年齢にしばられず、フレンドリーな雰囲気で仕事をしています。堅苦しい上下関係はなく、風通しもいいため、分からないことがあれば気軽に相談したり、自分の意見をきちんと伝えようとする社員の姿がよく見られます。

また、第2新卒での入社者も含めて、転職して当社に入社した方がたくさんいます。お互いの経験を尊重しつつ、それぞれの得意分野について共有しあったり、逆にわからないことがあれば詳しい人に教わろうとするなど、積極的に周囲の意見に耳を傾けようとする勉強熱心な社員が多いのが、デジタルプラネッツの特徴といえそうです。

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