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GMOペパボ 株式会社のPR

GMOペパボ 株式会社

【JASDAQ上場】国内最大級のインターネットサービスを提供するメジャー企業(GMOインターネットグループ)

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EC事業部 部長
兼カラーミーショップグループ マネージャー 安宅 啓 氏

ベンチャー企業で2年間ECサイトのプログラマーを経験後、2007年同社入社。

変化を楽しみチームワークを発揮しながらサービス運営にコミットしてくれる仲間を募集!

前職はプログラマーでしたが、企画を考える方が自分には向いていると感じて転職を決意しました。それ以前に、ペパボ社員のブログを読んで共感を覚えたことから、ペパボには関心を持っていました。ちょうど『カラメル』のディレクターを募集しており、ECサイトの開発経験が活かせると思い2007年4月に転職しました。

ネットショップ構築サービス『カラーミーショップ』の運営部署で2013年8月からマネージャーとして就任しました。『カラーミーショップ』は国内最大級のユーザー数を誇るEC支援サービスなので、何か一つの施策を打つだけで非常に大きな反響が返ってきます。自分が「これは絶対にヒットする」と自信を持って出した機能が実際に多くの方に利用してもらえて注目を集められた時は、ものすごく気持ちが良いです。EC業界に与える影響が大きいことに日々やり甲斐を感じています。

今、EC市場はまさに戦国時代を迎えています。『カラーミーショップ』はこれまでユーザー数を伸ばし続けてきましたが、今後も常に変化を続け、ネットで何かを売りたいと考えた時に真っ先に思い出してもらえるようなサービスへと発展させていくことが、サービス責任者としての目標ですね。

当社の魅力は、スタッフ同士の仲が良いことと、それぞれのアウトプットに対しては常にポジティブな反応が返ってくることだと思います。人の話にしっかり耳を傾け、きちんと反応を示すという姿勢を個々のメンバーが持っています。そのような風通しの良い環境の中で、壁にぶつかってはチームみんなで乗り越えていく、チームワークの良さを日々実感できます。

Webサービスは1人で作るものではありません。当社にはインターネットのトレンドを追うことが好きで、日頃からインプットやアウトプットに励んでいる仲間が集まっています。良いサービスを作る上では衝突することもありますが、向いている方向は同じです。常に変化することや周囲とコミュニケーションをとってゴールを目指すことを楽しめる、そんな仲間を増やしていきたいです。

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技術部 プラットフォームグループ
マネージャー
清水 亮 氏

SI会社に7年勤務し、主に大手企業のインフラ、ネットワークの構築に従事。2013年10月同社入社。

一人ひとりが自社サービスやお客様に対してまじめに向き合い、一直線に仕事をしています!

前職では様々な現場に出向し、色々な経験をしてきましたが、30歳という節目に、何か1つの分野でスキルを掘り下げたいと考えて転職を決意しました。

当社に入社したのは知人の紹介がきっかけです。ペパボの存在は以前から知っていて、技術に強いイメージを持っていました。改めてホームページを見て「もっとおもしろくできる」というシンプルな企業理念に惹かれました。ペパボのサービスはいずれもその理念が反映されていると感じました。また、10年以上事業を継続しているので、その中で蓄積してきたノウハウを学びたいと考え入社しました。

入社後配属されたのは『カラーミーショップ』のインフラエンジニアです。10年近く続くサービスなので、新しい技術とレガシーな技術の両方をおさえなければいけません。学ぶことが多い中、任されるタスクが大きくなり、着実に自分の成長を実感しています。技術者としての魅力は大量のトラフィックやリソースをさばく醍醐味があることです。ここまで大規模なシステムで、継続的に取り組める機会はありませんでした。

会社の雰囲気で印象的だったのは、社員一人ひとりが、提供しているサービスやお客様に対してまじめに向き合い、一直線に仕事をしていることです。理念を共有し各自が真剣に仕事に向き合い、コミュニケーションを取りながらチーム一体となってゴールを目指しています。ここに身を置くだけで、ポジティブにスキルアップすることが出来ます。また、色々なことにチャレンジ出来る可能性を持ちつつ、ダメなものはダメなものときちんと言える空気があり、バランスが取れた会社だとも思います。

突き進むだけではなく既存サービスを発展させながら守るべきものは守る。これがネット業界で10年以上事業を継続してきた重みかと実感し始めています。

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技術部 技術基盤チーム
チーフテクニカルリード兼プリンシパルエンジニア
常松 伸哉 氏

2009年2月同社に入社しヘテムルのインフラエンジニアに。2012年2月からシニアエンジニアに。

「Open and Share」を実践するメンバーが多数在籍する刺激的な環境です!

前職まではSI会社で、インフラエンジニア、プログラマーなど様々な仕事に携わりました。その中でもインフラエンジニアとしてスキルを高めたかったのですが、企業向けの場合、扱うサーバーは多くても5台です。そこで数百台規模のサーバーを扱うユーザーサービスを提供する会社への転職を決意しました。

何社か受けた中でペパボの面接だけは、単純に応募者として選考されているという感覚ではなく、好印象を持ちました。興味があるジャンルの話をした際、面接をしてくれた方が「こういう本があるから読んでみたら良いよ」と言ってくれたことが強く印象に残っています。

入社後すぐに『ヘテムル』のグループに配属。経験豊富とは言えない私にもどんどん仕事を任せてくれました。当社ではタスクを与える際に、実力よりも少しハイレベルなタスクを与えて、メンバーを伸ばそうとしているように感じます。私もそうやってスキルアップしてきました。

また、ペパボには「Open and Share」という考えを実践しているメンバーが多く、勉強できる機会が多い環境です。私自身ブログを書いたり、社外のエンジニアと交流を持って情報やスキルをシェアしたりする活動をしています。

これまでは仕事を通じて何をやっても自分の力になった、吸収してスキルを高めてこられたと感じていますが、今後はより困難な技術的課題を解決できるようさらに専門性を高めていきたいと考えています。

ペパボの魅力はメンバーの仲が良いことです。休日も遊びに行くほど仲が良いので仕事の上でも相談がしやすく、非常に助かっています。このような社風なので、素直でノリの良い仲間が増えたら嬉しいです。私が5年前、専門性がさほど高くない状態でも受け入れてくれたこともあるので、割と門戸が広い会社でもあります。実際に会社に来てくれればより魅力は伝わるはずなので、ユーザーサービスに興味がある人なら、あまり構えずに応募されることをお勧めします。

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