株式会社 神戸デジタル・ラボのPR

中途入社 3年目社員
SIチーム 機能追加/運用保守担当
勉強会運営委員

自分の成長につながるように積極的にチャレンジしてます！

◆今対応している業務の内容を教えてください。

業者用のスマートデバイスの契約管理アプリの実装や、コーポレートサイトの保守案件を行っています。日々新しい機能の実装やバグのFIX、お客様のご要望にお答えしています。


◆どんなキャリアを目指して、どんな活動をされていますか？

フロントエンドを得意とするエンジニアを目指しています。フロントエンドの開発に挑戦できるような機会があると、積極的に手をあげています。
最近ではUI・UXの勉強も始め、よりユーザビリティの高いものを実装できるように勉強しています。


◆KDLで求められる能力にはどんなものがあるとお考えですか？

積極的に挑戦していけるスタンスをお持ちの方が弊社には向いていると思います。
KDLではいろんなことに挑戦し、その中で自分の強み、得意分野を身につけていけるエンジニアを必要としていると感じています。
その培った強み・得意がKDLの提供できる価値になるからです。

新卒入社 8年目社員
SIチーム 運用保守担当
育休取得経験者

働きやすく、お客様が本当に求めていることを追求できる環境があります！

◆普段の業務内容はどんなものですか？

WEBサイトの保守業務をメインに行っています。
お客様からご希望やご相談を伺いながら、ユーザビリティーの高いWEBサイトを作るお手伝いをしています。
ご相談内容によっては、WEBサイトの新規構築や改修業務を行うこともあります。


◆働きやすい環境ですか？

非常に働きやすい環境だと思います！2年前に育休復帰し、現在は時短勤務で働いています。
テレワークをうまく使いながら周りのサポートのもと、子育て・仕事に日々取り組んでいます。
子育て世代の方が周りに多いこともあって、仕事だけでなく子育てに関しても相談できる環境です。


◆一緒に働きたい人はどんな人ですか？

お客様・チームメンバーの気持ちに寄り添える人です。
私たちの仕事は、ITを使って「お客様が必要とされているもの」を作ることです。
そのためにはお客様と向き合うこと、またチームで協力することが必須です。
　
技術力だけでなく、相手が本当に必要としていることに気付いて慮ることが出来る方と一緒に働きたいと考えます。

中途入社 2年目社員
SIチーム アプリ開発エンジニア
海外出身者

上司とコミュニケーションを取りながら、キャリアを実現していくことができています。

◆KDLに入社を決めた理由はなんでしたか？

さまざまな分野・業種の案件に携わることができると考え、KDLに入社を決意しました。
実際に入社してから経験した案件は、アパレル・自社サービス・輸送業・観光業など、規模も内容も様々だったので、自身の経験になっています。


◆スキルアップできていますか？

入社時まだまだ経験が浅かった私にも、前述の通り様々なプロジェクトを任せていただいたので、一通りの開発に携わることができました。
また、新サービス考案会議などもあり、自分の提案も伝えやすい環境があるため、貢献の実感はもちろん、スキルアップしやすい環境だと実感します。


◆今後の目標を教えてください。

バックエンドのスペシャリストになるのが目標です。
定期的にある面談で上司に相談しやすい環境なので、目標を都度確認しながら業務に携わることができます。
現在はバックエンド周りの開発を任せていただいており、楽しく開発に従事することができています！

中途入社 2年目社員
社内DX推進エンジニア
お客様ご支援案件PMから社内で抜擢

柔軟な組織で、柔軟に働き、お客様へしっかり貢献することを大切にする、そんな会社です。

◆KDLの一番の魅力はなんですか？

団結力が素晴らしいです。
私が入社直後にアサインされた案件は、たまたま非常に大変な状況だったのですが、プロジェクトの垣根を超えて色んな方がサポートしてくれていました。

一致団結して困難を乗り越えていくパワーを感じましたし、必要に応じて、組織横断的に助け合う文化があることを再認識できました。


◆どんな働き方をしていますか？

コロナ以降、ほぼ自宅で仕事をしています。
TeamsやZoomでのコミュニケーションも当たり前になってきましたが、隣の方と雑談したり、普段業務で接する機会がない方と廊下でばったり、みたいな機会が少なくなって寂しいので、気分転換もかねて、月に1, 2回は出社しています。

始業は朝9時ごろで、だいたい18~20時に終業しています。全社的には水曜が定時退社推奨ですが、私は金曜を早めに切り上げることが多いです。
ミーティングは平均1.5時間/日ほどです。現在は社内向けプロジェクトに従事していることもあり、ほぼ社内ミーティングです。
月に数回、社外のオンラインセミナーに参加することもあります。


◆新しい仲間に一言メッセージをください。

KDLが大切にしているSpiritに「前進・探究・共創」という言葉があります。
https://www.kdl.co.jp/company/kdl-way/

どれも仕事をする上で大切だと思いますが、私は「探究」を特に大切にしています。
お客様が本当に困っている課題は何なのか、その課題はITを駆使してどう解決できるのか。お客様以上に考えて、形にしていく。

そんなお仕事にチャレンジしてくださる方と是非ご一緒したいです！

中途入社　10年目社員
総務部長 採用責任者

社員の成長支援にきっちり投資する会社！ミッションに共感いただける新たな仲間と出会えるのが楽しみです。

「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」とミッションに掲げ、KDLの社員は新たな技術を貪欲にキャッチアップし、積極的に活用して効果的にお客様の課題解決や貢献につなげております。常に挑戦し続けることで、武器を増やし、より最適な手段が選択できるようになります。

KDLでは、お客様に寄り添い、企画提案する上流から運用までの一連を対応しているため、様々なフェーズの作業を行うことができ、多様な経験をすることができます。

また、様々な分野の事業に取り組んでいるため、キャリアを形成するにあたっても自社内で幅広いチャレンジをすることができます。自身のキャリアの展開を気軽に相談でき、ジョブローテーションしやすい環境づくりをしております。

成長したいという思いの方には、それにかかる投資も惜しみなく考える企業であるため、受講したい研修やセミナーや取り組んでみたい機器やツールの導入など、積極的に承認をしています。そんな前向きな取り組みが、お客様や社会の貢献につながることを強く信じているからです。是非有効活用してください。（採用責任者でありますが、経理責任者でもある私が言うので間違いはありません！）

好奇心旺盛で前向きに取り組む方においては、会社からの潤沢なサポートと環境の中でキャリアアップをしながら、そんな方々の集まりの中でさらにお互い支え合い成長できます。

そんなKDLに共感いただける方は是非とも一緒に邁進していきましょう。