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株式会社 ファーストペンギンのPR

株式会社 ファーストペンギン

デジタルコンテンツ専門のネットショッピングモールとして業界トップ!今後は様々な分野に事業を展開していきます!

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代表取締役 社長執行役員CEO
市之川 匡史

「リスクを恐れずに飛び込んでいき、今までに無いものを創りだす」ーーそんな想いを持ち、私たちファーストペンギンは事業を運営しています。

マーケティングの最前線で様々なことを学べます

インターネットのマーケティングを学びたくて入社し、その後グループ内の異動や会社合併を経て、今は代表取締役として、会社全体の経営に携わっています。

当社のメインの事業は、デジタルコンテンツを販売するプラットフォームの展開です。どうしたら売れるのかを考えながら、マーケティングの最前線で様々なことを学べるのは、一番の魅力だと思います。今後は物販なども扱う総合型のアフィリエイトサービスへと展開していく予定なので、今まで以上に様々なサービスに関わるチャンスがあるでしょう。

できあがった会社やできあがったサービスに入ると、一部分の担当にしかなれませんが、当社はベンチャーで、まだまだ新たな展開があります。立ち上げから運用を考え、すべての工程に関われるのは当社ならではの経験。仕事もいっぱいありますが、それをプレッシャーではなくチャンスと捉え、頑張れる人が向いていると思います。

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人事総務部
岩崎 政典

大手人材会社からファーストペンギンへ。
「ファーストペンギン社がファーストペンギンであるために」ということを常に考えながら、日々業務に取り組んでいます。

今までの経験をフル活用できる環境です

当社は成長中のベンチャー企業ということもあり、年間を通じて人材を募集しています。ただ、せっかく優秀な人材が入社してもすぐに辞めてしまったり、思っていた職場じゃなかったと感じたりとミスマッチが発生してしまってはなんの意味もありません。それは、むしろお互いにとってマイナスです。

そうならないためにも、とにかく“素”の状態で臨むようにしています。

話しやすい雰囲気づくりという点はもちろん、当社の業務や社内の環境についても包み隠さず話します。

そのため、時にはキツイ言葉を言うこともありますが、それで良いと思っているんです。

嘘をついて取り繕って採用するのではなく、お互いにフラットに話して、意向が合えばぜひ入社してほしい、という気持ちで取り組んでいます。

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新規事業開発部 人材事業課
山田 茂子

大手航空会社に入社し、グランドスタッフとして勤務。その後、海外就職支援業務を経験するために、ファーストペンギンへ入社。

グローバル人材育成のために、新規事業に挑んでます

私が転職を決意したのは、今後ますますITが発達する中での労働市場で求められるスキルに注目していました。

これからの時代、多くの仕事が人工知能(AI)にとって代わられる。
そのなかで、AIでも対応できる“受け身の仕事”ではなく、“お客様にサービスを提案できる力”が求められるはず。そのスキルを身につけるために、この会社に入社しました。

今はトライアンドエラーをしながら、海外就職支援という新規事業に挑み続けています。

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ペイメント事業部 部長
原田 多聞

13年にわたり大手決済会社の営業マンとして活躍し、現職。

“挑戦者”にとって、とっつきやすいサービスを作る

私たちが決済サービスをはじめた理由は「ファーストペンギンとなり得るような人たちを『応援』する、インフラに近いサービスを展開する」という、代表・市之川の強い想いが背景にあるからです。

そこで目をつけたのが、決済事業。「世の中には、事業規模や企業の基盤がまだまだ盤石ではないために決済が使えない場所や事業者もたくさんいる。そういう人たちが決済機能を気楽に使えるようにし、事業をスケールする手助けがしたい」と。

審査が厳しいことが、いわゆる日本の強さ。しかし私たちはあえて、リスクをとることを選んだのです。また、決済サービスが使えるまでの時間短縮も同時に目指しました。

そうした背景もあり、従来は審査のハードルが高かった商材にも対応し、“最速1週間”で実装可能なスピード感のあるサービス、「アクアゲイツ」の開発にいたったのです。

もちろん、すぐにとはいきませんが、決済事業で目指すところとは、『無審査』で導入できる決済サービスをつくること。サイトの運営者であれ、個人であれ、とにかく登録したらすぐにカードで課金や個人間送金ができるようなサービスにしたいと考えています。

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