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株式会社 メンバーズのPR

株式会社 メンバーズ

お客さま企業と共にビジネスを創造するネットビジネスパートナー(東証一部上場)

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プロデューサー
五味 敦彦

メンバーズの良いところを教えてください

最近は、新規提案などにも参画する機会があり、社内でもいろいろな方と会話をすることが増えているのですが、各ビジネスユニットにスペシャルな方たちがいる会社だと改めて実感しました。
また、経営陣の方たちがむしろ誰よりも無邪気であることに気づかされる場面にも出くわすようになりました。ある疑問に対して、どの経営陣からも大体似たような回答が返ってくるだろう、と思えるあたりが、この会社の好きなところです。

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プロデューサー
望月ありさ

ママ社員として、子育てと仕事を両立させる上でメンバーズの働き方はいかがでしょうか?

正直、復帰直後はとても大変でした。産休前の仕事のペースの感覚みたいなものが残っていて、あ、これくらいならいつまでにできる、と思って受けちゃうんですよ。でも、実際はできない(笑)。子どもは突然熱を出すし、夜泣きもするし、全然計画通りに行かないんです(笑)…最初はペースをつかむまで大変でしたが、今は何とかやっています。こうして働けているのは、メンバーズの制度が整っているからこそ。スポット在宅勤務の制度は、子どもが突然体調不良になっても、少しでも業務が進められるので、特に助かっています。
昨年の6月からはWomembers委員会にも参画しました。産休・育休復帰の経験を生かして、子育てしていても活躍できるように、さらに働きやすい環境になるように貢献できればと思っています。
メンバーズの仕事は、お客さまの成果にコミットするというレベルの高い仕事なので、大変なことも多いけれど、その分やりがいも大きいです。EMC推進室の業務と委員会の活動の両面から、業務効率化と働き方改革に貢献し、育児と仕事の両立を無理なくできる働き方を提案していけたらと思いますね。今ある課題を一気に解決することはできませんが、少しずつ改善していって、理想の職場環境に近づけていけたらと思います。

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エンジニア
山本 真義

仕事の中で大切にしていることはなんですか

自分にしかできないことをやるということを大切にしています。
私の場合、プログラムを書くこと自体が好きなのはもちろん、面倒くさいことを極力楽にするためにエンジニアになったので、甘んじて面倒なことをしているのはナンセンス。面倒くさくても皆がやっていることにはそれなりの価値はあるはずなので、それを技術力によって楽にすることが自分のエンジニアとしての原点であり価値だと思っています。
価値提供の度合いを測る指標としては「利益率」は意識しています。予定よりも利益率が高いということはお客さまに良いサービスを効率的に提供できた結果であるからです。

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マネージャー
本宮 真仁(仙台)

人材育成の教育計画等はありますか?

現在はラーニング・プラットフォーム室として社員の学びの場を創出しています。具体的には新卒の研修やCo-Creation Digital Lab.の企画運営を進めています。

元々デザイナーだったこともあり、スペシャリストとしてキャリアを築く難しさは身を持って実感しています。プロフェッショナルとして長期的に活躍できるメンバーを一人でも多く増やしていきたいです。
そのためには、学びを自分事として捉えていくことが必要だと思います。いくら学びの場を提供していても、活用していくのは自分自身なので、自ら意欲的に学ぶきっかけをつかめるように工夫していきたいですね。また、中級上級の人を対象とした、よりハイレベルの講座も企画していきたいです。
自主的に勉強している人は良いですが、そうでない人にも積極的に学べる環境を作っていきたいと思います。



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