株式会社 サイバー・バズのPR

殿部 友里恵　マネージャー（営業職）

仕事もプライベートも、妥協せずに輝いていたい

2017年9月までプレイヤーとして総合広告代理店や直接お客様のところへ行きプロモーションの提案を行っていました。2017年10月からメディアセールス局のMGRに昇格し、個人の成果ではなく『チームで成果をだすために』を常に考えています。

今後については仕事もプライベートも、妥協せずに輝いていたいです。実は、最近結婚したばかりなんです。家庭のことや趣味も楽しみながら、バリバリ仕事もする、そんなライフスタイルを目指しています。そのためには”最速スピードで成長する”必要があると思っています。サイバー・バズでは、20代で一番スピード感をもって成長できる環境だと思っています。ちょうど産休から戻られた先輩社員もいて、ママになって戻ってきても活き活きと仕事をしている姿が、とても素敵だなと思いました。私もいつかはそんな風になりたいです。

平井優希　シニアエンジニア

技術や環境など、常に一歩先の成長を求められる環境がある

サイバー・バズのシステム開発本部の良さは、常に一歩先の成長を求められる点だと思います。
私はもともと人材業界で営業をしていたのですが、趣味で始めていたプログラミングを仕事にしたいと思い、エンジニアへの転職を決意しました。
半年間セブ島にてプログラミング研修を行いサイバー・バズにジョイン。その段階ですぐに既存サービスの開発を任せてもらました。またそれから数ヶ月後には新サービスのエンジニアを任せて頂きました。自分以外のエンジニアも共通して新しい技術への挑戦や、サービス開発などそれぞれが自身のもつ技術の一歩先の課題に挑戦しています。

現在は、新規事業開発室にて２つのことを担っています。１つ目は、機械学習ツールの実装を担当し、東京大学との共同開発で月1程度、東大とMTGを行っています。２つ目は、Instagram投稿に活用するレコメンドツール開発を行なっており、後輩の1年目エンジニアに自分の指揮のもと実装を進めてもらっています。

エンジニアとしてキャリアチェンジを行い、約3年になります。入社前にフィリピンに行ったときから自分の世界は広がり続けています。これからも自分に実力をつけて、社会に貢献できるサービス開発を行なっていきます。

宮本 悠加　株式会社glamfirst　代表取締役

社長になるのが小さいころからの夢。本気で掴みとりたいと思って行動すれば夢は叶います

サイバー・バズでの仕事のやりがいは"夢が叶う場所"だということです。

個々の想い・考え方を大事にしてくれます。自ら手を挙げ、役職や裁量を与えてくれるだけでなく、経営視点で判断し、足りないことをその人の目線にあわせて納得するまで説明してくれるところがすごいんです！
実際、わたし自身「社長になりたい」と自己主張し続けていましたが、すぐに実現したわけではないんです。育ててもらいながら、任せられる”その時”に任せてくれる。それがサイバー・バズだと思います。

わたしは中途入社でサイバー・バズに入りました。大企業であると、イチ社員が発言権や決裁権をなかなか持てません。30歳を超えて特に感じますが、与えられたお仕事をこなす日々と挑戦・判断する機会がある日々とでは、成長スピードが圧倒的に違いますね。やりたいことを応援してもらえるこの”環境”にわたしはやりがいを感じています。

だから、これからサイバー・バズにジョインするみなさんに伝えたいのは、自分がやりたいことを口に出すこと。どんなことでもいいんです。「将来結婚して子供を育てたい」と発信したら、子育てに必要なマネジメントスキルを教えてもらえる。ひとりひとりに合わせたマネジメントをしてくれますよ。

佐々木 空 チーフエンジニア

仕事自体ワクワクして、私生活も充実して、日常のすべてが満足感溢れるものにしたい

自社のソーシャルマーケティングサービスの基盤システムの開発に携わっています。
社内で人数の多いチームではないのですが、業務委託の方やデザイナーの方、営業の方も協力をしてくれて働きやすい環境です！営業の方は直接わたしに、「こういうのつくれる？」と相談をくれたり、お客さまからの要望や意見をもってきてくれます。そうすることで、新しい視点ももらえますし、逆にわたしからも、開発目線で「できる」「できない」を直接伝えて、こういうアプローチなら実現することが可能だというアイデアを出させてもらうこともありますね。そういった相互で創っていく環境にワクワクするし、なにより面白いと感じます。日々楽しんでいますよ！

サイバー・バズの良いところは、自ら手を挙げて、やろうと思えばより良いものをどこまでもつくることのできる環境。それが、わたしのやりがいに繋がっていて、非常に大きな裁量を任せてくれる会社であることを示しています。提案の内容が顧客・サイバー・バズにとって良いものであれば、会社全体で「もっとやっていこう！」とエンジンのかかる、応援してくれるカルチャーがあります。実際に、3年目になるわたしは、担当分野のほぼ全権を任せていただいています。自ら発信し、提案していくと、取り入れてももらえるウェルカムな環境に感謝しています！

鳥居未佳　to buy ディレクター（新規事業）

買い物をするなら”to buy”　新たなプラットフォームをつくりたい

前職は銀行の営業アシスタントをしていました。主体的な仕事よりもサポート業務が多くやりがいをあまり感じることができず、新たなチャレンジとしてサイバー・バズに転職しました。

今はインフルエンサーコマースサイト「to buy」でディレクターをしています。to buyは、インフルエンサーが自分の本当にオススメの商品のみを紹介する"買いたいに出会えるメディア"。to buyから購入していただく商品数や売上額を増やすため、日々インフルエンサーの方とコミュニケーションをとっています。学生インターンもチーム内に10名ほどいるので、マネジメント業務も行っています。

まだまだできたばかりの新規メディアなので、少数精鋭のチーム。だからこそ、一人ひとりの働きかけがすごく重要で、自分で主体的に動いてチャレンジできる環境にやりがいを感じてます。

今後については、「どうしたらより多くの人にto buyを使ってもらえるのか」の視点で自分の業務の幅を広げていき、「買い物をする際のECサイトといえばto buyだよね」、というプラットフォームにしていきたいです。
個人的には、仕事も楽しみながらプライベートも充実させる、そんな働き方を実現していきたいです。