株式会社 パナR&DのPR

～勉強会での一コマ～
現場で活躍する社員が直接指導！

先輩社員が直接アドバイス！

新しい職場で勤務を開始する際、誰もが不安に駆られるものです。
その不安を少しでも払拭するため、既に同じ職場で活躍する社員が後輩へレクチャーも行います。

パナR&Dの基本方針として、『一人で対応しない』と考えています。
必ずチームで顧客先へ常駐し、複数名のプロジェクトチームを編成して動きます。

成果に応じて、チームリーダーを任されたり、後輩指導や勉強会を主催していただく可能性もあります。
キャリアの幅も決して限定的ではないのが、当社の特徴です。

～ロボットコンテスト～
毎年グループ全社で行われるロボットコンテストの様子

アルプス技研グループ全社で行われるロボットコンテスト

任意の参加ではありますが、アルプス技研グループとして『ロボットコンテスト』が毎年行われています。
パナR&Dの社員も毎回参戦しており、優秀賞や審査員特別賞をいただいたりとグループの中でも有数の成績を収めています！
数名でチームをつくり、業務後に粛々と開発に取り組んでいます。
同じ顧客企業で働く人だけでなく、以前同じプロジェクトで働いていた方が繋がったりと、個々の強みを活かしたチーム編成で毎年挑戦しています。
入社いただいたら、是非参戦してください！

～新人研修～
未経験者はもちろん、経験豊富な方へも次なるステップアップを踏まえた研修を用意！

スキルに応じた研修・教育の整備

新卒社員向けの手厚い研修はもちろん、キャリアを積み、高い技術力をお持ちの方も入社後の社内研修を実施し、今後のキャリアアップへ向けた制度説明を行っています。
教育・研修体系も整っており、サポートプログラムとして、エンジニアの方々がさらなる活躍をするためのプランを用意しています。
詳しくは選考時にご質問いただくか、教育・研修担当までお気軽にご連絡ください。

～世代／役割を超えた情報共有～
20代から70代までが活躍する当社では、世代を超えて情報共有を活発に行っています。

活発なコミュニケーション

当社では、20代から70代前半までの社員が活躍しています。
現場では技術の革新に伴い、情報収集が必要不可欠になります。
そこで、社員同士が勉強会だけでなく、最新技術を共有するMTGが適宜行われており、幅広い年齢層の社員が参加します。
奢ることなく、真摯に学ぶ姿勢をもつことで状況変化に対応でき、お客様へ満足いただける状態を保てています。
状況に応じて、営業担当も参加し、顧客理解に努めています。
現場社員と営業担当、各拠点の責任者の距離が近いことは、パナR&Dの魅力です！

～ゴルフコンペの様子～
現場で活躍するエンジニアだけでなく、経営陣や本社の管理部門のメンバーが参加

社員同士の対話を体現する社内イベント！

幅広い年齢層のエンジニアが活躍する当社では、年代や現場の違いをカバーし、知識やスキルを共有・成長できる場として、研修・イベントを多く行っています。
≪イベント≫
バーベキュー・フットサル大会・山登り・ゴルフコンペ 等

仕事以外の繋がりはもちろん、勉強会などの業務に直結する場も不定期に開催！
社員同士のコミュニケーションが豊富な会社です。