株式会社 ジークスのPR

事業推進本部 開発第3グループ
マネージャー
小野 健太郎 氏

お互いの価値観を認め合い、色々なことを話し合いながら前向きに仕事に取り組める社風が魅力。

開発第3グループはCMSを軸としたSIサービスを提供しています。
当グループが担当する案件は受託開発が100%ですが、客先常駐は一切無く社内で開発を進めています。

現在メンバーは8名ほどですが、非常にフラットで和気あいあいとした雰囲気で日々仕事に取り組んでいます。それぞれがお互いの価値観を認め合い、色々なことを話し合いながら前向きに仕事に取り組める社風が当社の魅力です。今の風土を大切にしながら、更に一人ひとりが技術力を身につけ、「ジークスさんに任せておけば間違いない」とお客様に思って頂けるような組織にしていきたいと思います。

求める人物像は「コミュニケーション能力」がある人。自分の仕事に没頭することももちろん大事なことですが、常にお客様や仲間にとって何が最善かを常に考えながら仕事に取り組める方、「報告・連絡・相談」という社会人としての基本を大事にできる方と一緒に働きたいと思っています。

当社は新しい技術を取り入れることにも積極的で、チームでの勉強会なども定期的に行なっています。一人ひとりに与えられる裁量も大きいので、やりがいを持って楽しく働きながら、着実なキャリアアップを図りたいという方は是非気軽にチャレンジしてみて下さい！

事業推進本部 開発第4グループ
松本 英高 氏

色々なことを自分で判断し実行できるチャンスが多いのも、この組織規模だからこそ。

前職では大手音響機器メーカーで回路の設計に携わっていました。「大きすぎず、任される裁量範囲の広い組織」で働いてみたいという思いから、当社への転職を決めました。

現在はオンラインゲームの開発を担当しており、企画フェーズから実際のコーディングまでの一連の業務に携わっています。サーバーサイドとクライアントサイドの両方の開発を行っているので勉強になることが多く、やりがいを感じています。特にオンラインゲームの開発はユーザーとの距離も近く、Twitterなどで自分が関わっているゲームの感想を目にすることができるのも魅力です。

入社前の印象通り色々な仕事を任されるので、責任が大きくプレッシャーを感じることもありますが、日々成長していることを感じます。色々なことを自分で判断し、実行するチャンスが多いのも、この組織規模だからこそだと思います。

社内はとても仲が良く、働きやすい社風です。向上心の強いメンバーが多く、私の所属するグループでは週1回の勉強会でオリジナルのスマートフォンアプリの開発などを行なっています。非常に刺激の多い環境です。

私が一緒に働きたいと思うのは「吸収力のある人」です。良いところは周りからどんどん吸収しながらも、決して流されることなく自分の意見をしっかりと発言できる方に是非ご参画頂きたいと思います。社内の仕組みについても、「もっとこうした方が良いのではないか」という提案はどんどん受けいれてもらえる社風なので、仕組みづくりなどに興味がある方にとっても、とても楽しく働いて頂ける環境だと思います。

取締役 管理本部長
丸田 泰弘 氏

「どれだけ成長したか」、「どれだけリーダーシップを発揮できたか」が重視される社風です。

当社の最大の魅力は「新しいことに挑戦できる」社風にあります。もちろんお客様の案件が最優先事項ですが、そのなかでも新しいことや自分の興味のあることにチャレンジしやすい環境です。

当社では、指示されたことをただ漫然とこなすだけでは評価されません。ただ協調性をもって仕事をするのではなく、役職に関係なくリーダーシップをもってチームを引っ張ることができたか、プロジェクトに貢献しながら自分自身を成長させられたかどうかが大切です。数字よりも日々の仕事への取り組み方を重視する社風です。

また、社員が長く働ける会社づくりを目指しています。そのためには、まず会社が一人ひとりの社員を大切にしなければなりません。日々忙しく過ごすなかでも一つ上のスキルが身につけられるよう会社もバックアップしますし、より働きやすい環境を整備していきたいと考えています。
必要な研修費用などはすべて会社が補助しますので、是非会社の制度をうまく利用して、自分の成長につなげて頂きたいと思います。

幅広いプロジェクトに携わることができるのが魅力。拠点に縛られない横断的な組織編成で、専門性を存分に発揮できるチーム作りを実現しています。

当社には東京、大阪、福井という３つの開発拠点がありますが、拠点に関係なく、開発分野ごとのチーム編成を行なっています。

通常は支店ごとに開発チームをもつというスタイルが一般的かと思いますが、当社では支店の縛りがないため、別々の拠点で同じプロジェクトに参加するということも数多くあります。
支店ごとに情報が閉じられることなく、全社的に技術やノウハウが共有されやすいというメリットがあり、お客様からの高い評価にもつながっています。
自分の専門性を高められる一方、チーム間の流動性もあるので担当分野以外の知識や経験を身につけるチャンスも沢山あります。

Skypeなどを活用してコミュニケーションを盛んに行なっているため、物理的に離れていても全く問題なく仕事を進めることができており、年に一度の社員旅行で普段離れているメンバーと一同に介することも楽しみの一つとなっています。

正直で周囲への気遣いができるメンバーが集まっている当社。仲間やお客様に「誠実」に向き合うことのできる方を求めています。

当社が社員に求めているのは「誠実さ」です。お客様や仲間への気遣いができる方にご参画頂きたいと思っています。
当社がお客様に最も評価されているのは「最後までやりぬく姿勢」です。お客様の課題に誠実に向き合い、困難なことがあっても逃げずに最後までやり通す姿勢が、当社の最大の付加価値と言えるかもしれません。

当社は経営理念や行動指針を文章でまとめていますが、これは決して経営者が決めたものを社員に押し付けているという訳ではありません。ジークスで自然と生まれ、培われてきた社風を文章に起こしたものが「経営理念」や「行動指針」です。当社の姿勢に共感し、一緒に努力して下さる方と働きたいと思っています。

現在、売上も利益も急上昇中。これまで組織編成など色々な変革を地道に行なってきた結果が数字として現れてきており、会社全体として非常に勢いのある状況です。今後の成長を左右する大事なステージにある当社で、是非色々な仕事にチャレンジしてみませんか？