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株式会社 マイクロウェーブのPR

株式会社 マイクロウェーブ

戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現

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半期KICKOFF風景

年2回、KICKOFFで全社の振り返りと目標共有を行う

半期ごとに、【KICKOFF】という全社イベントが開催されます。
そこで前の半期の振り返りと、これからの半期の目標共有を行います。
社員にきちんと情報開示することで、全員で課題と方向性を再確認し、明確な目的意識をもって仕事に取り組んでもらいます。
また、KICKOFFでは社内・社外から評価の高い社員の表彰も行います。業績だけでなく、社員投票などの多角度から優秀な社員を選出しています。

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四半期会議(リーダー研修)風景

四半期会議で役職者が集まり、組織について考える

四半期ごとに、全ての役職者が集まって【四半期会議】を開催しています。
その時期の状況に合わせてテーマを決めていますが、前回はリーダー研修を行いました。
強い組織にするために役職者としてどうすべきか、単なる議論ではなく、日々の仕事に落とし込むことを念頭に真剣に考えます。

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全社懇親会風景

会社主催の懇親会で他部署との交流を深める

様々な職種の人がチームを組んで仕事をしているため、対クライアント様だけでなく、社内においてもコミュニケーションをとても大事にしています。事業部内の懇親会やイベント以外に、全社員が参加する大規模な懇親会も定期的に開催し、普段仕事でなかなか関わりのない部署や他職種の人と交流する良い機会になっています。

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納涼祭風景

季節的なイベントや有志イベントも多数

季節的なイベント(納涼祭や忘年会)の開催はもちろん、社内では有志によるイベントも随時開催しています。餅つき大会や釣り、屋形船での夜景観賞やスポーツ観戦など、部署・年齢・国籍・経歴・役職一切関係なく、横断的な交流が社内で積極的に行われています。

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