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GMOインターネット 株式会社のPR

GMOインターネット 株式会社

【東証1部上場】GMOインターネット国内シェア「No.1」サービスを支える仲間を大募集【自社内開発・福利厚生充実】

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GMOインターネット(株) データベースエンジニア
大手通信会社のデータベース設計や運用を担当。GMOインターネットグループに入ってからは、データベースエンジニアとして活躍する一方、プロジェクトマネージャーとしての手腕も発揮している。

その技術の先にサービスはあるか?

エンジニアというと、一人で黙々と作業をする、という環境をイメージされることが多いですが、僕の場合はチームメンバー同士で頻繁に話をしながら仕事を進めることが多いですね。チームメンバーときちんとしたMTGの場を設けることもありますが、それよりも、すぐに相談したり質問したりして、その場でよく判断します。

金曜の夜は、セルリアンタワー内のコミュニケーションスペースGMO Yoursがフリードリンクのバーになるということもあって、チームメンバーとよく飲みに行って、そこでもいっぱい話をしています。楽しい仲間ばかりなので、わいわい騒ぎながら飲んでいます(笑)

どんな人と働きたいかといえば、やはり、基本的に「自分で考えて行動する人」です。ためらわずに、とりあえずやってみるくらいの人がいいですね。あと、僕自身も心掛けていますが、技術のことだけを追い求めていても、サービスに関する視点や発想力を磨いていく気持ちがないと成長できないと思います。技術の探求は必要ですが、それはいいサービスを生み出すためのものですので、技術の先にあるサービスを考える思考力をつけることが大切です。そうした気持ちがあって、さらに探究心や好奇心が強い人と一緒に働きたいですね。

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GMOインターネット(株) 主席アーキテクト
インフラ開発会社で様々なプロダクト開発に携わり、その会社で上場を経験。GMOインターネットグループに入ってからは新サービスの立ち上げや新技術の研究を専門とし、多くの新サービスを生み出している。

信念があれば、足跡が残る

一緒に働く人には、仕事である以上、作る物にプライドを持って欲しいですね。僕は、自分が作ったシステムが世の中の役に立って、少しでも喜んで貰えたらと思っています。そして、研究を突き詰めて、サービスに活かすことが大切ですね。

あと、物事の計算ができる人。勢いでシステムを開発するフェーズは過ぎました。一発的なサービスではなく、継続させ、サービスの質を上げ続けるには、データ解析やユーザー志向の調査といったインテリジェンスが必要なんですよ。

何より、一番に望むのは、揺るぎない信念。エンジニアとして、人として、一番大切なことです。ただ目標があっても、形に残さないと意味はありません。考えるだけなら誰でもできます。

社会を幸せにしたいとか、会社をよくしたいとか、なんでもいいんです。信念を持って歩いてきたら、必ずその足跡が残ります。きちんとアウトプットをして自分だけの足跡を残していくことが大切なことだと思っています。

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GMOインターネット(株)インフラエンジニア
2006年にGMOインターネット(株)システム本部IDCチームにアルバイトとして入社。独学でUnixを勉強し、2007年4月に社員登用。現在は新商材の開発などを担当し、専門職としてのキャリアアップを続ける。

バラエティ豊かな人財が集まって価値を創造する

当グループで働くことに限らず、会社員として組織のなかで仕事をするということは、地味で息苦しく思われる事もありますが、 会社の基盤があってこそできる仕事、組織を通じてこそできる仕事はたくさんあります。私自身、日々勉強中です。

当グループにはたくさんのエンジニアが在籍していますが、スペシャリストだけでも、ジェネラリストだけでも仕事は成り立ちません。
いろいろなタイプのエンジニアがたくさんいるからこそ生み出せる価値がここにはあると思います。

これから入社される方にも是非、技術だけに限らず、「自分にしかできないこと」「自分の世界」を積極的に発揮していただきたいと願っています。 互いの世界に影響を受けながら、いろいろなことを吸収して成長していければ嬉しいですね。

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GMOインターネット(株) ネットワークエンジニア
IDC運用会社から大手SIベンダーに転職。その後新しい挑戦ができる環境を求めてGMOインターネット(株)に入社。現在はネットワークチームのアシスタントマネージャーとしてマネジメントにも取り組んでいる。

仕事を通して幸福感を得てほしい

現在、ネットワークチームはマネージャー1名、アシスタントマネージャー2名+5名の8名体制。肩書きにとらわれず、案件ごとにチームメンバーをアサインしています。こうして臨機応変に動くことができるのは、日ごろからマネージャー陣をはじめ、チームメンバーのコミュニケーションが取れているからでしょうか。

仕事を円滑に進めるためには、この“臨機応変さ”が求められます。また、私は「モノに使われるな、モノを使え」ということを普段からメンバーに伝えています。例えばパソコンで10回同じことをするのならマクロやプログラムで処理させるべきでしょう。昨今流行っているクラウドサービス等の大きなシステムでは、画一的・効率的に物事を処理する力が必要だと思っています。

当社のスピリットベンチャー宣言に「企業は人を育てる場所である」という言葉がありますが、今まさに体感しているといえます。仕事を始めたばかりの頃は、自分のために仕事をしている感覚でしたが、ここ数年で“人のため”と考え方が変わってきました。

エンジニアに向いている素質というは特に無いと思いますが、必要なのは仕事に対する真面目さとやる気、物事を便利にしようという気持ちが大切だと思っています。

採用ではコミュニケーション力や特定のスキルにこだわっておりません。応募いただく方が当社で充実して仕事が出来るかという視点でみさせていただいています。結果的に我々や本人、お客様の満足に繋がると考えております。

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